捷豹路虎"裁員"兩萬人?疫情期間停薪留職合法嗎?
今日,有外媒報道稱捷豹路虎正在全球范圍內進行大裁員,為了應對疫情危機帶來的影響,捷豹路虎會暫時解雇2萬名員工。

據界面新聞了解,捷豹路虎在全球擁有4萬名員工,主要在英國的哈雷伍德、蓋頓、惠特利和布羅姆維奇等地進行工作。捷豹路虎在中國、巴西、印度、奧地利和斯洛伐克也都設有工廠。
界面新聞就此向捷豹路虎中國進行求證,對方表示:“捷豹路虎并未解雇員工,而是采取停薪留職政策。”
●?█▼▲豪仕法律網HtTp://Www.dfjb.net????●?█▼▲????●?█▼▲同時,公司首席執行官Ralf Speth和其他管理層的薪資會按比例暫緩發放。
3月末,德國率先推出政府失業補貼政策(Kurzarbeit),隨后歐洲其它國家效仿。戴姆勒,在德國17萬員工中絕大部分加入該失業補貼項目。大眾在德國8萬員工全部加入該失業補貼項目。
????●?█▼▲東豪仕法律HTtp://Www.df79110et????●?█▼▲????●?█▼▲“這樣的舉措可以保證總部員工可以獲得來自政府的80%工資補貼,使他們可以維持正常生活。”捷豹路虎中國相關人士表示。“中國區不會受此影響。”
2019年,捷豹路虎通過主動調整目標、庫存系數的優化、商務政策的正向引導、以及多次頻繁與經銷商合作伙伴的透明化溝通等舉措,實現了經銷商網絡的扭虧為盈,并且在下半年實現在華銷售連續六個月的雙位數同比增長。
新任捷豹路虎IMSS總裁李大龍近日在接受界面新聞采訪時稱:“經過2月份的短暫停滯后,捷豹路虎3月份的銷量已經取得了很大提升,3月銷量是2月的7倍多。更值得高興的是,4月銷量上漲勢頭得到延續,正在逐步回暖。”
疫情期間停薪留職合法嗎?

不合法。
●?█▼▲豪仕法律網HtTp://Www.dfjb.net????●?█▼▲????●?█▼▲根據《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》第一條規定,對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當支付職工在此期間的工作報酬,并不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
第二條規定,企業因受疫情影響導致生產經營困難的,可以通過與職工協商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。
企業停工停產在一個工資支付周期內的,企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。

