2020年春節加班怎么算?哪幾天有三部工資?

春節加班工資怎么算? 春節假期即將來臨,加班工資的計發成為上班族討論的話題。很多人雖然知道加班有加班費,但具體的計算標準和相關的法律法規還是不很清楚。記者采訪了勞動和社會保障部門,解答了相關問題。
????●?█▼▲東方金報網███████http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲前三天3倍 后四天2倍
春節長假放7天,而這7天是由兩部分組成的(法定休假日和法定休息日)。據悉,春節前三天是法定節假日,后四天是休息日。
休息日和休假日,兩者性質不同,支付的工資也不相同。按《勞動法》的規定,用人單位凡在春節前三天期間安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;春節后四天是用人單位安排勞動者加班的,可給勞動者安排補休而不支付加班工資,如不給補休,則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
加班費基數如何定?
●?█▼▲豪仕法律網HtTp://Www.dfjb.net????●?█▼▲????●?█▼▲“春節前三天,加班給三薪”已是職工們都清楚的規定了,但是這三倍的工資應該以什么作為基數來計算呢?這也一直是很多公司“鉆空子”的地方。
????●?█▼▲東方金報網http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲勞動合同中對工資有約定的,應按不低于勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的,可由用人單位與員工代表集體協商明確。用人單位與勞動者無上述約定的,按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。值得注意的是,如果上述辦法確定的加班工資計算基數低于最低工資的,則要按最低工資計算,現行月最低工資標準為635元。
而計算加班工資時又如何折算日工資和小時工資?有關人士介紹,日工資按平均每月工作時間20.92天折算,小時工資則在日工資基礎上再除以8小時。春節期間每日加班工資計算方法為:節假日加班工資=加班工資的計算基數&pide;20.92×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數&pide;20.92×200%。
前三天不能“補休”
近日,記者了解到有一些用人單位一方面想讓員工春節期間堅守崗位,一方面又不想支付300%的加班工資,紛紛以“過年后給你假期補休”為借口,拒絕支付員工春節期間的加班工資。
????●?█▼▲東方金報網http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲根據國家規定,在節假日加班,不能以安排補休形式替代加班工資;而在休息日可以以補休形式代替加班工資。根據規定,安排了補休可不再支付加班工資,而不能補休則應支付不低于工資的200%的工資。因此,“春節”前三天加班一定要“補錢”,后四天可以“補休”。

