創造“新物種”：工具驅動組織升級將成新趨勢？
圖片來源@視覺中國
作者 | 王云輝
01
這幾天，我跟著中國移動，采訪了很多信息化變革中的傳統行業公司。
最強烈的感受，有兩點：
一，5G的行業應用，已經從一個想象的未來，逐漸落地成為現實。
二、伴隨傳統行業數字化轉型，企業的組織結構也將迎來巨變。
在晶澳太陽能的自動化車間里，僅僅使用了172輛AGV智能運輸車，就節省了400人工。
在迎豐印染，全流程、全環節的數據化指標，已經取代老師傅的經驗，成為實現工藝標準化的基石。
面對這些變化，我們通常會有兩種情緒：對科技提升生產力的欣喜，對"機器換人"的恐懼。
但在現實中，還有一個非常重要的影響：企業的內部團隊結構，也隨之改變。
"大量重復性的事務，已經由人工智能來完成，員工越來越多地轉向了更有創造性的，更有尊嚴的工作。"中國移動首席專家、浙江移動創新院常務副院長王曉征說。
這個變化意味著，我們需要新的組織理念和工具，來適應團隊結構的改變。
在傳統的組織管理方式中，基本上都是"自上而下"的管理，整個組織就是一架大機器，每個員工都是螺絲釘。
但在新的時代，顯然更需要能夠"自學習"的組織，無論哪個層級，組織內的每一個個體都需要不斷在新環境里，使用和創造新技術、新方法，追求新的可能性。
02
組織管理的本質，就是集中力量辦大事。
縱觀歷史，從泰勒、法約爾、韋伯的古典管理思想，霍桑、梅奧的行為科學理論，到德魯克被無數企業家奉為圭臬的現代管理體系，每一代組織哲學的推陳出新，都是在不同時代背景下，集合內外力量方式的與時俱進。
而這一場面向數字化、智能化的組織變革，其實從上個世紀90年代就已經開始。
從最初的SOHO、遠程辦公，到后來的社群、O2O和網紅經濟，我們的組織結構、管理理念與工作方式，都已經出現了顛覆性的轉變：
管理者與勞動者之間，可能不再有固定的雇傭關系，比如網約車的司機，外賣的騎手。
即使不受雇于任何組織，個人依然可以打工創業，比如網店主、自媒體和抖音主播。
即使是素不相識的一群陌生人，也可能快速合作完成同一個目標，比如眾籌、比如團購。
這些變化背后，核心的力量來自暢通的信息網絡，來自高效的數字工具。
在它們的賦能下，我們得以跨越物理的距離，打破傳統組織體的邊界，建立起更高效的全新組織方式。
換句話說，這是一場從工業時代向信息時代的新組織革命。
這也意味著，我們現有的，以工業化大生產為研究對象和應用主體的組織管理方法論，也需要適時而變。
而現在，隨著5G、人工智能、大數據、云、物聯網等技術飛速發展，一場新冠疫情又令全球數字化進程平均提前5-7年，這場趨勢已經越來越明確，也越來越緊迫。
03
有一個段子，很多人已經耳熟能詳：
60后：什么是辭職？
70后：為什么辭職？
80后：收入不高想離職。
90后：領導罵我會離職。
00后：領導不聽話就離職。
這個段子未必能當真。但它反映出來的一個事實是，在不同的時代，不僅外部環境不同，連組織內部的個體，也已經有了巨大變化。
04
對企業來說，組織的變化是最頻繁的。
無論是員工規模的增長、業務版圖的擴張，還是人事更迭的動蕩，往往都會通過組織架構的調整來直接體現。
但與此同時，它往往也是最難的。
對很多員工來說，組織結構只是公司墻上的一張裝飾畫，只是自己升職加薪的一個路線圖。
但事實上，每一家成功的企業背后，都有自己獨到的的組織管理特點。
比如騰訊的金字塔，比如阿里的合伙人，比如海爾的"人單合一"，比如華為的"鐵三角"。
這些特點，都是在成功企業在漫長市場搏殺中，根據自發條件和競爭環境一步步沉淀出來的，賴以存活至今的精神內核，早已深入滲透企業的每一寸血脈。
即使內外環境已經時過境遷，不再合乎時宜，甚至已經成為發展阻力，那些既定的組織理念，依然難以輕易動搖。
而且越是規模龐大、層級復雜的企業，往往越難以擺脫固有的動作和路線，即使早已看到新的時代來臨，依然只能像恐龍一樣無能為力，最終被創新者們快速顛覆。
換句話來說就是：企業不僅要調整組織，更需要轉變思維。
然而，后者往往是最難的。
05
現在，變化已經出現。
過去，因為沒有必要的技術手段，傳統的組織管理方式，必須以人為核心，來進行事務與資源的組織和箮理。
而現在，網絡化、數據化、智能化的工具賦能，我們可以直接以事務為中心，來反向組織人與資源。
這也就創造了一個新的可能性：
