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公務(wù)員職級(jí)工資晉升條件?2020公務(wù)員法職級(jí)晉升最新政策

作者 :東方不亮 2020-08-15 19:08:17 圍觀 : 評(píng)論

公務(wù)員職級(jí)工資晉升條件?2020公務(wù)員法職級(jí)晉升最新政策

  從吉林省政府新聞辦等多個(gè)省份獲悉,《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經(jīng)正式下發(fā),將正式實(shí)施。這一文件旨在打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀。

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  職級(jí)晉升具體條件

  晉升科員須任辦事員滿8年,級(jí)別達(dá)到25級(jí);

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  晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年,級(jí)別達(dá)到23級(jí);

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  晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到20級(jí);

  晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年,級(jí)別達(dá)到19級(jí);

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  晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年,級(jí)別達(dá)到17級(jí)。

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  縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員將設(shè)置5個(gè)職級(jí),如果一名正科級(jí)別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員連續(xù)15年未得到提拔,可享受副處級(jí)干部待遇。比如,一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,一直未得到提拔,滿15后,雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長,但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省政府新聞辦等多個(gè)省份獲悉,《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經(jīng)正式下發(fā),將正式實(shí)施。這一文件旨在打破鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職務(wù)晉升空間小、待遇得不到提高、鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住人才的現(xiàn)狀。

  《意見》提出職級(jí)晉升具體條件

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  《意見》提出,將對(duì)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員設(shè)置5個(gè)職級(jí),由低到高依次為科員級(jí)、副科級(jí)、正科級(jí)、副處級(jí)和正處級(jí)。

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  根據(jù)《意見》,舉例說,辦事員任滿8年未提拔,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇;副鄉(xiāng)科級(jí)、副主任科員滿15年未提拔,可享受正科級(jí)待遇,正科級(jí)干部15年未提拔,可享受副處級(jí)待遇,副縣處級(jí)干部15年未提拔,可享受正處級(jí)待遇。

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  職級(jí)晉升后,可以享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇,但工作崗位不變。比如,一名縣文化局局長或鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長,一直未得到提拔,滿15年后,雖然還當(dāng)局長或鎮(zhèn)長,但可享受副縣長的工資待遇。

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  規(guī)格高于正處級(jí)的縣區(qū)市例外

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  《意見》還對(duì)“任職年限”作出解釋,即指從晉升職級(jí)或正式任命職務(wù)之月起按周年計(jì)算,滿12個(gè)月為1周年。

  《意見》還規(guī)定,“任現(xiàn)職級(jí)或職務(wù)期間每有1個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次,任職年限條件縮短半年;每有1個(gè)年度考核為基本稱職等次,任職年限條件延長1年”。

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  《意見》還對(duì)實(shí)施職級(jí)晉升制度的機(jī)構(gòu)范圍作出明確限定:縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)和參公管理單位的在編人員。機(jī)構(gòu)規(guī)格高于正處級(jí)的縣(市、區(qū)),其所屬黨委、政府工作部門等不列入實(shí)施范圍。比如,上海崇明縣、廣州市天河區(qū)一級(jí)政府就不屬于這個(gè)范圍。

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  職務(wù)工資

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  按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

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  級(jí)別工資

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  公務(wù)員的級(jí)別和級(jí)別檔次按照現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限重新確定。

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  現(xiàn)任職務(wù),按干部管理權(quán)限任命的職務(wù)

  任職年限,按正式任命的開始時(shí)間計(jì)算。

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  套改年限,按工齡、學(xué)歷,減去扣除的年限確定。

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  公務(wù)員隊(duì)伍是國家治理現(xiàn)代化的重要載體和支撐,基層公務(wù)員更是上情下達(dá)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),胡穎廉認(rèn)為,規(guī)范公務(wù)員地區(qū)附加津貼制度,能夠有效解決地區(qū)差別不合理的問題。現(xiàn)實(shí)中,省與省之間最高和最低津補(bǔ)貼相差可達(dá)3至4倍,同一省內(nèi)不同地區(qū)也存在差距,不僅挫傷了積極性,也直接影響行政效率。

