案例鄭州女子上班2月染上臟病,源頭是老板,稱:每次抹藥都很疼

都說(shuō)社會(huì)是個(gè)“大染缸”,不管是懷揣著夢(mèng)想的少年還是憧憬著未來(lái)的女孩,進(jìn)入職場(chǎng)之后都會(huì)被形形色色的人改變,在變成“成熟的大人”之前,都要遇到一些擁有丑惡嘴臉的人。
小程以前只聽(tīng)說(shuō)過(guò),沒(méi)有想到自己真的會(huì)遇上這么一個(gè)老板,他的出現(xiàn)摧毀了自己對(duì)未來(lái)的憧憬。
小程在河南鄭州讀大學(xué),度過(guò)了四年無(wú)憂無(wú)慮的時(shí)光之后,與同學(xué)們都站在了人生的十字路口,有人選擇繼續(xù)深造,有人選擇出國(guó)留學(xué),而小程的家庭條件較為困難,她只能選擇找工作。

人才市場(chǎng)什么樣的求職者都有,小程沒(méi)有過(guò)人之處,最后只能在某招聘軟件上面求職,經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的面試與篩選,她最終進(jìn)入了一家建筑公司,就職的崗位為總經(jīng)理助理兼秘書(shū)。
“秘書(shū)”本來(lái)是一門(mén)很多專科學(xué)校里面都開(kāi)設(shè)的功課,由于某些社會(huì)不良現(xiàn)象的出現(xiàn),逐漸變成了一個(gè)容易被人戴著有色眼鏡看待的職業(yè),但是小程認(rèn)為現(xiàn)實(shí)不會(huì)如此殘忍,做一名助理充其量幫總經(jīng)理安排行程以及收發(fā)文件,畢竟“職位簡(jiǎn)介”上面就是這么說(shuō)的。
但是她沒(méi)有注意到面試官當(dāng)時(shí)說(shuō)的“以及完成總經(jīng)理安排的其他任務(wù)”,所以進(jìn)入公司之后,她認(rèn)為自己不像是一個(gè)助理,反倒是一個(gè)跟班,整日端茶送水,沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的工作,不過(guò)由于工資尚能接受,所以她就這樣渾渾噩噩過(guò)了一個(gè)月。

從第二個(gè)月開(kāi)始,她的老板崔某開(kāi)始頻繁讓她進(jìn)入辦公室,提的要求也從端茶倒水變成了按摩肩膀和腰椎。似乎小程不是一個(gè)工作助手,而是私人生活助手。小程畢竟是接受過(guò)高等教育的人,認(rèn)為這種行為讓自己感覺(jué)不適,所以措辭拒絕。
不料這種拒絕在崔某眼里看來(lái)十分沒(méi)有意義,就在小程上班后的第2個(gè)月,崔某在她給自己倒水的時(shí)候一把將她摟進(jìn)了懷里,還說(shuō)她“工作覺(jué)悟不夠”。小程當(dāng)時(shí)十分害怕,將事情做好之后便跑了出去。
盡管如今社會(huì)已經(jīng)進(jìn)步,人們的思想觀念也早就發(fā)生了變化,但是女性獨(dú)自面對(duì)這種情況時(shí),勇敢地說(shuō)“不!”并不是件簡(jiǎn)單的事情,事后也通常會(huì)為了保住自己的名聲選擇忍氣吞聲,小程之前也在網(wǎng)上鼓勵(lì)女性勇敢,事情真的發(fā)生在自己身上時(shí),她要顧慮的事情卻太多了。

在與同事溝通時(shí),小程才得知崔某這已經(jīng)不是第一次做這種事情,公司里面年輕一點(diǎn)的女性基本都遭受過(guò)她的騷擾,只是程度不同。有些女員工因?yàn)槭懿涣诉@種上司作風(fēng)選擇離職,大部分還是為了保住工作留了下來(lái),由于職位的關(guān)系,所以這些女員工不需要長(zhǎng)時(shí)間與崔某獨(dú)處,像小程這種情況顯然更為難以處理。
這時(shí)候小程如果直接辭職,其實(shí)算是及時(shí)止損,但是她看著崔某后面幾天沒(méi)有不當(dāng)行為便放松了警惕,他帶著她去出差也沒(méi)有多想。
當(dāng)天崔某談完合作之后便回了酒店,小程則直接安排車輛等在崔某應(yīng)酬的飯店門(mén)口,等到深夜的時(shí)候?qū)⒋弈辰踊亓司频辏涣暇苿派项^的崔某直接將小程按在了床上,不讓她離開(kāi),后續(xù)發(fā)生的事情完全不在小程可以控制的范圍內(nèi)。

這件事之后,小程懷著憤然的心情選擇了離職,崔某明白是什么原因,沒(méi)有對(duì)她進(jìn)行補(bǔ)償也沒(méi)有進(jìn)行挽留。不久之后,小程突然覺(jué)得自己的下體瘙癢異常,單身且一向潔身自好的她第一時(shí)間懷疑就是和崔某那一次接觸引發(fā)的毛病,去醫(yī)院一檢查,果然發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)染上了臟病,源頭就是老板崔某。
醫(yī)生給她開(kāi)了診療單子,讓她遵循醫(yī)囑按時(shí)吃藥、抹藥,每一次抹藥都十分痛苦,此時(shí)小程終于選擇不再隱忍,尋找節(jié)目組對(duì)崔某進(jìn)行曝光,另一名受害女子小娜也勇敢站了出來(lái),她的經(jīng)歷和小程幾乎如出一轍。
崔某收到兩人的投訴之后十分憤怒,不愿意承認(rèn)自己的不當(dāng)行為,不過(guò)小程和小娜都沒(méi)有在第一時(shí)間報(bào)警并提取證據(jù),兩人與崔某也沒(méi)有相關(guān)事情的聊天記錄,所以無(wú)法以QJ罪對(duì)崔某進(jìn)行定罪處理。
根據(jù)《刑法》第二百三十六條規(guī)定,以暴力、脅迫或者其他手段QJ婦女的,處三年以上十年以下有期徒刑。JY不滿十四周歲的幼女的,以QJ論,從重處罰。JY不滿十周歲的幼女或者造成幼女傷害的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。

在遭受到侮辱之后,小程和小娜若能及時(shí)報(bào)警,配合警方進(jìn)行調(diào)查,崔某必然受到應(yīng)有的懲罰。在入職初期,小娜和小程其實(shí)都已經(jīng)感受到了工作崗位與招聘時(shí)得到的信息不一樣。
《勞動(dòng)合同法》第八條中規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。
也就是說(shuō)小程和小娜一開(kāi)始就有權(quán)利知道自己的職位應(yīng)該做什么,她們當(dāng)時(shí)得到的信息是做總經(jīng)理工作上面的助理,實(shí)際上卻是幫崔某做一些私人的事情,與招聘信息不符,小程和小娜在最初的時(shí)候就可以維權(quán)。

崔某的丑惡面目依然遭到曝光,小程和小娜讓更多女性可以避開(kāi)崔某這個(gè)惡魔,也告訴更多女性在職場(chǎng)中遇到了不合理的需求應(yīng)當(dāng)果斷拒絕,積極維權(quán)。
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