深圳女子年會(huì)中11萬(wàn),公司給2萬(wàn)后將她開(kāi)除,法院的判決贏得掌聲

原標(biāo)題:深圳女子年會(huì)中11萬(wàn),公司給2萬(wàn)后將她開(kāi)除,法院的判決贏得掌聲
●?█▼▲豪仕法律網(wǎng)HtTp://Www.79110.net????●?█▼▲????●?█▼▲做生意辦公司最重要的就是要講誠(chéng)信,講究的是以和氣生財(cái),以誠(chéng)信為貴,這一點(diǎn)無(wú)論是對(duì)于合作方還是對(duì)于自己的員工都是如此。就比如在一些公司中,向員工許諾了諸如年會(huì)抽獎(jiǎng)等福利內(nèi)容,哪怕是剛?cè)肼毜膯T工得到了最大的獎(jiǎng)項(xiàng),公司也需要去兌現(xiàn)自己的承諾,這便是講誠(chéng)信。
李女士之前是一家某通訊設(shè)備公司的前臺(tái)人員,面試到這份崗位后勤勤懇懇地工作,在這家公司工作了幾個(gè)月后就迎來(lái)了公司的年會(huì)。在年會(huì)前,剛?cè)肼毑坏桨肽甑睦钆勘阃ㄟ^(guò)與同事聊天以及公司年會(huì)的宣傳資料中了解到,在年會(huì)中有許多節(jié)目和環(huán)節(jié),其中一個(gè)環(huán)節(jié)便是抽獎(jiǎng),在獎(jiǎng)池中公司設(shè)置了一個(gè)高達(dá)11萬(wàn)元的終極大獎(jiǎng)。
????●?█▼▲豪仕法律網(wǎng)http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲李女士在了解了年會(huì)相關(guān)的流程和資料后,也期待起了年會(huì)的到來(lái),幻想著若是自己抽到了這份大獎(jiǎng),一定可以過(guò)個(gè)好年。隨后在平常的工作中,年會(huì)也在緊羅密布的籌備中完成了,作為公司的新人,李女士也參與了公司的年會(huì)以及抽獎(jiǎng)的環(huán)節(jié)。在主持人的宣布下,大獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)名單也公布了出來(lái),最終這份11萬(wàn)元的大獎(jiǎng)得主便是李女士。
聽(tīng)到結(jié)果時(shí),李女士有些不敢相信,但還是在周?chē)铝w慕的眼光中站到了領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上,并且由公司的管理人員為她頒發(fā)了這份標(biāo)著“壹拾壹萬(wàn)元整”的獲獎(jiǎng)支票。拿到大獎(jiǎng)的李女士十分地激動(dòng),站在領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上發(fā)言,表示自己對(duì)公司的感謝之情,以及以后會(huì)更努力地工作來(lái)回報(bào)公司。
當(dāng)年會(huì)結(jié)束后,李女士并沒(méi)有收到來(lái)自公司的11萬(wàn)元匯款,只拿到了2萬(wàn)元和差點(diǎn)被忽視的300元的零頭。對(duì)公司的這種操作有些不明所以的李女士便向相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了詢(xún)問(wèn),對(duì)方說(shuō)這筆錢(qián)一定會(huì)給她的,讓她再等等。兩個(gè)月后,李女士沒(méi)有等到公司將剩余獎(jiǎng)項(xiàng)轉(zhuǎn)給她,而是拿到了公司給她開(kāi)出的辭退通知。

