拒絕996的00后，做了一份大廠作息攻略
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圖片來源@視覺中國
文 | 20社，作者 | 羅立璇 李賢煥，編輯 | 羅立璇
一份表格，一份記錄打工人悲歡的表格，正在互聯(lián)網(wǎng)流傳。
這份匿名表格里，詳細記載了主要互聯(lián)網(wǎng)公司員工的上下班時間、周工作天數(shù)、是否需要寫周報，甚至具體到周三、周五是否能夠早走。截止到目前，已經(jīng)有數(shù)千來自不同互聯(lián)網(wǎng)公司的員工填寫。
他們中的一些人，殷切地勸告后來者，和收入無關(guān)，擁有自己的生活更為重要，“快跑！”。
作息表截圖
據(jù)20社了解，這份表格由4名應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)起，在一個秋招交流群中開始擴散。截止10月14日，文檔已經(jīng)收集了超過5200條信息，覆蓋行業(yè)也打破了互聯(lián)網(wǎng)，金融、土木的應(yīng)屆生也成為了新的hxd（好兄弟），為此創(chuàng)建的10個Q群人數(shù)加起來已經(jīng)過萬。
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他們喊出了口號：Worker Lives Matter！打工人也需要生活！
在發(fā)起人之一@禿頭才能變強最新的知乎回答里，他寫道，希望各行各業(yè)的都能參與進來，“全體勞動者的955才是我想要的光明未來。”
01 態(tài)度鮮明地反對996
在這個“最難畢業(yè)季”，《公司作息表》的火熱確實超出預(yù)期。
@禿頭才能變強在知乎上提到，4位參與者1996~2001年不等，都是曾在互聯(lián)網(wǎng)大廠技術(shù)崗實習且正在秋招的應(yīng)屆生，目前都已經(jīng)手握幾個大廠offer，處于選offer的狀態(tài)。
在表格成型的最早期，這些公司信息更多服務(wù)于那些和他們一樣的應(yīng)屆求職者，創(chuàng)建的第一個Q群名字也是：秋招作息交流群。
發(fā)起人在更早前曾在GitHub上收集和分享各家互聯(lián)網(wǎng)公司的實習經(jīng)驗，信息種類還包括了實習工資、周邊房租等等，和脈脈上的職場經(jīng)驗分享相比，更有學生氣。
比如發(fā)起人在文檔里說明：出于隱私考慮，決定刪掉薪資sheet，相關(guān)問題可以去offershow交流——同樣是一個收集/分享校招薪資的平臺。
建立和維護文檔的過程，也像極了一個先上線、再迭代的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。人一多，問題就出現(xiàn)，他們再想辦法一個一個解決。
誰也沒想到幾個應(yīng)屆生發(fā)起的一個在線文檔能爆發(fā)出這么大的能量?！昂荏@訝文檔發(fā)展這么快”這是發(fā)起人在10月11日上午發(fā)出的感慨，當時文檔收集了超過600條信息。
也恰好趕上了周一上午，互聯(lián)網(wǎng)打工人們在開始新一周的工作前，集體沖進了文檔。在線人數(shù)時刻保持在300人以上，文檔的每一個角落都有顯示著不同ID的用戶正在編輯，像一個“施工現(xiàn)場”。每一個在文檔里敲下9、10點鐘下班的ID，都像在告訴其他人：RUN！
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第一個意外隨即發(fā)生，當時的文檔還是處于任何人都可以隨意編輯的狀態(tài)，里面的信息突然被惡意刪除。為此，發(fā)起人修改了編輯方式：鎖定文檔本身，其他人通過填寫調(diào)查問卷添加信息。
極客精神就此被激發(fā)。“我覺得就群里這些人，做個app也不成問題?！币晃恢С终哒f得非常自信。確實，對于這些準科技公司從業(yè)者來說，反抗996未必輕松，但一起維護一個文檔還是綽綽有余。兩天時間里，《公司作息表》迭代了六個版本，同時添加了GitHub備份——畢竟，建立在騰訊文檔上的表格，也有被刪除的風險。
于是，應(yīng)屆生順著在線文檔上給出QQ群號，涌入到一個個2000人的大群。
眼下互聯(lián)網(wǎng)大廠的秋招基本已經(jīng)基本結(jié)束，這些已經(jīng)面試結(jié)束在等消息，以及手握幾個大廠offer的“大神”們展現(xiàn)出強烈的信息需求和分享欲。
