紀實:男員工被女老板瘋狂示愛,多次拒絕后被開除,工資也沒了

在公司里頭,面對自己的上司,特別是那種強勢又不講理的上司,大家會采取什么樣的態度去面對呢?日常工作中又是怎樣去處理上級的關系呢?
最近,河北的小劉就遭遇了一件讓他感到氣憤又糟心的事,原因竟是入職以后,小劉頻繁地遭到了老板的騷擾,好不容易離開了狼窩,自己的工資卻打了水漂。
舉止怪異的老板
小劉剛剛二十出頭的年紀,或許是平時保養得當,也可能是天生不顯老,總之,已經走上工作崗位的他卻還是像個學生一樣,有種稚氣未脫的感覺。

小劉覺得自己正年輕,想要找一份能夠多掙點錢也有一定發展的工作。思來想去,他看中了教育行業。
正好有一家龐大的培訓機構正在急招工作人員,小劉覺得這是個機會,于是就投了簡歷。很快,機構負責人就通知了小劉來面試。
面試過程中,小劉見到了這里的老板,一番交談后,小劉通過了面試。而教育機構的龐大規模以及女老板的平易近人和嚴謹的態度,讓小劉當時就同意入職了。
可是工作了一段時間后,小劉發現女老板對自己越來越嚴苛,不斷地把自己叫到辦公室去談話,而且非常嚴厲的要求自己匯報每天的工作內容和一些細節。

每次自己和單位里的女同事走得近了,不管是談論工作還是普通的聊天閑談,只要被女老板看見了,自己都會被狠狠地罵一頓。
有時候甚至是下了班,自己的私人時間里,女老板也會不斷的聯系自己,并強硬的要求小劉及時做出回應,對于老板的奇怪做法,小劉心里納悶極了。
瘋狂的女老板
不過沒過多久,小劉就找到了事件的答案。因為女老板向小劉攤牌了,她告訴小劉,自己看中了小劉,并希望小劉能成為自己的男朋友。
小劉當時就嚇蒙了,反應過來之后連忙拒絕了。一方面,小劉滿心滿眼的都是自己的工作,他急于做出一點業績來,根本沒有談情說愛的心思。另一方面,小劉也覺得不可思議,不管是身份地位,還是年齡上,自己和女老板都是完全不可能的。
本以為自己表明態度之后,女老板就會打消這個不靠譜的念頭,并且放過自己,但事實卻讓小劉失望了。

這位女老板在被拒絕后,不但沒有退縮,反而越挫越勇。她接二連三的向小劉示好,而且以工作和工資為要挾,強迫小劉和自己聊天,并要求小劉把每天的生活工作事無巨細的進行匯報。
一開始,小劉擔心自己的工作沒了,所以只能忍氣吞聲,女老板說什么自己就做什么。可是自己越是妥協,老板就越是肆無忌憚。
最后,忍無可忍的小劉提出了離職。女老板反復勸說,但小劉鐵了心要走,隨后女老板又開始威脅小劉,但這次小劉很強硬,并沒有妥協。
眼看辦法用盡都沒能留下小劉,女老板一氣之下宣布開除小劉。不管是自動離職還是開除,對小劉來說,只要能離開,就行,于是他迅速辦理了離職手續,但因為月底才能結算工資,所以小劉離開培訓機構時沒能拿到自己當月的工資。

工資打了水漂
小劉忐忑的等了許久,終于到了發工資的日子,可自己的薪資卻遲遲沒有到賬,他打電話給公司,單位同事告訴他最好是自己先洗一下老板。
于是小劉撥打了女老板的電話,一開始女老板還敷衍小劉幾句,可小劉催得緊了,女老板索性拉黑的小劉。
小劉聯系不上老板后,就急匆匆地來到了培訓機構想要當面把事情解決,可是到了單位一看,已經人去樓空,大門上一把大鐵鎖直接擋住了自己的去路。
萬般無奈的小劉只能尋求警方的幫助,可是報了警他才知道,警察、工商也在滿世界找這個女老板呢。

原來,自己離職之后,女老板又對這家培訓機構進行了大量的宣傳,使得附近好多家長都來報了名,可是交費之后,女老板卻關停了培訓機構無聲無息的跑路了。
不止員工的工資沒有結算,孩子們的課時費也沒有退。一片聲討聲中,小劉還知道了一個消息:自己不是這個女老板騷擾的第一個員工,也不是最后一個。
筆者觀點
對于職場騷擾,應該勇敢地說不,只要有一次縱容,就會讓對方覺得你軟弱可欺,對方就會越發的囂張。如果對方頻繁地進行威脅恐嚇,那么就要保留好證據,及時通知警方。