  其次,完善職務(wù)和職級(jí)并行的薪酬制度,就需要在升官的狹窄路徑之外,拓寬職級(jí)這條路。這方面深圳走在全國前列。作為人社部批準(zhǔn)的全國聘任制公務(wù)員制度試點(diǎn),深圳于2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務(wù)員。2010年1月1日起深圳規(guī)定所有新進(jìn)入行政機(jī)關(guān)的公務(wù)員,一律實(shí)行聘任制。同時(shí)開始正式推行公務(wù)員分類管理改革,將公務(wù)員分為綜合管理、行政執(zhí)法和專業(yè)技術(shù)三類,并為后兩類建立獨(dú)立的職務(wù)序列,工資待遇不再與行政職務(wù)級(jí)別掛鉤。

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  新一輪公務(wù)員工資改革將延續(xù)兼顧效率與公平的導(dǎo)向,更加注重公平正義,而且注重從制度設(shè)計(jì)上找尋出路。胡穎廉如是表達(dá)對(duì)未來公務(wù)員工資改革的期待。

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  基本工資:

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  辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

  辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

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  釋疑:中國公務(wù)員從科員到縣處級(jí)升遷比僅4.4%

  根據(jù)現(xiàn)行公務(wù)員法,國家實(shí)行統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。這意味著,“職務(wù)晉升”成為公務(wù)員個(gè)人職業(yè)發(fā)展、待遇提升的唯一路徑。

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  現(xiàn)實(shí)情況卻是,中國在職公務(wù)員隊(duì)伍中,逾60%在縣鄉(xiāng)兩級(jí)基層。基層公務(wù)員數(shù)目龐大,但供他們升職的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)卻有限,“僧多粥少”讓很多基層公務(wù)員待遇一直維持在較低水平。

  國家行政學(xué)院副教授胡穎廉曾撰文表示,中國公務(wù)員從科員到縣處級(jí)干部的升遷比例僅為4.4%,從縣處級(jí)升為廳局級(jí)的比例更是低至1%。有的人工作幾十年還是副科長。

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  例如某省的一個(gè)縣,整個(gè)縣的正處級(jí)也就縣委書記、縣長、縣人大主任和縣政協(xié)主席幾個(gè)職位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者縣教育局等縣直機(jī)關(guān)都只是科級(jí)單位。公務(wù)員通過升職來提高待遇,非常難,被稱為“千軍萬馬過獨(dú)木橋”。

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  這也導(dǎo)致近年來基層公務(wù)員隊(duì)伍人員不穩(wěn)定,優(yōu)秀人才流失嚴(yán)重的問題,引起了國家相關(guān)部門的重視。以江門為例,近五年來超過三成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員通過各種方式離開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層機(jī)關(guān)。國家行政學(xué)院副教授胡穎廉認(rèn)為,長此以往不利于中國政府的轉(zhuǎn)型。

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  事實(shí):公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行回顧

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  人們都知道,近年來,國家數(shù)次將“公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行”提上日程。如中央印發(fā)的《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出“建立健全干部職務(wù)與職級(jí)并行制度,強(qiáng)化職級(jí)在確定干部工資、福利等方面的作用”。黨的十八屆三中全會(huì)也提出“建立公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度。”

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  實(shí)際上,早在2006年開始施行的《公務(wù)員法》中便已對(duì)職務(wù)和職級(jí)并行作出了原則性的規(guī)定,根據(jù)這部法律,2007年后有多個(gè)省份開始出臺(tái)了一系列職務(wù)和職級(jí)并行的方案和政策,然而,這些年的實(shí)踐證明,基層公務(wù)員“彼時(shí)”期盼的改革步伐來到他們身邊還不夠快。

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  2020公務(wù)員法職級(jí)晉升最新政策

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    2025-04-24 14:08:12
  • 特朗普稱美對(duì)華關(guān)稅或?qū)⒋蠓陆担J(rèn)慫的藝術(shù)!
    特朗普稱美對(duì)華關(guān)稅或?qū)⒋蠓陆担J(rèn)慫的藝術(shù)!

