九邊：考公怎么突然那么熱了？

作者 :九邊 2021-10-22 11:44:34 審稿人 : admin 圍觀 : 次評論

　　今天這篇文章看做一篇隨筆吧，年底有點忙不過來，寫上一篇的文章傷到了元氣，今天少聊點，周末我再醞釀下一篇。

　　國慶的時候，跟以前同學(xué)吃飯，說起來說是我們班的另一個同學(xué)，畢業(yè)后輾轉(zhuǎn)反側(cè)，先出國，后來回國去了大廠，現(xiàn)在去當(dāng)了公務(wù)員。

　　這事讓我非常感慨，因為我大概是十年前畢業(yè)，我畢業(yè)那會兒，大家最熱門的三個選擇，就是“出國、去軟件通信相關(guān)大廠（那時候移動互聯(lián)網(wǎng)還沒太出現(xiàn)），考公”，考公排在最后，是因為大家普遍沒法接受那種一眼望到邊的生活，不到萬不得已，一般不會選擇考公。

　　這不別人正常選其中一條路，他倒好，把三條路選了個遍。寫這篇文章前，我還專門給他打了個電話，了解了下他到底啥心態(tài)。

　　他的心路歷程分為以下三個階段：

　　他自己出生在一個二線公務(wù)員家庭，生活條件比大部分同學(xué)都要好一些，人生最大的夢想就是不做父母那樣的人，不能把有限人生花在日復(fù)一日的重復(fù)勞動上，所以大學(xué)好好學(xué)英語，畢業(yè)后就去了美國。

　　在美國工作幾年后覺得很沒意思，收入倒是比國內(nèi)高，但是確實沒意思，后來萌生出了“要不回國”的想法，仔細(xì)想了想，發(fā)現(xiàn)回國確實不是一個差選擇，后來干脆回國了。

　　回國后進入某通信大廠，干了幾年后，發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯快要到頭了，因為驚訝地發(fā)現(xiàn)通信這個行業(yè)已經(jīng)進入了后半期，更郁悶的是，后邊不斷有人涌入，行業(yè)整體處于穩(wěn)態(tài)，他又不太能升的上去。

　　再加上有段時間他懷疑自己被各種新聞app的算法盯上了，天天各個平臺給他推各種讓他不爽的消息，類似，《35歲的老男人，如果沒啥特別技能，在職場上絕對是狗不理的類別》，還有這種，《loser回憶錄：一年前我月薪兩萬被人叫X總，如今在美團送外賣》，總之時不時被這種新聞騷擾一下，忍不住點進去看看，然后平臺給推的更多了。

　　突然有一天，發(fā)現(xiàn)自己竟然對“穩(wěn)定”有種深刻的渴望，而且父母也說已經(jīng)替他打聽過了，他學(xué)歷高，四十歲想去考公都可以，要不去試試？

　　一開始覺得這個想法很搞笑，后

Riu曹操讀書網(wǎng)

來越想越覺得不那么搞笑了，再后來去研究了下，發(fā)現(xiàn)跟自己想的也不太一樣，再后來就徹底接受了，覺得也還不錯。而且如果考了公，時間好像更充沛了，可以陪孩子。然后折騰了一年左右，好在學(xué)習(xí)能力還在，又有對口技能，本來覺得希望不大，竟然考上了，已經(jīng)開始上班，感覺很好。

　

Riu曹操讀書網(wǎng)

　現(xiàn)在很多觀念都發(fā)生了變化，有種看山不是山的感覺，比如最明顯的一點，就是跟同事的關(guān)系，他在美國和一線大公司都呆過，發(fā)現(xiàn)跟體制內(nèi)完全不一樣。

Riu曹操讀書網(wǎng)

　　在以前大廠里，幾乎沒有人準(zhǔn)備在自己的崗位上準(zhǔn)備干一輩子，畢竟你準(zhǔn)備干一輩子，說不定過幾年你們部門都沒了，所以肯定跟同事的關(guān)系也就不咋樣，不差也不好，大家都把彼此當(dāng)做匆匆過客。

