工科男比亞迪，真不土了？
來源：新熵（ID：bailiaohui） 作者：端木清樹??編輯：月見
正當造車新勢力吸引著無數聚光燈之時，“舊勢力”比亞迪也殺出了一條血路。
比亞迪最新公布的銷量顯示：9月共賣出新能源汽車7.11萬輛，同比增長257.62%；前九個月累計銷量為33.76萬輛，同比增長204.29%。
七、八、九連續三個月超過特斯拉，穩居全球新能源車榜首。
數字可謂極其亮眼。
大家紛紛“缺芯”沒車賣，但比亞迪自己的半導體業務成了自己汽車產能的后盾。
至此，比亞迪已經成為“舊勢力”當中轉型最成功的一個——吉利旗下只有一個剛剛起步的極氪，長城旗下只有一個小眾的歐拉。而比亞迪的混動和純電車型已經沛然莫御，燃油車比例甚至降至零頭級別。
最近比亞迪的大動作有兩個，一是推出全方位領先的純電動汽車平臺E3.0，二是宣布將在年底推出全新的高端汽車品牌，以進軍50萬價位以上的高端市場。
究竟是理想遠大，還是好高騖遠？
漂亮的數據背后，是否還有充足的后勁？
從技術的角度看，比亞迪當仁不讓，但比亞迪最大的隱憂在于：從產品設計和用戶體驗的角度看，比亞迪真的還沒開竅。
勵志而粗糙的工科男
比亞迪的基因里，有著強烈的工程師文化和工科男氣質。
這既是它技術厲害的原因，也是設計被頻頻吐槽的根源。
自1995年起，比亞迪用了7年時間一舉在電池領域做到國內老大、世界第三，直到近兩年才被寧德時代趕超。
它旗下的半導體業務，是國內唯一能夠自主研制車規級芯片的企業。這是默默耕耘16年的結果。
中國汽車行業，比亞迪的技術追求絕對算得上一流。它憑一己之力搞出了中國人自己的插混系統——?F3是全世界第一款量產級插混車型。電動車時代它又是國內唯一一家同時掌握三電（電池、電機、電控）核心技術的企業。
也是國內為數不多自己搞IGBT芯片的企業——IGBT是電機驅動的核心元件，中國在這一領域90%依賴進口，國外就算特斯拉也有求于人。
比亞迪最新發布的e3.0平臺，把三電和充電器、直流變換器、配電箱、整車控制器、電池管理器這八個模塊高度整合，形成八合一的電動力總成，又是全世界第一個。原本特斯拉的三合一已經是一個黑科技了，這次比亞迪來了個更徹底的。
這個勵志的工科男，靠技術吸引了一批粉絲。但也恰恰是這種從頭到腳的工程師文化讓它在產品設計上不修邊幅，成為備受詬病的一個短板。
創始人決定了一個公司的文化基因，這句話在比亞迪身上再次得到驗證。
工程師出身的王傳福，有一種對技術的執著。甚至整個公司都充斥著一種技術狂人的自負。
比亞迪的行政、人事、管理基本全是技術出身，整個公司就靠工程師運轉。一群人會為技術問題爭吵，也會為了證明自己的方案而加班熬夜。
大家都聽說過吉利創始人李書福的那句“汽車就是一個沙發加上四個輪子”的名言。但很少有人知道，王傳福也曾認為：
電動汽車就是一個電池加上四個輪子。
對于設計，王傳福則說“那是請人就能做的事”。
比亞迪早年的著名段子之一就是“ 800塊錢包吃包住的設計師”。
這種內心深處對設計的蔑視，直接導致了無底線的山寨行為：
F6模仿本田雅閣、F3模仿豐田花冠、F0模仿豐田Aygo、S6模仿雷克薩斯RX、M6模仿豐田Previa……
從此，比亞迪被牢牢貼上了山寨的標簽，蒙上了揮之不去的陰影。正如“幸福的人用童年治愈一生，不幸的人用一生治愈童年”一樣，這種對品牌的傷害，注定要比亞迪用余生去加倍彌補。
終于，從王朝系列開始，比亞迪不再抄襲。但它的自主設計直接丑出了天際：
第一代秦
刻意的造型感，就像小學生寫作文刻意煽情。好像不凹點造型出來，設計師就拿不到獎金。
此時的比亞迪盡管在技術上有了一些突破，但以其產品力而言，仍然徘徊在邊緣。
雖然王傳福自信地表示“分分鐘造出特斯拉”。但馬斯克卻對媒體大笑道：你見過他們造的車嗎？！
不只是外觀的問題
比亞迪意識到問題之后，先后請來了幾位大牌設計師：
2016年請來前奧迪設計總監Wolfgang Egger，2018年請來前法拉利外飾設計總監JuanMa López和奔馳內飾設計總監Michele Jauch Paganetti。
Wolfgang為比亞迪打造了家庭式設計語言“Dragon Face”。基于此風格設計的宋MAX在2017年上市后被夸贊為“10萬級最美MPV”。月銷量從474輛很快竄升到15606輛，直接殺入MPV銷量榜前三名。
