湖畔大學開學 馬云:世界比任何時候都需要企業家精神
5月30日,湖畔大學六屆新生在初夏的杭州迎來開學典禮。久未見面的企業家學員聚在一起,第一個作業就是分享過去幾個月經歷了什么,怎么應對和抉擇。來自武漢的一屆學員宋迎春幾度哽咽。
宋迎春是總部位于武漢的today便利店創始人,在疫情最嚴重時選擇“潛回”武漢,與同事們一起救公司、守護城市,一家一家點亮關閉的便利店,給周邊百姓提供日用品和鮮食,還給醫護人員免費送了120萬份熱飯熱菜。
但在分享時,這位中年漢子落了淚。“每天每天睡不著覺,擔心同事,擔心家人,擔心武漢。”
令人印象深刻的是,極端情況面前,湖畔的學員們可能曾壓抑、難過、承擔巨大的壓力,但沒有一絲退縮。
宋迎春說自己到達武漢站時,“車門打開,站臺上一個人都沒有。跳下車的那一刻,感覺前面就像是一個懸崖,一切未知”。但他非常確定自己的選擇, “無論如何,我自己要先回到武漢,回到一線,跟同事一起把店開出來”。
疫情初期,湖畔學員龐升東、胡海泉、李懿、季昕華等同學,在全球采購防護物資,千方百計運回國內。物流最緊張時,歌手出身的創業者胡海泉在新加坡機場一次一次刷臉,求回國的同胞用行李箱運回口罩。他的感慨是“這個時候有點感激,臉還是有用的”。
湖畔二屆學員、外婆家創始人吳國平,頂著重重壓力2月13日開始復工。剛開始幾乎沒人去餐館吃飯,“店開一家,虧一家”。疫情至今,外婆家的損失有7、8億,但吳國平說,“一定要開店,分批讓員工回來,給他們一種安全感。店在,家就還在”。
吳國平回憶說,當時每天思考的問題是,疫情爆發了怎么有序把店關掉,把同事保護好;后面怎么樣穩健的一步一步復店復工,“我覺得還沒有哪一個時間段好像很害怕,自己不知道哪里來的自信。”
相比阿里巴巴、騰訊這樣的大公司,這些企業在非常時期擔當著什么,較少被關注。但他們的行動和選擇,或許代表著更為真實的中國經濟切面和企業家的集體氣質。
馬云在開學典禮上難掩驕傲,“疫情之中,湖畔學員所反映出的這種狀態,就是湖畔要的精神,湖畔要的價值。”
“關鍵的時刻,企業家就是要有企業家的擔當,湖畔值得驕傲的不是我們招了什么人進來,而是什么樣的素質是湖畔培養的,什么樣的精神是湖畔培養的。所有人都沒有希望和信心的時候,企業家要比誰都相信未來。今天,世界比任何時候都需要企業家精神。”
對新入學的六屆學員,馬云也提出了期待:“湖畔不是圈子,湖畔是一個思想交流的地方,我們堅持的是價值取向。我們不是利益共同體,而是價值觀的共同體。”
今年是湖畔辦學第六年,剛被錄取的49位新生,平均創業年限超過10年,他們會在這里分享失敗、交流未來,一起經受特殊之年的大考。
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