　　但是進了體制就不一樣了，大家瞬間就意識到周圍的人要打好多年交道，甚至整個職業(yè)生涯都在一起混，升遷什么的也沒那么競爭激烈，畢竟很依賴資歷什么的，需要慢慢熬，競爭壓力很小，所以感覺單位里溫暖的多。

　　更重要的是，工資也跟自己以前想的不一樣，本來以為從大廠去當(dāng)公務(wù)員，收入得掉一大截，后來發(fā)現(xiàn)不至于，主要是因為體制內(nèi)工資只是一部分，一年下來在工資基礎(chǔ)上翻兩三倍很正常。

　　感受到了體制的溫暖后，他突然明白了為啥之前有年薪百萬的基金經(jīng)理考上證監(jiān)會的公務(wù)員后果斷跳過去了。

　　我在微博和頭條上也聊過幾次此類話題，中間有不少小伙伴參與分享，我也了解到一些，所以再往深里說一下。

　　首先很多人沒注意到，互聯(lián)網(wǎng)上被提及最多的群體，無論是公務(wù)員，還是互聯(lián)網(wǎng)一線大廠員工，還有設(shè)計院，本身都是中國最靠前的一群人，也就是極少數(shù)人，比如公務(wù)員看著隊伍龐大，其實每年錄取一兩萬人，去年算比較多的，2.4萬人，碼農(nóng)隊伍就更別說了，看著好像遍地碼農(nóng)，其實也沒多少。大部分互聯(lián)網(wǎng)人討論月入三萬白菜價的時候，中國絕大部分人口的收入連五六千都不到。

　　但是互聯(lián)網(wǎng)人、公務(wù)員、設(shè)計院這些話題現(xiàn)在在網(wǎng)絡(luò)上這么頻繁，跟他們在人口中的比例嚴(yán)重不相關(guān)，互聯(lián)網(wǎng)上關(guān)于職業(yè)的討論，基本上都是這些，給人感覺就好像中國80%的人都是做這些行業(yè)的一樣。

　　主要原因是全世界的互聯(lián)網(wǎng)，“發(fā)帖權(quán)”都控制在這些人手里。大家可以看看各個平臺的博主都是干啥的，大部分都是上邊這些人，有學(xué)歷，能碼字，又有點見識，所以大家愿意圍觀，很少聽說誰是“農(nóng)民自媒體”，或者“廠哥廠妹自媒體”，導(dǎo)致中國人口中占比最大的那群人，在網(wǎng)絡(luò)上處于禁聲狀態(tài)。

　　這也是為啥不少人在發(fā)現(xiàn)，在微博和網(wǎng)上達(dá)成共識的一些話題，一到生活中完全不是那么回事，因為生活中的人跟你上的不是一個網(wǎng)。

　　也就是說，網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于職業(yè)的討論，本身都是我國的“頭部職業(yè)”，也是我國頭部人才們的選擇。

　　而公務(wù)員這個職位，有點像國債在金融市場里的地位，比較保險，但是收益率也不高，大家有更好的選擇，就會集中涌向那個領(lǐng)域，等到?jīng)]啥好玩的，又會選擇公務(wù)員。所以這些年整體是一波一波的。

　　最早是上世紀(jì)80年代，體制內(nèi)是很香的，畢竟那時候體制外沒啥崗位，大家還不明白將來路往哪里走，所以體制內(nèi)是一個又安全又收益率高的選擇。

　　到了90年代就不太行了，因為當(dāng)時深圳那邊有太多的神話傳來，開飯店的，搞走私的，反正動不動一個禮拜賺體制內(nèi)一年的收入，當(dāng)時航天院有句話，“跟著鐘山干，都是窮光蛋；就是窮光蛋，也要拼命干”，這里邊的鐘山，就是我國紅旗七號導(dǎo)彈的總設(shè)計師。