之后又分別對秦、唐重新設計，外觀總算過得去了，還出現了幾個小爆款。
重新設計的秦plus
2019年，王傳福反思道：
“比亞迪的一個短板在造型方面，我們過去確實犯了一個錯誤，注重內部的技術，外表有點忽視了。”
《華爾街日報》日報也直言，“中國汽車仍然便宜，但是它們不再丑了”。
王傳福的反思，是不是意味著比亞迪補上短板、從此就起飛了呢？
講真，這樣的“反思”，反而讓人更加憂慮。
因為他把設計簡單地理解成了“外觀造型”。
外觀當然重要，但也僅僅是“用戶體驗”的一小部分。
真正重要的什么？
是以用戶為中心、去思考產品的使用邏輯、去設計每一處人性化細節。
這是整個思維方式的轉變：比亞迪需要從“工程師思維”，全面扭轉到“產品經理思維”。
比亞迪曾多次“使盡全身力氣來打造一個爆款”，當年的S6、速銳、秦、唐，以及現在賣得正火的漢，都被寄予厚望。但你會發現，這些產品不知怎么總是差點意思，要么顏值不夠，要么性能太菜，要么內飾太土……反正總有一個短板把你勸退。
如今的漢，顏值和性能都有了，但整體的產品力卻沒有達到預期：
比亞迪漢
1、高配版零百加速達到3.9秒，真的夠猛。但是，由于該車是前驅且傳動半軸不等長，急加速時會跑偏，存在安全隱患。
2、前懸掛還是（簡陋的）麥弗遜，而同級別的小鵬、蔚來、特斯拉統統都是雙叉臂。這二者的操控性和駕駛感受差距明顯。
3、漢的車身長度達到4980mm，但軸距只有2920mm（前后懸太長）。相比之下，同級別的小鵬P7車身長度不如漢，但軸距卻比漢長，達到2998mm（長軸距的好處是空間大、剎車穩、看起來大氣）。
4、為了營造所謂的豪華感，漢在內飾上用力過猛：Nappa皮、天然真木、金屬條、不同材質拼接、各種車線全都堆上了。料是好料，但堆在一起卻成功堆出了中老年鄉村KTV風。
車機屏幕的界面設計，還散發著原生的安卓氣息。
儀表盤上，“刻意的造型感”再次出現。圖標、數字和花里胡哨的形狀混合在一起，形成了高密度的信息堆砌，不免讓人產生焦慮感。
小鵬和蔚來的設計理念就明顯比比亞迪高一個檔次：
小鵬P7的儀表盤
更不用說特斯拉直接干掉了儀表盤。
比亞迪的這種思路，基本上就是為設計而設計、為技術而技術，缺乏對產品本質的思考。使盡全身力氣，卻總是打不到點上。
我第一次試駕model y的時候，盡管早有耳聞，但還是被那極簡的中控震撼了一下：沒有了儀表盤、沒有了各種把手和按鍵、沒有了手剎、甚至連空調出風口也不見了，瞬間感覺整個世界安靜下來。踩油門就走，松開就停，到地方就下車，什么都不用管。
下車后我不禁重新思考人生：
我們以前究竟為什么需要那么多復雜的東西？
開車時還要操心水溫是否正常、機油壓力是否正常、手剎松開了嗎、發動機轉速多少、出現某個圖標是什么意思……
拜托，生活已經很累了。
我不需要那些東西，但是工程師硬把它們塞給了我。
我們真正需要的，只是舒服地駕駛、輕松地到達目的地而已。為什么開個車還要像在機房里一樣監控著一堆參數？
只需要涼快就好了，非要看見空調出風口嗎？
2015年圣誕節期間，特斯拉設計室沒有休假。設計師們正式敲定了馬斯克提出的“不存在任何可見的空調換氣口”的設計。有人會認為這是簡陋，但在特斯拉那里，這是less is more。
less is more，做到并不容易。因為那些信息和按鈕并不是一省了之，而是要以更智能的方式自動解決，或者以更友好的方式和駕駛員溝通。這些都需要強大的技術支撐。
以設計統領技術、倒逼技術，是創新的關鍵，也是產品思維的核心。正如當年蘋果為了設計出沒有按鍵的手機，倒逼觸摸屏升級。
比亞迪真正的短板
這就是比亞迪真正的短板：沒有產品設計文化。
它甚至沒有產品經理這種崗位——他們的“產品經理”實際上是項目經理。這在智能汽車時代是不可想象的。
產品經理和設計師是站在最終使用者的角度，去思考使用邏輯、人機交互以及感官品質。
產品思維是一種自內而外的思考。先思考用戶需要什么樣的產品？現有的產品還有哪些痛點沒解決，然后思考為了做成這個產品需要什么樣的技術和團隊。
工程師思維則是從技術和可行性的角度思考問題，要么陷于堆料和炫技，要么“但求合格，不求極致”——畢竟“極致”意味著更多的工作量和更大的風險。自然難以做出令人尖叫的產品。
小鵬汽車的何小鵬，理想汽車的李想，蔚來汽車的李斌，清一色互聯網出身，又清一色是產品經理。他們造車伊始，就是帶著各種痛點和問題來的。
