2020年春節(jié)延遲上班通知 春節(jié)期間工資如何計(jì)算?
由于疫情原因,國(guó)辦發(fā)布2020年春節(jié)延遲上班通知。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),為加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,更好保障人民群眾生命安全和身體健康,現(xiàn)將延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的具體安排通知如下。延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期至2月2日(農(nóng)歷正月初九,星期日),2月3日(星期一)起正常上班。那么春節(jié)期間工資如何計(jì)算?一起來(lái)看看吧。

1月24日(除夕)為調(diào)休放假。1月19日上班調(diào)休。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(二)項(xiàng)之規(guī)定,如安排職工工作,企業(yè)又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的勞動(dòng)報(bào)酬。
1月25日—27日(正月初一至初三)為法定休假日。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(三)項(xiàng)之規(guī)定,如安排職工工作的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付不低于工資300%的勞動(dòng)報(bào)酬。
1月28日—30日(正月初四至初六)為調(diào)休放假。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條第(二)項(xiàng)之規(guī)定,如安排職工工作,企業(yè)又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的勞動(dòng)報(bào)酬。
1月31日—2月2日(正月初七至初九)為國(guó)家延長(zhǎng)春節(jié)假期。根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》(青人社發(fā)〔2020〕3號(hào))第一條之規(guī)定,對(duì)因疫情防控不能休假的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排補(bǔ)休。不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的勞動(dòng)報(bào)酬。
????●?█▼▲東豪仕法律HTtp://Www.df79110et????●?█▼▲????●?█▼▲2月3日—9日(正月初十至十六)為山東省延遲復(fù)工期間。根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》(青人社發(fā)〔2020〕3號(hào))第三條第(三)項(xiàng)之規(guī)定:1.延遲復(fù)工企業(yè)的職工,企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。2.符合規(guī)定不受延遲復(fù)工限制的企業(yè),職工提供勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。期間為休息日的,如企業(yè)安排職工工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的勞動(dòng)報(bào)酬。
2月10日之后(正月十七之后)為措施解除復(fù)工后。根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》(青人社發(fā)〔2020〕3號(hào))第三條第(二)、(三)項(xiàng)之規(guī)定:1.對(duì)于因疫情未及時(shí)返工的職工,企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工未返工時(shí)間較長(zhǎng)的,該期間的工資發(fā)放由企業(yè)和職工協(xié)商處理。2.企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,企業(yè)安排職工工作的,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)沒(méi)有安排職工工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付職工基本生活費(fèi)。

