北京市鼓勵企業采用共享員工的用工方式
作者 :中國青年報 2020-07-26 19:17:06 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評論
中國青年報客戶端訊(中青報·中青網記者 張敏)記者從北京市人社局了解到,近期北京市就業工作領導小組印發了《全力做好穩就業保就業工作措施》(簡稱《措施》),從9個方面再次對北京市穩就業保就業工作提出了全面要求,成為全新升級版“新9條”。其中,“新9條”鼓勵企業采取共享用工、非全日制等靈活便利的用工方式。
“新9條”中提到,支持新業態企業通過勞務外包、加盟協作等方式吸納就業,鼓勵個人通過臨時性、季節性、彈性工作等形式實現靈活就業,并將在勞動爭議調解、職工基本養老保險等多方面,加強對靈活就業的保障力度。
為了支持企業穩定就業,“新9條”還提出,北京將繼續加大失業保險費返還、困難企業穩崗返還力度,落實崗位補貼、社會保險補貼政策,穩定企業就業崗位。今年以來,北京市已累計向4.2萬家企業返還失業保險費25.97億元,涉及參保職工433.52萬人。
自今年3月起,北京市就在全國率先落地實施了階段性減免和緩繳企業基本養老保險、失業保險和工傷保險三項社會保險費工作,最大力度、最長期限、最大范圍減輕企業和勞動者繳費負擔。7月,北京將再次將階段性減免社會保險費政策執行期限延長,在前期減負511億元的基礎上,預計還將為企業減負600多億元。
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