安歆集團獲前海母基金Pre-D輪數(shù)億元融資

【獵云網北京】9月26日報道
日前,安歆集團宣布完成數(shù)億元Pre-D輪融資,由前海母基金領投。本輪融資將用于安歆集團城市端員工住宿業(yè)務和園區(qū)端配套住宿業(yè)務的持續(xù)擴張。
中國擁有超過2.88億基層員工,僅一、二線城市就超過七八千萬人,他們普遍面臨著收入低和房價高的矛盾,居住質量差,缺乏歸屬感。而另一邊,隨著人口紅利褪去,企業(yè)面臨招工難、用工難的窘境。企業(yè)為員工提供良好的住宿環(huán)境,能夠把員工離職次數(shù)從1年3.44次降到2次。按照當前基層員工的平均工資和招工成本計算,員工住宿服務為企業(yè)省下管理上的各類隱性成本將遠超過這筆“員工福利”。
安歆創(chuàng)始人徐早霞敏銳地觀察到了該趨勢,因此在創(chuàng)立之初就選擇了toB模式,而非toC模式,即由企業(yè)買單、員工直接入住。既為企業(yè)緩解招工、留工難的問題,又給企業(yè)員工增加幸福感。安歆是業(yè)內首個開創(chuàng)toB模式的住宿運營商,始終把客戶價值與精細化運營放在首位,堅持做到四個對標:安全對標校園、衛(wèi)生對標醫(yī)院、服務對標酒店、生活對標智慧園區(qū)。精細化的管理能力和強大的中后臺信息化系統(tǒng)使得安歆打造了極強的產品力:客戶留存率90%以上、NPS凈推薦值高達76%、獲客成本僅占收入1.5%。
出眾的行業(yè)口碑使得安歆也得到了來自全國各產業(yè)園區(qū)的關注。事實上,第二產業(yè)的員工流失率更為嚴重,年輕人都更加偏向往服務業(yè)轉移。當下,95后正成為產業(yè)工人的主力軍,人群特征已和20年前的勞動工人完全不同,傳統(tǒng)園區(qū)內僅僅提供一張床的方式已經不能匹配該類人群需求。安歆的服務能夠給員工帶來更安全、更舒適、更溫馨的居住環(huán)境,降低員工流動性,因此得到了園區(qū)的青睞。據(jù)了解,安歆在義烏科創(chuàng)園的青年社區(qū)·啟航店在正式開業(yè)前就被園區(qū)內企業(yè)爭相預訂。而對安歆來說,園區(qū)模式資產更輕、床位數(shù)更多、人群積累速度更快。
經過多年沉淀,現(xiàn)在的安歆已從現(xiàn)代服務業(yè)基層員工為主的城市員工宿舍外,大力發(fā)展“居住人群更復雜、客戶需求更多樣”的園區(qū)公寓綜合體,甚至走向校園宿舍管理。并從親自承擔租金與改造成本的運營模式拓展到如今更輕的委托管理模式,安歆已走向toB+toG的雙輪驅動,是行業(yè)內承接政府項目最多、輕資產運營模式占比提升最快的行業(yè)玩家。截至到發(fā)稿日,安歆簽約床位數(shù)超過15萬張,輕資產占比30%,累計服務企業(yè)客戶超過2000家,服務企業(yè)員工超過100萬人次。
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