徒步20公里、海島游變抄佛經(jīng)，團(tuán)建之后我想離職了
圖片來(lái)源@視覺中國(guó)
文丨深燃（ID：shenrancaijing），作者丨黎明 唐亞華 周繼鳳 李秋涵 宛其 王敏，編輯丨王敏
談“建”色變、聞“建”即躲，公司團(tuán)建已經(jīng)成為了被無(wú)數(shù)職場(chǎng)人吐槽的活動(dòng)之一。
團(tuán)建，即團(tuán)隊(duì)建設(shè)，本意是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。盡管并非所有的團(tuán)建都令人生厭，但如今提及團(tuán)建，“打工人”們往往以抗拒的負(fù)面情緒為主，“為什么大部分人不喜歡團(tuán)建”、“團(tuán)建等于變相加班嗎”等話題都在微博上引起了廣泛討論。
在團(tuán)建形式上，很多人認(rèn)為，軍訓(xùn)拉練式團(tuán)建比上班還累，和領(lǐng)導(dǎo)、不太熟悉的同事玩游戲，更像是一場(chǎng)大型尷尬社交，帶來(lái)的是精神上的折磨。強(qiáng)制參加、占用周末時(shí)間、還需要員工自費(fèi)的團(tuán)建，更可謂是條條都戳中了職場(chǎng)人的雷區(qū)，甚至有公司在團(tuán)建后出現(xiàn)了“離職高峰期”。
本期小酒館，深燃與6位有過(guò)奇葩團(tuán)建經(jīng)歷的人聊了聊他們的經(jīng)歷。他們當(dāng)中，有的人因?yàn)閳F(tuán)建時(shí)唱歌搶了老板風(fēng)頭，沒多久就在公司待不下去了；有的人團(tuán)建變成了幫老板打掃別墅；有的人團(tuán)建本夢(mèng)想著海島游，結(jié)果卻變成了周末到寺廟抄經(jīng)書；有領(lǐng)導(dǎo)組織團(tuán)建是為了鼓舞士氣，沒想到自己先被勸退……
在和他們交談中，深燃發(fā)現(xiàn)，很多人反感團(tuán)建，是反感不考慮員工感受、以領(lǐng)導(dǎo)自我為中心的團(tuán)建；是反感侵占休息時(shí)間、侵犯?jìng)€(gè)人空間和隱私、沒有邊界的團(tuán)建。他們期待中的是簡(jiǎn)單純粹、沒有負(fù)擔(dān)的團(tuán)建，可以讓團(tuán)隊(duì)成員們發(fā)現(xiàn)同事在工作之外的另一面，互相加深了解，更好地協(xié)作。只是，這種機(jī)會(huì)極少。
實(shí)習(xí)生沒跟著老板唱歌，第二天就被辭退了
劉理，28歲，某互聯(lián)網(wǎng)公司銷售
我們公司很少專門“團(tuán)建”，因?yàn)楦羧钗寰图w活動(dòng)一次，也相當(dāng)于是團(tuán)建了，而且團(tuán)建的內(nèi)容極其單一：喝酒、KTV、大保健。
每次團(tuán)建都是圍繞老板展開的，總之就是要讓老板玩得盡興。老板喜歡熱鬧，而且擅長(zhǎng)通過(guò)混亂的場(chǎng)景來(lái)觀察人。所以每次去喝酒和KTV，對(duì)我都是一次考驗(yàn)，因?yàn)樽鳛閱T工，你要扮演好自己的角色，既不能太沒存在感，又不能太出風(fēng)頭。
老板喜歡唱那種很有年代感的歌，比如八九十年代的流行歌曲，很多我從來(lái)都沒聽過(guò)。我記得有次團(tuán)建，老板唱得很盡興，讓每個(gè)人都跟著他唱。但那些歌大家沒怎么聽過(guò)，不會(huì)唱，只能表面上附和著一塊唱。當(dāng)時(shí)有個(gè)實(shí)習(xí)生，推三阻四就是不唱，說(shuō)自己不會(huì)唱歌，就在那坐著。
團(tuán)建完第二天，這個(gè)實(shí)習(xí)生的工位就空了。當(dāng)時(shí)同事中流傳著一句話，說(shuō)老板發(fā)話了：“不會(huì)唱歌的實(shí)習(xí)生不是好員工”。