我們可以通過工具的不斷迭代，來匹配甚至拉動組織的進化。
在這方面，最具代表性的一個賽道，是釘釘、企業微信、飛書、明道、Teams、teambition、Tower、Worktile、trello等協同辦公工具。
表面上看，這些平臺做的都是辦公的協同，都是在幫助企業實現辦公的數字化。
如果以面向未來的組織進化角度來考量，這些產品之中，已經出現了分化。
在辦公如何協同這個底層邏輯上，部分產品依然沿襲著工業時代的組織理論邏輯，著重于強化自上而下的"組織管理"，促進"效率提升"；
但也有另外一些產品，已經瞄準了信息時代的組織變化趨勢，著重于不同層級之間的目標對齊，促進自下而上的"創新激活"。
這種本質上的差異，現在或許還并不明顯，但給使用企業帶來的影響，未來一定會越來越多地不斷顯現。
前者，有可能阻斷企業的創新潛能，最終在一片"歌舞升平"的假象中，"猝死"于外部環境的快速變化之中。
而后者，則有可能幫助和驅動企業，逐漸成長為面向未來的"新物種"：即使組織的理念沒有根本改變，員工行為和組織效能依然能伴隨著工具的迭代，根據環境變化不斷升級演進。
這種驅動方式的的最大優勢在于：
組織有機迭代是緩慢的，但是工具的迭代可以很快。
而且，組織的迭代往往會隨著人員的變動而流失，但成熟的工作方法卻會在工具中沉淀下來，不會隨著組織擴張而被稀釋。
目前，這個領域最受關注的是飛書。從2019年正式推向市場，短短1年多時間，它已迅速殺入第一陣營，在物美、理想汽車、三一重工、我愛我家等頭部企業投入應用，甚至得到了雷軍、田溯寧、王小川等大佬力推。
而在下個19號，飛書也將發布4.0版本，據說將推出OKR、招聘、知識管理、企業文化等多項新功能，目標就是"讓客戶通過工具實現組織的飛躍與升級"。
06
前面這么多的討論，歸根結底還是想要說明：
我們已經處身在一個快速變化的，充滿不確定的時代。
在這個時代，我們所面對的組織形態、工作形態，都將與過去有巨大的差異，甚至還會繼續不斷變化。
正如那個段子所說，十年后最熱門的工作，也許此刻還未曾出現。
面對AI遠超人類的生產力進化速度，無論是個人還是企業，未來的競爭重心，都已經轉移。
以前，我們最后拼的是個人能掌握多熟練的技能，企業能壓榨多少的成本；
而未來，我們要拼的，一定是能否創新，如何創新。
這是一場已經無人可以逃避的時代大潮，而且它帶給整個人類社會的沖擊，無論深度還是廣度，都很可能超越過去任何一次的生產力革命。
潮水襲來之時，唯有適者生存。
更多精彩內容，關注鈦媒體微信號（ID：taimeiti），或者下載鈦媒體App
相關文章
-
國海證券子公司參股成立股權投資合伙企業，注冊資本6000萬
企查查APP顯示，4月19日，長興國海東湖股權投資合伙企業（有限合伙）成立，執行事務合伙人為國海創新資本投資管理有限公司，注冊資本6000萬元人民幣，經營范圍包含：股權投資；創業投資（限投資未上市企業）；企業管理咨詢。企查查股權穿透顯示，該公司由長興東湖實業有限公司和國海創新資本投資管理有限公司共同持股，后者為國海證券（000750）全資子公司。編輯沐沐?校對張瑩瑩...
2021-04-26 17:04:25 東湖為國長興 -
健康管理服務企業“浩海醫療”完成A輪融資
企查查APP顯示，4月23日，健康管理服務企業“浩海醫療”完成A輪融資，投資機構為銀泰資本，融資金額數千萬人民幣。企查查信息顯示，“浩海醫療”是華美浩聯之全資控股公司，隸屬于蘇州浩海醫療科技有限公司，該公司成立于2020年，法定代表人為李院群，注冊資本717.06萬元人民幣，經營范圍包含：健康咨詢服務（不含診療服務）；遠程健康管理服務；翻譯服務；企業管理；教育咨詢服務等。編輯沐沐?校對張瑩瑩...
2021-04-26 15:34:51 醫療健康咨詢服務 -
金融“強心劑”助吉林科技型企業茁壯成長
科技型企業的發展會經歷初創期、成長期和成熟期。傳統金融服務較為關注首尾兩端，但成長期的企業恰恰最需要金融助力。????如何跳出束縛，更好地幫助科技型企業成長、壯大，利用科技創新實現向高質量發展的跨越?4月21日，吉林省科技廳與吉林銀行簽訂戰略合作協議，深化科技金融結合，助力科技型中小企業發展。????座談會上，吉林省科技廳廳長于化東針對科技企業不同發展階段的融資需求情況做了詳細分析，期望通過...