在交流群里，“開獎”表示被錄用；“白菜”就是各廠最便宜的崗位；“潤”，諧音run，就是“別來了，快跑”。985本碩、國內(nèi)一線大廠，成為基礎(chǔ)配置。有人問，中興的offer怎么樣？這樣的問題只會得到簡潔而干脆的回答：潤吧。
在這種2000人的半公開場合，群友之間維持著一種團結(jié)又謹慎的關(guān)系。在匿名狀態(tài)下，多數(shù)人頂著彩色的卡頭頭像，互相之間的信任關(guān)系像一家人，言必稱hxd（好兄弟），他們也的確積極地幫別人避免踩坑。
不過在這個場域里，有一個大家共同的敵人：想象中的HR。這些HR除了要面試和發(fā)offer，也有可能作為資本的代言人，悄悄潛入群里成為大家口中的“內(nèi)鬼“。
當群主表示要暫時禁止匿名聊天時，剛剛還是hxd的群友，頓時就失去了發(fā)言欲望。一個每分鐘出現(xiàn)20條信息的群，在取消了匿名之后，半個小時里的信息可能不超過100句。
以蝦皮、Hulu、亞馬遜為代表的外國科技公司才能稱得上鄙視鏈頂端的offer。
“亞馬遜事少錢多，年薪40萬還能955?！蔽r皮也一樣，“每天下班回家吃晚飯”。Hulu比前兩家更神秘，C9本碩過不了簡歷關(guān)的大有人在，而更難得筆試更是沒見人通過。
群里的話語權(quán)也和大廠offer一樣，屬于其中的一部分人。
一個細節(jié)是，群主在公告里建議大家把備注改為：曾經(jīng)實習公司+昵稱。于是，打開群成員列表，就能看到諸如騰訊、阿里、百度的字眼扎堆出現(xiàn)，絕大多數(shù)都是國內(nèi)一線大廠。但除此之外，多數(shù)人還是保留著自己的QQ昵稱，也幾乎看不到二三線小廠的名字。
而反觀傳播范圍更廣的文檔本身，雖然參與度最高的還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)者，但公司范圍覆蓋大大小小公司，也不乏包括金融行業(yè)乃至國企等從業(yè)者參與其中。在一段關(guān)于美團、字節(jié)offer的討論中間，一個群友插了一句：怎么你們聊的都是大廠，我們小公司的都不敢說話了。
02 “卷王”之中，誰最卷？
至于作息表的真實性，我們自然無法逐格確認，但在隨機訪問了數(shù)個我們認識的大廠員工，他們都表示這份表格里的相關(guān)信息基本準確。
看到這份表格，作為一名局外人，我們最好奇的就是，在各路小道消息中加班最多、氛圍最不好的公司，究竟是不是真的不好？
在超過5500條信息里，互聯(lián)網(wǎng)公司占了多數(shù)。騰訊的出鏡率最高，超過300個來自不同事業(yè)群的員工貢獻了各自部門的上下班時間。阿里和字節(jié)也有超過200條信息。其他大廠方面，美團、百度員工分別貢獻了161、115條，滴滴、京東和快手數(shù)量在50-80之間。
不過首先要說的是在去年發(fā)生了多起員工事件的拼多多。比起其它來“團建”的公司，只有5名自稱來自拼多多的員工填寫了表格。
看起來，拼多多依然在頑強地堅持自己的風格。他們大多上午11點上班，晚上10點后下班，就餐時間為1.5小時，且依然一周工作6天。
有2名來自多多買菜的員工表示自己9點下班，引來了人們在備注很大的質(zhì)疑：“這是假的吧，怎么可能9點下班？HR為了招人騙人9點下班？”另一名員工解釋，雖然自己9點下班，但出差很多，一個月有半個月都在外地。
和之前的新聞報道相匹配的是，拼多多的管理也依然嚴苛：打卡時間卡得很緊，遲到一秒鐘就扣當天三分之一的工資。
他們感慨，千萬不要去單休的公司，強度大不是問題，但單休沒有自己的生活，根本不可能休息得過來。
而以“價值觀”、“325警告”著稱的阿里，員工上班時間大多集中在了9點半到10點半之間，下班時間則基本集中在9點。不少人都表示“有事可以早走”，就餐時間基本在1.5到2個小時。亮點是，幾乎所有人都擁有雙休。
在備注中，基本能感受到百花齊放的氛圍。“有卷王9107，也有摸魚王1065”。不過，這些還處在職場初級階段的年輕人都提到，組內(nèi)氛圍不錯，同事互相幫助，還有很多大佬，“但組外很卷、競爭激烈”。
曾把996風氣吹向互聯(lián)網(wǎng)的字節(jié)跳動，也有超過130名員工上來留言。他們的上班時間集中在上午10-11點之間，下班時間集中在晚上9-10點之間，就餐時間為2小時。并且，確實取消了996制度，絕大部分人的上班時間都在5天，有的部門會選擇自愿加班。