還有一次團(tuán)建也是唱歌，老板挑了一首難度很大的歌，高音部分唱不上來(lái)。當(dāng)時(shí)有個(gè)空降的部門領(lǐng)導(dǎo)，拿起話筒就唱，直接把老板蓋過(guò)去了。老板說(shuō)：唱得不錯(cuò)，很好。后來(lái)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)沒待多久就走了。
老板文化程度不高，但喜歡附庸風(fēng)雅，尤其喜歡攢酒局。所以我們公司團(tuán)建，喝酒是必不可少的環(huán)節(jié)。與其說(shuō)是“團(tuán)建”，倒不如說(shuō)是“團(tuán)酒”，基本每次團(tuán)建完，大家都是喝得東倒西歪。其實(shí)大部分員工都不想被灌酒，但沒辦法每次都只能陪著喝。
有一次大家都喝多了，在馬路邊，有一個(gè)同事要爬樹，說(shuō)樹上有桃子，要爬上去摘下來(lái)給老板吃。然后他就一邊吐，一邊抓著一棵樹使勁往上爬。場(chǎng)面極其尷尬。
我們是一家非常重視銷售的公司，團(tuán)建屬于企業(yè)文化的一部分，所以從團(tuán)建的頻率上來(lái)講，應(yīng)該比很多公司都要高，算是一個(gè)常態(tài)化的事情。但我其實(shí)挺反感這種團(tuán)建的，因?yàn)槲矣X得團(tuán)建應(yīng)該是把團(tuán)隊(duì)放在第一位，把員工的感受放在第一位。而每次參加這種團(tuán)建，我們其實(shí)都有負(fù)擔(dān)。
也許老板只是單純喜歡這種形式的團(tuán)建，但員工多了之后，總有人想在團(tuán)建時(shí)向老板表示什么，導(dǎo)致團(tuán)建本身的屬性就不是那么簡(jiǎn)單了?；蛟S，員工私下的團(tuán)建，會(huì)更加自在一些。
團(tuán)建是徒步20公里“酷刑”，我半路偷偷打車到終點(diǎn)
Lily，26歲，短視頻運(yùn)營(yíng)
團(tuán)建似乎是每個(gè)社畜必經(jīng)的修煉。我畢業(yè)后也參加過(guò)不少團(tuán)建項(xiàng)目，大多數(shù)是吃飯唱歌。吃飯嘛，不管火鍋串串還是烤肉，樂(lè)呵呵吃一頓，大家都挺喜歡的。有段時(shí)間，同事們經(jīng)常吃完飯后一起玩狼人殺，我水平一般，但跟著玩覺得還挺有意思的。
我所參加過(guò)最奇葩的團(tuán)建活動(dòng)當(dāng)屬徒步。當(dāng)時(shí)所在的公司有一個(gè)慣例，每逢公司周年紀(jì)念日，都要組織二、三十公里的徒步活動(dòng)，其實(shí)就是在山里暴走。我在的那一年剛好是公司成立十周年，二十公里的徒步活動(dòng)每個(gè)員工都要參與。
那天我走了幾公里就不想走了，滿腦子都是“我是誰(shuí)？我在哪？我在干嘛？”“Why???”。我不知道這么做有什么意義，但也不敢抱怨，只能和大家一樣身穿統(tǒng)一服裝默默埋頭趕路。
不過(guò)，走到一半時(shí)，我真的太累了，看前后沒人就叫了個(gè)車，沒想到盤山公路上竟然有人接單了，我謊稱找?guī)?，離開大部隊(duì)幾百米，悄悄上了車。坐上車的那一刻，我覺得自己的身心都得到了拯救。
車開過(guò)徒步大部隊(duì)時(shí)，我擔(dān)心公司人看見我的團(tuán)建服，就趕緊在趴在后座。為了不讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)我走了捷徑，我在離終點(diǎn)七八百米的地方下了車，躲在旁邊茂密的樹林里，等看到不少人都到達(dá)終點(diǎn)，我才從草叢里出來(lái)匯入隊(duì)伍。
徒步結(jié)束后，公司還在酒店搞了個(gè)文藝匯演，各個(gè)部門合唱比賽，最后是老板講話，儀式感一定得拉滿。那天我們每個(gè)同事都累得精疲力盡，早上大概七點(diǎn)到公司門口集合，晚上九點(diǎn)才回家。