拿到辭退通知的李女士想不出來(lái)自己那方面工作不到位,因此對(duì)于公司給出的辭退通知表示不理解,但在雙方協(xié)商之后,李女士依舊被公司開(kāi)除了。在離開(kāi)公司之后,李女士覺(jué)得公司開(kāi)除自己肯定是不愿支付11萬(wàn)大獎(jiǎng)剩余的款項(xiàng),故意挑自己的毛病。于是她便向法院提起了訴訟請(qǐng)求,并收集了相關(guān)的證據(jù),用法律的武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
李女士將自己工作時(shí)相關(guān)的聊天記錄,年會(huì)的宣傳資料、流程表,現(xiàn)場(chǎng)拍攝的視頻資料、勞動(dòng)合同等提交給了法院作為支撐自己的證據(jù)材料,要求原公司將剩余的獎(jiǎng)金支付給她。法院根據(jù)李女士提供的證據(jù)材料等相關(guān)證據(jù)材料對(duì)此案進(jìn)行了審理,同時(shí)也聽(tīng)取了雙方當(dāng)事人的陳述。
????●?█▼▲豪仕法律網(wǎng)HTtp://Www.79110.net????●?█▼▲????●?█▼▲在法庭中,公司負(fù)責(zé)人稱(chēng),年會(huì)抽獎(jiǎng)中的11萬(wàn)大獎(jiǎng)并不屬于個(gè)人福利,而是面向所有的員工和公司的合作伙伴等兩百余人的共同福利,這11萬(wàn)的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)屬于贈(zèng)與。對(duì)于獎(jiǎng)金的支付方式,公司方面稱(chēng)他們有自己不成文的規(guī)定,規(guī)定是獲獎(jiǎng)員工要上到年底才可以得到剩余的款項(xiàng),否則就會(huì)將獎(jiǎng)項(xiàng)撤回。
依據(jù)《民法典》對(duì)于贈(zèng)與合同方面的規(guī)定,贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將自己的財(cái)產(chǎn)無(wú)償給予受贈(zèng)人,受贈(zèng)人表示接受贈(zèng)與的合同。并且贈(zèng)與合同除法定的特定情況外,贈(zèng)與人在進(jìn)行贈(zèng)與行為前是可以對(duì)贈(zèng)與行為進(jìn)行撤銷(xiāo)的。贈(zèng)與人也可以為贈(zèng)與行為附義務(wù),贈(zèng)與附義務(wù)的,受贈(zèng)人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)。
按照公司的說(shuō)法,年會(huì)中的11萬(wàn)屬于公司贈(zèng)與與會(huì)的所有人的贈(zèng)與行為,并且在獎(jiǎng)項(xiàng)上也有附加義務(wù)。李女士為完成義務(wù),所以他們可以對(duì)未支付的贈(zèng)與款項(xiàng)進(jìn)行撤回,認(rèn)為自己在這件事情上沒(méi)做錯(cuò)。
????●?█▼▲豪仕法律網(wǎng)███████http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲而法院根據(jù)李女士提供的證據(jù)材料認(rèn)為,公司方在年會(huì)中宣稱(chēng)11萬(wàn)元是年會(huì)員工抽獎(jiǎng)中的大獎(jiǎng),其性質(zhì)應(yīng)當(dāng)屬于公司以特定方式支付給員工的福利,在有約定的情況下,公司不履行自己的義務(wù)便是違規(guī)的。
????●?█▼▲豪仕法律網(wǎng)http://www.79110.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、年會(huì)抽獎(jiǎng)等屬于員工福利待遇的一部分,是公司激勵(lì)員工的一種方式,受到法律的保護(hù)。而且公司在舉辦年會(huì)時(shí)也未說(shuō)明大獎(jiǎng)是贈(zèng)與性質(zhì)的,也沒(méi)有提供關(guān)于附條件的相關(guān)證據(jù),公司的說(shuō)法過(guò)于隨意,法院未予以采納。
●?█▼▲豪仕法律網(wǎng)HtTp://Www.79110.net????●?█▼▲????●?█▼▲法院經(jīng)過(guò)審理后,判決公司方將89700元的獎(jiǎng)金差額支付給李女士,對(duì)于法院公正的判決,理應(yīng)贏得掌聲。

同時(shí),公司方以不合理的方式解除與李女士的勞動(dòng)關(guān)系,這一行為根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
因被辭退時(shí),李女士與原公司的勞動(dòng)關(guān)系不滿(mǎn)六個(gè)月,按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定,公司方還需要向李女士按照半個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。