2021-04-25 20:41:41 科技吉林省企業 -
上海金山區廠房火災致8人失聯，失火企業系立訊精密關聯公司
4月22日下午，上海市金山區林盛路一企業廠房失火，大火持續近10小時。事故發生后，消防等救援力量趕赴現場全力處置，現火勢已被控制。經初步排摸，有8人失聯，其中6名為企業相關人員，2名為消防救援人員。據極目新聞，起火企業名為勝瑞電子科技（上海）有限公司，企查查APP顯示，該公司成立于2011年，法定代表人為李斌，實繳資本1000萬元人民幣，經營范圍包含：電腦金屬配件制造；金屬制品銷售；機械設備銷售；...
2021-04-25 18:13:09 金山區該公司上海市 -
“鋼琴小鎮”背后：我國共2.2萬家鋼琴相關企業，一季度新增533家
據央視報道，素有“鋼琴小鎮”之稱的浙江德清洛舍鎮，近年來受音樂教育市場的帶動，如今年產值超5億元，其中3-4萬的中高檔琴增長速度十分迅猛。企查查數據顯示，目前我國共有2.2萬家鋼琴相關企業，廣東省以5269家企業數量排名第一，江蘇、山東分列二三位。2020年受經濟大環境影響，鋼琴相關企業注冊量為2804家，同比下降42.4%，今年一季度新增533家，同比增長41.8%。2020年注冊量同比下降42...
2021-04-25 14:33:37 鋼琴企業數據 -
數說“世界讀書日”：我國書店相關企業注冊量已連續三年下降
今天是第26個“世界讀書日”，在數字閱讀的巨大沖擊下，實體書店的發展近年來面臨著不少挑戰。企查查數據顯示，目前我國共有12.9萬家書店相關企業，2017-2020年，相關企業年注冊量已連續三年呈下降趨勢，其中2020年新注冊1.61萬家，同比下降17.4%，今年一季度新增3022家。從地區分布來看，江蘇省以1.86萬家企業位居第一，四川、山東分列二三位。年注冊量連續三年下滑，2020年同比下降17...
2021-04-25 12:25:17 企業書店萬家 -
數字化隱形矯正企業“悅笑科技”完成Pre-A輪融資
企查查APP顯示，4月22日，數字化隱形矯正企業“悅笑科技”完成Pre-A輪融資，投資機構為卓德投資，融資金額千萬級人民幣。企查查信息顯示，“悅笑科技”隸屬于深圳悅笑科技有限公司，該公司成立于2020年，法定代表人為李冬雪，注冊資本100萬元人民幣，經營范圍包含：經濟信息咨詢，貿易咨詢；企業管理咨詢，商務信息咨詢，商業信息咨詢；計算機、軟件及輔助設備的銷售等。編輯沐沐?校對張瑩瑩...
2021-04-24 17:25:34 信息咨詢融資人民幣 -
騰訊關聯企業投資散爆網絡，后者為手機游戲研發商
企查查APP顯示，4月21日，上海散爆網絡科技有限公司發生工商變更，新增股東廣西騰訊創業投資有限公司，持股20%。同時，公司注冊資本由1708.67萬元人民幣增加至2050.41萬元人民幣，增幅為20%。企查查信息顯示，散爆網絡為手機游戲研發商，公司成立于2015年，法定代表人為黃翀，經營范圍包含：第二類增值電信業務；信息系統運行維護服務，專業設計服務，廣告設計、制作、代理，廣告發布等。編輯沐沐...
2021-04-24 17:25:33 萬元人民幣騰訊 -
貴州：促進專利技術轉化，惠及1500家以上中小企業
創頭條獲悉，貴州省知識產權局與貴州省財政廳日前聯合印發《貴州省促進專利技術轉化助力中小企業創新發展三年攻堅行動實施方案(2021-2023年)》。根據方案，貴州力爭通過三年時間，全省中小微企業接受高校院所、國有企業等市場主體轉讓、許可、作價入股專利每年500件以上，政策惠及省內中小微企業累計達1500家以上，實現專利質押登記金額20億元以上。方案指出，實施知識產權優勢企業培育工程，支持50家以上影...
2021-04-23 18:30:44 貴州省企業專利 -
企業家竟稱“喝了板藍根不用戴口罩”？央媒：信口開河！
喝了板藍根，就不用戴口罩了？如此荒唐的論斷，只要對防疫知識稍有了解，就應該不會選擇相信。然而近日，在一場財經論壇活動上，身為知名企業家的廣藥集團董事長李楚源卻宣稱：“白云山的板藍根一喝，口罩就不用戴”。在李楚源的“理論”看來，“新冠就是欺負弱者，你身體強大了，它就欺負不了你”。現場視頻一出，迅速在網上引來了大量批評。喝了板藍根，到底還要不要戴口罩？這個問題的答案是清楚的：當然要。作為預防呼吸道傳 在這種情況下，突然有聲音鼓吹“不用戴口罩”，其潛在危害不容小覷。那些受過良好教育、經常上網、消息獲取能力較強的...
2021-04-23 18:17:06 板藍根信口開河喝了
| 留言與評論（共有 0 條評論） |