我能理解領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)槭裁丛敢鈭F(tuán)建，團(tuán)建能灌輸公司（or老板）價(jià)值觀，讓同事之間的關(guān)系更緊密、更熟絡(luò)，更好地配合工作，提高部門生產(chǎn)力。我上面說(shuō)的日常團(tuán)建（吃飯唱歌）其實(shí)可以達(dá)到這個(gè)作用，讓大家發(fā)現(xiàn)同事身上工作以外的可愛之處。
但是，我覺得，團(tuán)建這個(gè)事兒，還是能省則省。年輕人已經(jīng)被工作榨干了，會(huì)更珍惜自己工作以外的私人時(shí)間。而且，周六日本應(yīng)休息的時(shí)間去團(tuán)建，其實(shí)就是變相加班。如果團(tuán)建中還加上了喊口號(hào)、強(qiáng)勢(shì)煽情套近乎這類的刻意行為，會(huì)更讓人反感，這類團(tuán)建活動(dòng)也是我最不愿意參加的。
被要求上街“化緣”，還要強(qiáng)行煽情讓大家抱頭痛哭
張腿毛，29歲，國(guó)際物流行業(yè)從業(yè)者
2014年我剛畢業(yè)開始實(shí)習(xí)，經(jīng)歷了人生第一次團(tuán)建，也讓我至今依然對(duì)團(tuán)建心存“陰影”。
團(tuán)建第一天，主要內(nèi)容是聽講座、喊口號(hào)、做游戲，還比較正常。到了第二天，團(tuán)建主題變成了“化緣”，就是分小組比賽，想辦法讓路人把口袋的錢給你，然后再捐助出去，這就變得有點(diǎn)奇葩了。
那天，我們上交了身份證、工作證等一切有效證件，每組拿到一個(gè)捐款箱，開始向路人“化緣”?；艘惶鞎r(shí)間，我們組兩個(gè)保潔部的阿姨，終于在一個(gè)洗車店要到了十塊錢，倒不是因?yàn)槲覀兏袆?dòng)了洗車店老板，而是對(duì)方覺得我們是騙子，只說(shuō)“別煩我了，給你十塊錢快走快走”。
一切還沒有結(jié)束。第三天，公司兩百多名員工得挨著上臺(tái)聊自己的故事和經(jīng)歷。到晚上10點(diǎn)，大家總算說(shuō)完了，主持人上臺(tái)開始煽情，說(shuō)著說(shuō)著還把燈關(guān)了，放起煽情音樂(lè)，發(fā)出來(lái)自靈魂的疑問(wèn)，“你們思念自己的親人嗎，你們熱愛你的同事嗎？抱緊他們，哭出來(lái)吧，把你的情緒釋放出來(lái)”，接著很多人就開始哭起來(lái)。我當(dāng)時(shí)坐在地上，看著天花板，感覺很無(wú)語(yǔ)。
我以為終于熬到了結(jié)束，沒想到這只是一個(gè)開始。在這次團(tuán)建后，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為“心靈拓展”效果很好，決定每天都在公司舉辦一個(gè)小團(tuán)建活動(dòng)。
所以我們每天早上8點(diǎn)，就得排好隊(duì)形喊口號(hào)，說(shuō)類似于“我相信，我可以燃燒，我可以吃苦”的話，員工還被要求輪流表演節(jié)目或者做游戲。有天輪到我了，我隨便給大家唱了一首歌就下去了。后來(lái)我部門經(jīng)理接到了要我加強(qiáng)學(xué)習(xí)的通知，我就辭職了。
那個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，文化水平有限，迷信這種“心靈拓展”能讓員工更友愛、讓公司更美好，但實(shí)際上這種形式被很多傳銷組織、騙子組織應(yīng)用，目的是打破你的自尊心，認(rèn)為這樣你才能以更低的姿態(tài)去面對(duì)工作，用“讓你要飯都干得出來(lái)，這世界上就沒什么能難倒你的”，這類話來(lái)迷惑你。
