南航空少訴同事發視頻侵權案 名譽權侵權案件賠償多少?
被指“電梯內騷擾男同事”的南航空少李誠凱(化名),認為另一當事人飛行員張霖超(化名)將相關視頻發到網上,侵犯其名譽權,訴至深圳南山法院。今日(4月16日)上午,被告方張霖超一方表示,將積極應訴。

李誠凱(化名)向深圳南山區法院遞交的《民事起訴狀》顯示,他請求法院“判令另一當事人對其公開賠禮道歉,并在新浪微博網站上發布澄清內容,為原告消除影響、恢復名譽”。此外,他還提出了1.5萬余元的誤工費索賠。
去年10月,一段“南航空少電梯內騷擾醉酒男同事”視頻熱傳。視頻顯示,2019年10月11日3時許,兩人領著一只狗進入電梯轎廂,一名男子多次親吻、擁抱另一名男子。幾秒鐘后,兩人在22層走出電梯。
據公開報道,兩人均為中國南方航空(集團)深圳分公司員工,親吻、擁抱他人的是空少李誠凱,另一人為飛行員張霖超。事發后,當地警方介入處理。
張霖超一方事后接受媒體采訪時稱,“因喝醉酒被李誠凱騷擾。”但李誠凱稱,雙方行為系自愿。4月15日,因認為張霖超將涉事監控畫面傳至朋友圈損害了自己的名譽權,遂以此為由將對方訴至南山法院。
今日(4月16日)上午,深圳南山區法院一名工作人員告訴新京報記者,該案經庭前調解未能成功,將開庭審理此案,具體開庭時間未定。另一名工作人員透露,雙方已完成庭前質證環節,分別遞交了證據。
????●?█▼▲東方金報網http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲對于此案,張霖超一方告訴新京報記者,他并不認可李誠凱“否認騷擾”的說法,并向將監控錄像主動傳至網絡的做法,“將積極應訴,相信法律的判決。”

此外,2015年4月13日,他與南航深圳公司簽訂了5年的勞動合同。4月13日,他被公司通知因合同到期不再續簽。
李誠凱提供給一份加蓋了南航深圳公司公章的《終止勞動合同通知書》,其中顯示,“鑒于公司與李誠凱的勞動合同,于2020年4月12日期限屆滿,公司決定不再與他續簽勞動合同。”但《通知書》中未就解除勞動合同的原因進行說明。此后,多次致電此事經辦人之一南航深圳客艙部書記閆潔,但對方拒絕透露詳情。
李誠凱離職后,他再次通過微博發聲,否認其曾在電梯內騷擾男同事,相關自述文章再次引發網友關注。
名譽權侵權案件賠償多少?
侵害名譽權可能造成兩種損害。一是財產損害。在侵害名譽權的情況下,也會使受害人遭受財產的損害。此種情形應按實際損失賠償。二是精神損害。確定精神損害賠償數額的標準如下:
(一)侵權人的過錯程度,法律另有規定的除外;
(二)侵害的手段、場合、行為方式等具體情節;
(三)侵權行為所造成的后果;
(四)侵權人的獲利情況;
(五)侵權人承擔責任的經濟能力;
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精神損害賠償標準是什么?
最高人民法院將統一精神損害賠償標準:侵害他人生命權的精神損害撫慰金的賠償數額,可依照該地區上年度職工平均工資標準賠償20年。受害人不滿16歲的,每小一歲減一年,最低不少于5年;60歲以上的,每增加一歲減少一年,最低不少于5年。侵害他人健康權的精神損害撫慰金的賠償數額,參照侵害生命權的精神損害撫慰金的賠償標準予以酌減,但不以受害人年齡作為參酌因素。侵害他人身體權的,參照侵害精神性人格權的賠償標準酌定賠償數額。
同時,侵害他人精神性人格權的,將根據以下標準酌定賠償數額:嚴重精神損害,撫慰金的賠償數額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級;一般性精神損害,撫慰金的賠償數額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。名譽權、榮譽權等受到侵害的,參照前款規定或適當從輕。
對他人名譽權有侵害行為的,那么作為侵權人就需要承擔相應的法律責任,包括停止侵害行為、恢復受害人的名譽、消除對受害人造成的影響、對受害人賠禮道歉、造成損失的還需要作出相應的賠償。當然,名譽侵權也有可能演變為侮辱罪或者誹謗罪,這個時候就還需要承擔刑事責任。