　　到了2000年之后的十年，我國開始給公務(wù)員漲工資，不過外貿(mào)也不錯，大量大學(xué)生去了東南沿海，這十年可以看做是雙頭并進。

　　2010年之后的十年，公務(wù)員就不那么熱了，因為移動互聯(lián)網(wǎng)開始暴走，淘寶時代也降臨了，這些從業(yè)者動不動一年頂體制內(nèi)十年，這誰能受得了。

　　但是到了這幾年，情況又發(fā)生了變化，因為互聯(lián)網(wǎng)增長空間沒了，但是程序員卻持續(xù)涌入，最后形成了一個讓每個人都岌岌可危的狀態(tài)，公務(wù)員的春天似乎又來了。

　　現(xiàn)在碼農(nóng)頭部集團的收入高的嚇人，比如今年鵝廠校招白菜價直接干到了40萬，有些算法崗直接到了六七十萬，你們能想象嗎？二十剛出頭，一年六七十萬的收入，但是大部分人是沒法到這種狀態(tài)的，第二集團收入就差多了。

　　更關(guān)鍵的是，由于人多，有些企業(yè)玩起了“養(yǎng)蠱”，也就是開一個不錯的工資，雇傭一堆人，然后在接下來的一年內(nèi)，用變態(tài)的企業(yè)文化趕走絕大部分人，最后留下最適合的那幾個，這樣看著挺費錢，可是仔細(xì)一算，也挺劃算。

　　被人才市場搞這么幾年，一小部分人成了勝利者，但是這種勝利本身也是暫時的，在市場經(jīng)濟的大潮里裸泳，本身就是一個“跑的慢就會死”的事情，而且這種奔跑不能停。

　　大部分人拿不到超額那部分收益，反而穩(wěn)定性越來越差，這種情況下，越來越多的人把目光投向了體制內(nèi)。畢竟大部分時候，“多數(shù)人的境遇”，就是我們自己的境遇。

　　回顧下這個歷程，大家就明白了為啥現(xiàn)在很多北方地區(qū)老百姓對公務(wù)員有種莫名其妙的拜物教式的崇拜，因為現(xiàn)在的中老年，他們成長過程中，公務(wù)員一直都是最吃香最穩(wěn)定最有效率的選擇。

　　很多年輕人眼里，很多人理解不了月薪三千的公務(wù)員和月薪三萬的碼農(nóng)，為啥父母那種中意前者。

　　主要是他們沒經(jīng)歷過父母經(jīng)歷的，絕大部分父母們走過這幾十年，他們看到了很多事，但是不太能說的出來，比如最基本的一件事，在中國過去四十年里，沒有任何一個行業(yè)能持續(xù)大火十年以上，只有公務(wù)員的熱度能一直維持住。

　　你肯定納悶公務(wù)員的工資低啊，可父母們不這么想，但他們又說不出來，不過醫(yī)學(xué)院的人知道怎么描述，他們有個公式：

　　1.1的40次方，等于45.25。

　　啥意思呢？醫(yī)院里每年如果漲工資10%，從二十多歲開始上班，六十多歲退休，四十年收入會翻45倍，老人眼里的公務(wù)員也是這個邏輯，只是他們說不出來，最后總是憋出一句“越老越吃香”。那別的職業(yè)就不能這樣？上文也說了，市場大潮下，沒啥行業(yè)能持續(xù)十年以上，不管你做啥，總會被從中間打斷，失去連貫性，也就沒法持續(xù)增值。

　　現(xiàn)在這種全民追捧公務(wù)員的狀態(tài)，如果硬要評價好不好，如果我早些年，肯定會使勁批評這事，覺得大家太喪了，現(xiàn)在不那么想了，覺得對于個體來講，公務(wù)員確實是個好去處，既然是好去向，那么多人去追捧，也就沒啥可說的。

　　至于有些人總覺得清華北大去當(dāng)公務(wù)員可惜了，這么理解也不對，發(fā)達(dá)國家文官隊伍全是各國名校畢業(yè)生組成的，既然文官是名校生，那就得名校生先去當(dāng)公務(wù)員，不然咋當(dāng)文官？