后來(lái)我把這個(gè)經(jīng)歷分享到某問(wèn)答平臺(tái)上，獲得了網(wǎng)友近萬(wàn)的贊，看來(lái)受“團(tuán)建”困擾的人不少。領(lǐng)導(dǎo)組織團(tuán)建，是想和大家拉近感情，但我覺得，上班其實(shí)只是大家打工掙錢的地方，如果團(tuán)建只吃吃飯聊聊天還行，那些莫名其妙的活動(dòng)真的沒必要。
現(xiàn)在工作7年了，我比較好的團(tuán)建體驗(yàn)都是和吃喝有關(guān)。公司在山里或海邊某個(gè)地方租個(gè)別墅，大家就吃吃飯喝喝酒，在周圍逛逛，有一次我一個(gè)人守著一臺(tái)80寸的大電視看了一晚上電影，特別放松。
邊做飯邊工作，吃完飯還得給老板別墅大掃除
晨曦，25歲，某MCN機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)
我們工作的地方是老板家別墅的負(fù)一層，同事們總共團(tuán)建過(guò)兩次，都是在老板家吃飯。
第一次是老板提議團(tuán)建，用一天的時(shí)間吃火鍋、燒烤、玩游戲。她特意要求我們那天早上提前半小時(shí)到公司先工作一會(huì)。10點(diǎn)多，老板讓幾個(gè)同事出去采購(gòu)，剩下的人做清洗食材等準(zhǔn)備工作。但那個(gè)時(shí)間是我們每天最忙的時(shí)候，大家都沒空，老板說(shuō)我們不配合團(tuán)建，強(qiáng)行把我們叫到了一樓的廚房干活。
我們被迫一邊對(duì)接客戶，一邊穿羊肉串，還有人嘴上在跟客戶通電話聊拍攝方案，手里實(shí)際上在剝蒜，大家都叫苦不迭。吃完飯，老板突然怪我們把她屋里弄得亂七八糟，天地良心我們只去了廚房，和樓下辦公的地方。最后老板讓我們大掃除，把廚房、客廳連同她二樓的書房、臥室都打掃了一遍。
這還沒有完，下午，快遞送來(lái)了一個(gè)拼裝的白色風(fēng)車，她要放在花園里做裝飾，老板讓我們幫她拼好。我們幾個(gè)人拼了四個(gè)多小時(shí)，累到半死，最后她慢慢悠悠地過(guò)來(lái)說(shuō)：“你們下午啥都沒干怎么還累夠嗆？”
那天晚上同事們心情都很不好，就感覺給她家打了一天雜，工作還不能耽誤，吃飯吃得也很不開心，全程尬聊。那一次團(tuán)建之后，我們公司有三個(gè)人陸續(xù)離職，有位同事明確跟我說(shuō)，那次團(tuán)建讓他很不舒服，我是來(lái)工作的，不是來(lái)幫老板打雜的，還有一個(gè)也是因?yàn)槔习寮沂潞凸路植磺?/strong>。
在那之后我們還組織過(guò)一次團(tuán)建，本來(lái)定好了去外面吃然后唱歌或玩狼人殺，最后又變成了在她家的小花園吃火鍋，一人一個(gè)小鍋，但是當(dāng)時(shí)已經(jīng)6月份了，外面非常熱，菜準(zhǔn)備得還非常少。剛開始沒一會(huì)兒，鍋里就落進(jìn)了好多蟲子，我們都基本沒吃。
后來(lái)我們有幾個(gè)人喝酒聊天到一兩點(diǎn)，還勸退了一個(gè)同事。因?yàn)槟莻€(gè)同事吐槽說(shuō)：“老板的媽媽每次要用車的時(shí)候，總是讓我去給開車，我都快變成老板家的司機(jī)了”。我們大家?guī)退治隽艘煌?，一致覺得他在這個(gè)公司沒什么意義，不久之后那個(gè)同事就離職了。
我覺得團(tuán)建挺重要的，不管是忙碌工作之后的放松，還是跟同事增進(jìn)了解以更好合作，團(tuán)建都是非常好的方式。但我們喜歡的團(tuán)建，可能是沒有老板參與的團(tuán)建，因?yàn)橥聜兓径际峭g人，老板跟我們有代溝，很多梗她聽不太懂但大家又不得不去配合附和，也很尷尬。
至于團(tuán)建時(shí)不太喜歡的內(nèi)容，我最不喜歡玩真心話大冒險(xiǎn)之類的游戲，感覺這種游戲純粹是為了去了解別人隱私，我覺得哪怕朋友之間都會(huì)有界限，跟同事我更不想聊這些。