從備注來看，扛下字節(jié)跳動收入大頭的商業(yè)化部門、抖音電商部門，都承壓不小。卷、把實習生當正式員工用，周會安排在晚上9-10點，“強度巨大”，都是其中的抱怨。但有趣的是，番茄小說的員工一致認為組內(nèi)氛圍非常好，好到了“遠近聞名”的地步。
以“狼性文化”和員工抗壓能力著稱的華為，依然保持了傳統(tǒng)行業(yè)出身的工作習慣：基本集中在上午9點上班，但下班時間依然保持在晚上9-10點之間。并且，雖然華為也是一周工作5天，不少員工都提到，月末需要加班。
和字節(jié)跳動相似，華為不同的組和部門評價差異巨大，有些組氛圍很好、有些組加班很多，甚至還有些組“沒活兒，就是玩”。
對于滴滴、美團和京東這三家公司，我們最關(guān)心的是，正在打仗、且勝負日益鮮明的買菜新業(yè)務(wù)中，員工還好嗎？
此前被傳出收縮消息的滴滴橙心優(yōu)選，員工的作息時間和大部隊基本保持一致：上午10點上班，晚上9-10點下班，就餐時間2小時。
美團的三大生鮮相關(guān)業(yè)務(wù)，優(yōu)選、買菜、快驢，上班時間在上午10點半左右，下班時間集中在了晚上9點，就餐時間為中午2小時，晚上1小時。難得的是，這一場戰(zhàn)爭不再像以往的百團大戰(zhàn)、出行大戰(zhàn)那樣不休不止，員工基本都擁有雙休，在周五沒事還可以早走。
京東整體的上班時間都在9點，是互聯(lián)網(wǎng)公司中比較早的；京喜員工的下班時間比部分同事更晚一些集中在了9點。但備注中，則出現(xiàn)了一些沮喪情緒，“業(yè)務(wù)不大理想”，“人人自危”，“一年換三次VP”。
和2年前的“996ICU”運動時期相比，字節(jié)跳動、阿里巴巴和華為等公司，都取消了996，還了一些休息日給打工人。不過，整體而言，工作時長依舊不短，如果除去吃飯時間，實際上基本還保持在了一天7-8個小時的工作強度。
當然，也有一些退步的公司，比如日前剛傳出準備港股IPO消息的小紅書，已經(jīng)從2019年的1095（10點上班、9點下班，一周工作5天），變成了大小周。一位應(yīng)屆生表示，小紅書面試可以面到晚上10點，你猜HR幾點下班？
讓人感慨的是，在《996ICU黑名單》中，有一些公司已經(jīng)消失。比如由于創(chuàng)始人被刑事拘留、最后暴雷破產(chǎn)的貝殼公寓。還有則是此前的獨角獸作業(yè)幫，現(xiàn)在遭遇雙減調(diào)整，也不得不開始大量裁員。
03 佛系公司中，真的佛嗎？
我們的另一個好奇點是，以往被認為“佛系”的公司，現(xiàn)在還“香”嗎？
首先是不少大廠員工心中的圣地，騰訊。騰訊員工的上班時間集中在了9點半到10點半這個區(qū)間、一周工作5天，和業(yè)界水平保持一致。但下班時間則分化極大，比如CSIG（云與智慧產(chǎn)業(yè)事業(yè)群）的下班時間一般為8點，符合2B行業(yè)的工作時間和規(guī)律。
而IEG（互動娛樂事業(yè)群），也就是天美、光子、北極光和魔方等游戲工作室所在的事業(yè)群，下班時間則在9-10點之間，依然比較忙碌。在備注中，大家也提到，雖然公司不鼓勵加班，但該加的班還是需要加，不過整體“氛圍很好”。
所以，如果不考慮收入（雖然不太可能），和業(yè)界平均水平相比，騰訊并沒有拉出太多身位。
不過，這份文檔所依存的騰訊文檔的工作人員及時幽了一默：“騰訊文檔招人，快來，這么多人編輯，靠你們來維護了”。
另一家風頭正勁的游戲公司，米哈游，也是不少大廠打工人的羨慕對象。米哈游員工的上班時間是早上10點，晚上7點下班，一周工作5天。備注中表示，無打卡，氛圍好，福利好，只是業(yè)務(wù)比較忙，“活兒一個接一個”。
曾經(jīng)被視為佛系公司的快手，因為想要向競爭對手看齊，首先選擇了讓員工996，也曾經(jīng)上過《996ICU黑名單》。今年7月率先宣布取消“大小周”后，快手員工的上班時間是上午10點，下班時間則在9-10點的區(qū)間，工作時長依然不短。
但其實，快手員工待遇在業(yè)界評價一直不錯。所以，在備注中，員工基本都表明，福利不錯，“員工關(guān)懷很好”，組內(nèi)氛圍很好。
最“天堂”的公司，還數(shù)微軟。一周工作5天是基本的，微軟員工的上班時間集中在了上午9點到10點的區(qū)間，下班時間在下午6點。很多人表示，他們都回家吃晚飯。唯一的缺點可能是，需要跨時區(qū)開會。
另外，這也是少數(shù)的，員工能夠坦然在備注中寫出自己的內(nèi)推郵箱地址、無畏暴露真實身份的公司。一名微軟員工寫道，“卷王不要來，謝謝”。
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