強制員工秀恩愛不發就開除 強制員工發朋友圈違法嗎?
5月15日下午,濮陽一美容機構發布了這樣一則通知:“為配合公司5月20日真愛見證系列活動,經公司行政部決定,所有員工有家庭或正在談戀愛(單身除外)必須在5月20日之前,將夫妻或情侶合影曬于朋友圈。公司行政部將逐一檢查,沒有做到者,一律勸退。”
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該通知內容為:“為配合公司5月20日真愛見證系列活動,經公司行政部決定,所有員工有家庭或正在談戀愛(單身除外)必須在5月20日之前,將夫妻或情侶合影曬于朋友圈。公司行政部將逐一檢查,沒有做到者,一律勸退。”
????●?█▼▲東方金報網http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲通知紅色抬頭為“李偉專業眼部整形”,下方落款為“李偉行政部”,發布日期2019年5月15日,通知上蓋有“河南李偉醫療美容有限公司”的紅色印章。
對于此通知,有網友認為確實很“奇葩”,這是在強制員工秀恩愛,同時,還涉嫌違法勞動法。
●?█▼▲豪仕法律網HtTp://Www.dfjb.net????●?█▼▲????●?█▼▲有人認為,員工的個人微信朋友圈,不是企業的官微。員工的微信朋友圈屬于其個人空間,愛什么時間發布什么樣的內容,當由員工自主決定;相關企業也不應淆亂公私界限,強制要求員工夾帶“公貨”,干涉員工的私域自由。企業不能因為員工的飯碗捏在自己手里,就為所欲為,管理行為肆意延伸到員工的私域范疇,對員工附加額外義務。
●?█▼▲豪仕法律網HtTp://Www.dfjb.net????●?█▼▲????●?█▼▲“企業的經營管理行為,最起碼要做到恪守法律規定,尊重員工權利,才能取得員工支持;否則,只會遭致員工反感。”一市民說。
對此通知,不少網友認為這不合適、涉嫌違法:“員工的微信朋友圈屬于其個人空間,愛什么時間發布什么樣的內容,當由員工自主決定”。但是有網友原配表示:可以可以,省的有些不要臉的裝單身找小三。這種措施,雖然員工不滿意,但是客戶卻很滿意。
強制員工發朋友圈違法嗎?

是違法的。強制員工發布信息有侵占私人空間嫌疑。
朋友圈雖然只是網絡虛擬空間,但仍屬于每個人私人所有,這種所有權應獲得尊重。不侵占別人的私人空間,這是起碼的尊重和認知。無論對企業還是個人,都是如此。
再者,在移動互聯網時代,每個人的朋友圈,都是一個媒體。媒體所有者皆有權決定自己發布的內容。員工的朋友圈,不是公司的廣告圈。分享應當是一種主動、自愿、積極的行為,內容打動員工,員工覺得分享出來對別人有用,能讓自己獲得某種心理滿足,自然會轉發的。 強制他人發布對自己有利信息的行為,違反了基本的道德和法律規范,也從根本上違背了新媒體傳播的規律。