期待中的海島游，變成了去寺廟抄4小時(shí)經(jīng)書
芝麻，31歲，前活動(dòng)策劃
說(shuō)出來(lái)你們可能不信，我們老板嘴上說(shuō)著要“犒勞”大家，其實(shí)是帶著公司的人去寺廟回向（佛教修學(xué)過(guò)程當(dāng)中一種修行功夫）。
去年冬天，我所在團(tuán)隊(duì)終于拿下了一個(gè)談了大半年的大單，后續(xù)幾乎動(dòng)用了全部門人力，沒日沒夜地干了兩個(gè)多月才把項(xiàng)目執(zhí)行完畢。其間，老板很體貼，在工作群和開會(huì)時(shí)提了好幾次說(shuō)，辛苦大家，完事之后帶大家出去玩。
組里大多都是剛工作的年輕人，聽說(shuō)要團(tuán)建很開心，還討論會(huì)不會(huì)去外地玩，或者去海島出海也挺刺激的。
沒想到，真正等活動(dòng)收尾后，老板頗為得意地在會(huì)上宣布，周末大家一起去廟里回向吧。當(dāng)時(shí)，我都感覺到，有那么一瞬，會(huì)議室的空氣都靜止了。
我知道大部分人很不想去，但沒人提出反對(duì)意見。因?yàn)槲覀児疽?guī)模不大，基本上公司大小事都是老板一人拍板決定，就算提了意見也沒用。老板信佛，誰(shuí)都不想因?yàn)橐淮螆F(tuán)建當(dāng)出頭鳥。
去的那天正好下了點(diǎn)小雨，有風(fēng)，寺廟里很冷。那天的活動(dòng)流程是，所有人圍坐在蒲團(tuán)上，先聽寺廟住持念很長(zhǎng)一段經(jīng)文，然后開始抄經(jīng)書。大家足足坐著抄了四個(gè)小時(shí)的經(jīng)文后，到下午2點(diǎn)，才起身去吃飯，當(dāng)然，在寺院吃的是全素齋飯。
說(shuō)實(shí)話，在這之前我從來(lái)沒有拜過(guò)菩薩，更別說(shuō)抄寫經(jīng)文了，坐在蒲團(tuán)上一直在心里琢磨，菩薩會(huì)不會(huì)不待見我這種心不誠(chéng)的人。我不知道公司同事是什么感覺，反正這一整天我都非常難受，從身體上到心理上都備受煎熬。
回程中，同事們還苦笑著自我安慰，和一些去爬山、跑步、做游戲的團(tuán)建活動(dòng)相比，去寺院抄抄佛經(jīng)還挺好的。
回到公司后，老板還貌似有點(diǎn)心虛地做過(guò)解釋，去寺廟抄經(jīng)文是讓大家積德行善。但我們覺得，這樣的老板太以自我為中心了，根本不考慮員工的感受。
如果老板沒有把大家對(duì)團(tuán)建的期待值提得那么高，或許大家的“怨念”也就沒有那么大了。但有了這次經(jīng)歷，老板再用團(tuán)建激勵(lì)大家，幾乎都沒人附和了。
領(lǐng)導(dǎo)用罰款作團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，沒想到“團(tuán)建飯”成了“散伙飯”
張達(dá)，25歲，某互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理
我2018年大學(xué)畢業(yè)后到現(xiàn)在，待過(guò)三家公司，參加的團(tuán)建以讓小伙伴們放松為主。第一家公司團(tuán)建項(xiàng)目比較常規(guī)，通常就是“吃飯+看電影”和“吃飯+按摩”。目前所在的第三家公司團(tuán)建項(xiàng)目比較多，我們部門組織過(guò)轟趴、劇本殺、狼人殺等活動(dòng)。我所經(jīng)歷的最奇葩的團(tuán)建，是發(fā)生在我在第二家公司時(shí)。
2019年9月，我面試了一家公司的“創(chuàng)新業(yè)務(wù)部”做業(yè)務(wù)拓展。面試時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)跟我畫餅，說(shuō)這個(gè)新部門大老板非常看重，而且公司有著雄厚資源，好好做一定能把業(yè)務(wù)做起來(lái)。
