員工自愿放棄社保單位不能免責(zé) 將承擔(dān)法律責(zé)任

若員工自愿放棄社保,用人單位可免責(zé)? 人社部近日表示,按照國家有關(guān)規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
????●?█▼▲東豪仕法律HTtp://Www.df79110et????●?█▼▲????●?█▼▲

這既是用人單位和職工的合法權(quán)利,也是用人單位和職工的應(yīng)盡義務(wù),不能根據(jù)職工或者用人單位意愿而免除,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
所以即使是員工自愿放棄社保單位也不能免責(zé),而且單位將承擔(dān)法律責(zé)任,所以要提醒廣大的勞動(dòng)者一定要記得保護(hù)好自己的勞動(dòng)權(quán)益。
????●?█▼▲東豪仕法律HTtp://Www.df79110et????●?█▼▲????●?█▼▲問題一
“個(gè)人參保”沒有“單位參保”養(yǎng)老金多?
兩者有什么不同?
當(dāng)然不是。按照國家相關(guān)規(guī)定,用人單位和職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),單位繳費(fèi)比例為16%全部記入統(tǒng)籌基金,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%全部記入個(gè)人賬戶;靈活就業(yè)人員可以個(gè)人身份自愿參保,在本省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%之間自主選擇繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%,其中12%記入統(tǒng)籌基金,8%記入個(gè)人賬戶。除繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法不同外,靈活就業(yè)人員和單位職工的待遇計(jì)發(fā)相同,按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間均計(jì)算為繳費(fèi)年限,與工齡政策已經(jīng)脫鉤。
也就是說,在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下,靈活就業(yè)人員和單位職工退休后領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金是完全一樣的。
問題二
參保人員基本養(yǎng)老金退休待遇如何計(jì)發(fā)?
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
●?█▼▲豪仕法律網(wǎng)HtTp://Www.dfjb.net????●?█▼▲????●?█▼▲