這正是比亞迪雖有多年技術積累，其產品力卻在短時間內被新勢力超越的原因。
何小鵬在一次演講中談到：
傳統汽車，無論是普通車還是豪華車，自帶的導航基本都成了擺設。不管多么尊貴的車主，都免不了掛個支架用手機導航。
原因大概有以下幾個：
1、地圖數據落后，很多地點搜不到。
2、升級要去4S店，還要付費。
3、沒有實時路況和躲避擁堵功能。
4、交互太差，查詢一個目的地要戳半天。
5、語音不自然，聽起來別扭，還容易聽錯。
6、界面設計奇丑無比。
總之，就不是人用的東西。但這些問題存在了N年而無人解決，可能這就是所謂的久居鮑肆而不聞其臭。
李斌經常被問到一個問題：蔚來究竟和其他造車企業有何不同？
他回道：
“最大的區別是，很多公司只圍繞車去思考，但蔚來是把人放在第一位，不管是自己的員工、用戶還是合作伙伴。”
2018年的北京車展上，一些媒體圍著李斌問雜七雜八的問題。李斌反問道，“為什么大家都不去關心用戶體驗的變革呢？這才是真正有意義的事情。”
理想汽車的創始人李想，也是把自己定位為一個超級產品經理，喜歡在產品細節上反復推敲：為了最大程度的集中駕駛員注意力，ONE的儀表盤干掉了二級菜單；為了提供更好的語音交互體驗，在全車布置麥克風，確保三排乘客都能跟中控屏交互。
理想one內飾設計草圖
好的用戶體驗從來不是由激進、酷炫和信息過載組成的，而是需要產品經理和設計師花費大量心思去思考、去打磨，力求處處貼心。
新勢力之“新”，就在于那幫從互聯網行業過來的產品經理天生就有極強的洞察c端用戶需求的能力。相比之下，比亞迪一開始做的是面向b端的電池，而這種工業品根本不需要考慮用戶體驗。
在比亞迪，做設計的人最高只能做到經理，即便是請來的意大利設計師Wolfgang，也只是總監級別。設計部門的話語權很小。
而那些令人尖叫的公司，其創始人/大boss/CEO大多都是“超級產品經理”。
對于中上游的工業品公司，最重要的是核心技術；對于面向C端的消費品公司，最重要的是產品力和設計文化。
如果產品力欠缺，一時的銷量攀升之后又會陷入落寞。翻一下比亞迪歷年財報就會發現，比亞迪的利潤變化一直都很劇烈，動輒下滑 90%、接著再暴漲五六倍：
比亞迪歷年凈利潤增長率
目前又有這個苗頭。近幾個月漢持續熱銷，但隨之而來就出現了對該車的大量投訴：根據車質網最新數據顯示，9月份投訴量最高的車型就是比亞迪漢，當月累計投訴量達98宗，位列月度投訴榜單第一：
投訴的主要問題是影音系統故障、銷售欺詐、車載互聯故障等。
這些投訴一定都是品控問題嗎？我看未必，現在主流廠商的設備和工藝已經相差不大。更主要的原因可能在于，產品細節設計不到位導致用起來不爽、4S店服務水平差、官方響應不及時或與用戶溝通不暢等等。
營銷是產品的延伸
有人認為新勢力之所以后來居上，主要原因是會營銷。例如蔚來運營社區非常成功，把車主變成了粉絲，每年舉辦NIO Day（粉絲會+產品發布會），大家歡聚一堂，共襄盛舉。
但與其說蔚來會營銷，不如說那是“以用戶為中心”理念的自然體現。
難道不應該和用戶有充分的溝通嗎？不應該傾聽用戶的需求嗎？即便從商業的角度，難道不應該把一錘子買賣化為長期合作嗎？
汽車行業正在從一次性購買硬件，向按需付費持續盈利的方向發展，就像特斯拉正在邀請用戶花錢解鎖座椅加熱功能一樣。
NIO House里面，蔚來車主可以喝咖啡，學泡茶，可以約朋友談工作，還有專門的親子區域讓小孩子玩耍。
“有的公司只圍繞車去思考，但蔚來是把人放在第一位。”
這種理念放在產品上就是產品設計文化，放在營銷上就是粉絲文化。
當時李斌說這話時被認為是偏執、不懂汽車行業規律。但現在，也許值得舊勢力們去琢磨琢磨了。
比亞迪在內部信中提到，即將成立的高端品牌運營模式將完全參照蔚來，運營粉絲社群。
能否做到，還是取決于整個思維和文化是否能夠轉變。因為這不僅僅是一個運營方式問題，其背后需要一個有極客特質的超級產品經理作為靈魂人物、以及全公司上下圍繞著“極致產品”來運作，正如喬布斯、雷軍和李斌所做的那樣。
未來能走多遠，取決于是否有一個超級產品經理來提升其產品力、逐步擺脫堆料和炫技的窠臼。
解決這個問題，比亞迪才會真正起飛。
核心關鍵字： 汽車交通 新能源
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