但入職之后，我才了解到，所謂大老板比較看重，其實(shí)是業(yè)績(jī)要求很高，雄厚資源也不過(guò)是所服務(wù)過(guò)客戶的聯(lián)系方式。由于業(yè)務(wù)模式還不成熟，部門領(lǐng)導(dǎo)自己也沒有經(jīng)驗(yàn)，還常常朝令夕改，業(yè)務(wù)很難推進(jìn)。直到2019年底，我們的業(yè)務(wù)開拓才算是真正有了進(jìn)展。為了犒勞部門小伙伴，領(lǐng)導(dǎo)從公司對(duì)面超市買了一些啤酒和小吃，我們算是有了第一次所謂的團(tuán)建。
第二次部門團(tuán)建，是在2020年5月底。上半年疫情期間業(yè)務(wù)開拓更加困難，但大老板給領(lǐng)導(dǎo)的壓力依然很大，甚至跟領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，要是業(yè)務(wù)還沒進(jìn)展，讓他要么轉(zhuǎn)崗要么離職。于是，領(lǐng)導(dǎo)想通過(guò)團(tuán)建聚餐喝酒鼓舞士氣，開拓業(yè)務(wù)重新奪回大老板的信任，但同事們?cè)缫衙埠仙耠x。
因?yàn)橐咔槠陂g，團(tuán)隊(duì)做不出成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)不是想著如何優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，而是不斷壓榨我們，比如在家辦公必須打開釘釘視頻，一周至少有三天晚上線上開會(huì)到12點(diǎn)，罰款也是其中一條。領(lǐng)導(dǎo)給每個(gè)人都制定了相較此前1.5倍的單日KPI，達(dá)不到就罰款。如果誰(shuí)沒有主動(dòng)把罰款轉(zhuǎn)賬給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)在工作群里催。第二次團(tuán)建聚餐的經(jīng)費(fèi)，就是出自罰款。
團(tuán)建吃飯時(shí)，一杯酒下肚，領(lǐng)導(dǎo)開始訴說(shuō)自己的不容易，在公司背負(fù)著多大的壓力。接下來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)開始挨個(gè)給同事們敬酒“賠不是”，說(shuō)自己疫情期間對(duì)大家嚴(yán)格要求，也不過(guò)是為了業(yè)務(wù)，希望大家“杯酒泯恩仇”，還要團(tuán)結(jié)一心好好開拓業(yè)務(wù)。
這頓飯，同事們都吃得很不是滋味，大家大多是像工具人一樣喝酒，嘴上說(shuō)著“謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷”，心里卻想的是“早點(diǎn)散吧”。當(dāng)時(shí)好幾位同事都已經(jīng)萌生退意，我也是其中一員，能撐到5月，完全是因?yàn)椴桓衣戕o，也還沒找到合適的下家。
但沒想到，這次團(tuán)建聚餐一周后，干勁十足的領(lǐng)導(dǎo)，直接被大老板勸退了，團(tuán)建沒用完的罰款，則掉入了領(lǐng)導(dǎo)的腰包，部門一位老員工頂替上位成了新領(lǐng)導(dǎo)。看著部門業(yè)務(wù)本質(zhì)問(wèn)題還是難以改變，能力差不多的同事還成了領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)月內(nèi)便有兩三個(gè)同事接連離職。不到三個(gè)月，原來(lái)十多個(gè)人的部門只剩下新領(lǐng)導(dǎo)一位光桿司令還在硬撐。
注：應(yīng)受訪者要求，文中劉理、晨曦、Lily、張腿毛、芝麻、張達(dá)為化名。?