    來源:大白話時(shí)事微信號(hào):xhdb66從4月7日開始,持續(xù)升級(jí)的貿(mào)易戰(zhàn),以及特朗普近期說要撤換美聯(lián)儲(chǔ)主席鮑威爾的言論,讓美國金融市場(chǎng)持續(xù)經(jīng)歷股債匯三殺,這給特朗普帶來巨大壓力。于是,昨天特朗普開始認(rèn)慫。(1)認(rèn)慫的藝術(shù)據(jù)美國《國會(huì)山報(bào)》報(bào)道,4月22日,特朗普在橢圓形辦公室對(duì)記者說,“145%關(guān)稅是非常高的。不會(huì)有那么高的……它將大幅下降,但不會(huì)是零?!贝送?,據(jù)美聯(lián)社報(bào)道,4月22日,美國財(cái)政部長貝森特在一次閉門會(huì)議上表示,與中國的持續(xù)關(guān)稅對(duì)抗是不可持續(xù)的,他預(yù)計(jì)中美貿(mào)易戰(zhàn)將出現(xiàn)降級(jí)。他還提到,目前兩國談判...

    2025-04-24 14:08:10
  • 特朗普“認(rèn)慫”了?
    特朗普“認(rèn)慫”了?

    原創(chuàng): 顧子明本文授權(quán)轉(zhuǎn)載至微信公眾號(hào):顧子明說在引發(fā)了本周一美國的債股匯三殺后,萬稅帝君似乎終于“慫”。當(dāng)?shù)貢r(shí)間本周二,特朗普在白宮橢圓形辦公室表示,在關(guān)稅談判期間他不會(huì)對(duì)中國采取 “強(qiáng)硬手段”,并“樂觀”認(rèn)為能夠“相當(dāng)迅速地”與之達(dá)成一項(xiàng)協(xié)議,“大幅下調(diào)”對(duì)中國進(jìn)口商品加征的145%巨額關(guān)稅。在被問到是否會(huì)對(duì)中國采取“強(qiáng)硬態(tài)度”時(shí),特朗普否認(rèn)說:“不,我不會(huì)說‘我要對(duì)中方強(qiáng)硬’。我們會(huì)以非常友好的態(tài)度對(duì)待他們,他們也會(huì)友好相待,然后我們拭目以待會(huì)發(fā)生什么?!迸c此同時(shí),鴿派代表的美國財(cái)政部長貝森特也在當(dāng)...

    2025-04-24 14:08:08
  • 打都不怕,怕和你談?
    打都不怕,怕和你談?

    作者:葉立華來源:求實(shí)處(ID:gh_a2f5eb6a8f0c)美國總統(tǒng)特朗普對(duì)記者稱,對(duì)華145%關(guān)稅確實(shí)很高,協(xié)議達(dá)成后美對(duì)華關(guān)稅將大幅下降,但不會(huì)降至零。 美財(cái)長貝森特表示,當(dāng)前局勢(shì)本質(zhì)上是貿(mào)易禁運(yùn)。美國目標(biāo)并非與中國脫鉤,兩國可能在兩到三年內(nèi)達(dá)成一項(xiàng)全面協(xié)議。 關(guān)稅加了這么久,特朗普現(xiàn)在覺得有點(diǎn)高了,想要降低關(guān)稅,但是說不會(huì)降低到零,貝森特也說不想和中國脫鉤,前倨后恭的樣子實(shí)在是給美國這個(gè)超級(jí)大國丟人,大有把美國信譽(yù)當(dāng)非洲國家來玩的態(tài)度。 但是我們不能被這兩人虛情假意的表態(tài)蒙蔽,他們所謂可以談,一...

    2025-04-24 14:08:07
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