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2021-07-02 20:56:07 投保人淮安市中國(guó)人壽 -
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企查查APP顯示，近日，浙江菜鳥傳橙網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司發(fā)生工商變更，公司注冊(cè)資本由15億元人民幣增加至25億元人民幣，增幅約66.67%。企查查信息顯示，該公司成立于2020年，法定代表人為萬(wàn)霖，經(jīng)營(yíng)范圍包含：計(jì)算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用服務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)等，由CainiaoSmartLogisticsNetwork(HongKong)Limited全資控股。...
2021-07-02 16:51:16 億元人民幣菜鳥 -
虎牙投資重慶三峽電子競(jìng)技公司
企查查App顯示，近日，重慶三峽電子競(jìng)技有限公司發(fā)生多項(xiàng)工商變更，新增股東寧波太橫企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)（有限合伙），持股比例約29.4%。企查查顯示，重慶三峽電子競(jìng)技有限公司成立于2018年9月，法定代表人為楊鑫，經(jīng)營(yíng)范圍包括互聯(lián)網(wǎng)直播服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)；電子競(jìng)技體育賽事策劃；演出經(jīng)紀(jì)；文化藝術(shù)交流策劃等。企查查股權(quán)穿透圖顯示，廣州虎牙信息科技有限公司持有寧波太橫企業(yè)管理咨詢合伙企業(yè)（有限合伙）9...
2021-07-02 16:51:15 電子競(jìng)技寧波重慶 -
華為哈勃投資阿卡思微電子技術(shù)公司，后者業(yè)務(wù)含集成電路芯片等
企查查APP顯示，6月29日，上海阿卡思微電子技術(shù)有限公司發(fā)生工商變更，新增股東華為關(guān)聯(lián)公司哈勃科技投資有限公司、上海合見工業(yè)軟件集團(tuán)有限公司等，同時(shí)，公司注冊(cè)資本由1200萬(wàn)元人民幣增加至1600萬(wàn)元人民幣，增幅約33.33%。企查查信息顯示，該公司成立于2020年，法定代表人為袁健，經(jīng)營(yíng)范圍包含：從事微電子科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)；軟件開發(fā)；集成電路芯片及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、銷售等。...
2021-07-02 14:53:17 萬(wàn)元微電子上海 -
九一到家（北京）科技公司成立投資部
【獵云網(wǎng)北京】7月2日?qǐng)?bào)道在經(jīng)濟(jì)高速騰飛的當(dāng)下，人民生活水平持續(xù)攀升，民眾對(duì)生活質(zhì)量的要求日趨高漲。在此背景下，無(wú)數(shù)新興行業(yè)如雨后春筍脫穎而出，在市場(chǎng)浪潮中星光熠熠、奪目生輝，其中家庭維修行業(yè)的表現(xiàn)引人側(cè)目！家庭維修平臺(tái)立以滿足客戶足不出戶解決生活難題的需求為出發(fā)點(diǎn)，推出"滴滴"式家庭維修預(yù)約服務(wù)，可為用戶提供包括電器維修、水電維修、家電清洗、家政保潔等多項(xiàng)內(nèi)容在內(nèi)的家庭服務(wù)。以其便捷、快速、專業(yè)...
2021-07-02 13:50:37 家庭北京獨(dú)占鰲頭 -
《機(jī)構(gòu)投資者》雜志“亞洲區(qū)公司最佳管理團(tuán)隊(duì)”揭曉，虎牙公司獲“受尊崇公司”殊榮
【獵云網(wǎng)北京】7月2日?qǐng)?bào)道近日，業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的直播平臺(tái)——虎牙公司（NYSE:HUYA）在國(guó)際權(quán)威金融雜志《機(jī)構(gòu)投資者》（InstitutionalInvestor）評(píng)選的“2021年度亞洲區(qū)公司最佳管理團(tuán)隊(duì)”中榮獲“受尊崇公司”稱號(hào)?；⒀拦綜FO劉曉鉦在揭曉的中小市值企業(yè)榜單中獲得“最佳首席財(cái)務(wù)官”榮譽(yù)。《機(jī)構(gòu)投資者》雜志是最有國(guó)際影響力的金融雜志之一。雜志每年針對(duì)亞太地區(qū)公司開展管理團(tuán)隊(duì)評(píng)選。不...
2021-07-02 12:54:54 虎牙公司投資者 -
結(jié)構(gòu)性心臟病平臺(tái)公司匯禾醫(yī)療完成數(shù)億元 B 輪融資，IDG 資本領(lǐng)投
近日，結(jié)構(gòu)性心臟病平臺(tái)公司上海匯禾醫(yī)療科技有限公司（簡(jiǎn)稱“匯禾醫(yī)療”）完成數(shù)億元人民幣B輪融資，本輪融資由IDG資本領(lǐng)投，老股東國(guó)方資本、聯(lián)想之星等持續(xù)加碼，由上海科創(chuàng)基金，諾庾資本、香塘資本跟投，易凱資本擔(dān)任獨(dú)家財(cái)務(wù)顧問(wèn)。匯禾醫(yī)療創(chuàng)立于2019年，創(chuàng)始人林林是心內(nèi)科醫(yī)生出身，多年來(lái)深耕結(jié)構(gòu)性心臟病領(lǐng)域。通過(guò)上千臺(tái)心臟瓣膜手術(shù)，她發(fā)現(xiàn)了瓣膜器械的臨床痛點(diǎn)，總結(jié)出瓣膜器械的技術(shù)方向，將“一鞘雙瓣”的...
2021-07-02 09:51:39 結(jié)構(gòu)性醫(yī)療心臟病 -
嘻哈潮流公司普普文化于納斯達(dá)克上市
當(dāng)?shù)貢r(shí)間6月30日，嘻哈潮流公司廈門普普文化在納斯達(dá)克上市，股票代碼為“CPOP”。本次IPO共發(fā)行620萬(wàn)股A類普通股，發(fā)行價(jià)為每股6美元。上市首日股價(jià)上漲375.5%，盤中七度觸發(fā)臨時(shí)停牌，暫成交2318萬(wàn)美元。企查查APP顯示，廈門普普文化股份有限公司是一個(gè)以“嘻哈文化”為品牌內(nèi)核，借助公司強(qiáng)大的文化融合能力和豐富的IP商業(yè)化能力，集中于嘻哈連鎖品牌-嘻哈大師、體育賽事運(yùn)營(yíng)-CBC中國(guó)街舞冠...
2021-07-01 17:53:49 嘻哈文化廈門 -
融匯悅生活I(lǐng)PO背后：營(yíng)收來(lái)源單一 母公司依賴癥強(qiáng)
作者：芊芊來(lái)源：GPLP犀牛財(cái)經(jīng)（ID:gplpcn）6月30日，融匯悅生活集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“融匯悅生活”）向港交所主板遞交上市申請(qǐng)，光銀國(guó)際為其獨(dú)家保薦人。來(lái)源：港交所官網(wǎng)招股書顯示，融匯悅生活是一家提供全面物業(yè)管理服務(wù)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)供貨商，擁有逾15年?duì)I運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，聚焦成渝經(jīng)濟(jì)區(qū)、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)區(qū)及海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的重點(diǎn)城市。融匯悅生活主要擁有兩條業(yè)務(wù)線，分別為物業(yè)管理服務(wù)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)。根據(jù)中指研究...
2021-07-01 17:53:41 融匯萬(wàn)元億元 -
吳奇隆被爆投資千萬(wàn)入股游戲公司 其公司回應(yīng)不清楚
這幾年已經(jīng)很少在熒幕上看到吳奇隆的影視新作品了，基本上都是在一些綜藝節(jié)目中看到他的身影，感覺吳奇隆保養(yǎng)的很不錯(cuò)，狀態(tài)非常好。吳奇隆被爆投資千萬(wàn)入股游戲公司，對(duì)于該傳聞吳奇隆公司的回應(yīng)則是不清楚。具體是怎么回事呢？ 吳奇隆被爆投資游戲公司 有臺(tái)灣媒體報(bào)道說(shuō)吳奇隆投資了某家游戲公司，公司年會(huì)上，吳奇隆還有...
2021-07-01 17:09:07 不清楚公司游戲
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