　　我們這邊管理十來個人的軟件項目組都需要985碩士畢業(yè)生，還得從基層做起，先寫兩年代碼，再經(jīng)過反復(fù)選拔后才能做PL，一個PL管著十來個人。那管理杭州北京天津重慶這樣1000萬人口以上城市，不更得大牛逼嗎？讓一群糊涂蛋上，你們放心？所以名校畢業(yè)生去做公務(wù)員這事也正常，現(xiàn)代社會就得用專業(yè)人士。還有證監(jiān)會，監(jiān)控那些充斥著人精的金融機構(gòu)，這就需要證監(jiān)會里的人更牛逼，大家想想是不是？其他部門一個道理。

　　而且看現(xiàn)在的形勢，應(yīng)該是要往香港那種模式發(fā)展，一方面要高壓反腐，另一方面提供保障和穩(wěn)定，公務(wù)員越來越變成受人尊敬而且門檻很高的職位，這對社會來說也是好事。

　　不過也應(yīng)該警惕，社會整體性的“企穩(wěn)”本身就不健康，如果一個社會最優(yōu)秀的人都不去冒險不去突破，整個社會都會陷入明清那種穩(wěn)定狀態(tài)，穩(wěn)定系統(tǒng)最后都會走向衰亡。

　　上文講美國的時候，就講到過，美國兩百多年，其中有一百多年引領(lǐng)世界，靠的不是全部美國人，而是極度依賴一小撮極具創(chuàng)造性、突破性和進取精神的美國人，這些人創(chuàng)立了美國的國債制度，這些人研發(fā)出了原子彈和計算機，開創(chuàng)了一個又一個新領(lǐng)域，其他人跟在這些人后邊喝湯。

　　老百姓往哪個方向發(fā)展，并不是你跟他們說教就頂用的，關(guān)鍵問題是激勵，也就是給錢，當(dāng)然了，這里的“給錢”不應(yīng)該是國家給，而是讓市場去定價，而公務(wù)員這個職位，類似銀行存款，如果存款利率太高，那誰還會去投資新領(lǐng)域，直接把錢放銀行吃利息不就行了嘛。

　　所以公務(wù)員的收入應(yīng)該是比社會中位高一些的，不過也不能太高，不然就會扭曲社會的價值判斷，如果穩(wěn)定還能獲取高收益，那誰會去爭取不穩(wěn)定的收益？誰會去冒險？所以國家現(xiàn)在高壓反腐，我理解也是這個思路，避免體制內(nèi)獲取超額收益。

　　文末還是要說兩件事。

　　一件事是王思聰，曾經(jīng)拿著五億創(chuàng)業(yè)最后一地雞毛，這種行為絕對不應(yīng)該被嘲笑，還有人說小王去炒房就不會這么輸慘了，說實話挺鄙視這種想法，無論如何不應(yīng)該嘲笑合法創(chuàng)業(yè)的人，如果一個社會里，創(chuàng)業(yè)被鄙視，這個社會真完了，你們的兒女們也不會有啥出路了。

　　另一件事是羅永浩，他說還完6個億要繼續(xù)進軍科技領(lǐng)域，一堆人贊美了他還錢的舉動后，說什么“甄嬛傳”，又嘲笑了一番他要搞科技的事，也讓人挺無語。

　　有時候我們這個社會價值觀真是讓人很驚訝，欠債還錢這事對于很多人來說竟然是一件超預(yù)期的事，他去搞科技這事更需要我們支持好不好。我對羅永浩倒是沒啥感覺純路人，不過確實碰見過幾個人受他鼓舞去創(chuàng)業(yè)還挺成功的。對于創(chuàng)業(yè)者，你可以不買他們的東西，不過不要嘲笑，不然你的孩子天天在這種語言環(huán)境中長大，也會鄙視創(chuàng)業(yè)鄙視冒險，變成一個活在套子里的人。

　　總結(jié)下吧，追求穩(wěn)定無可厚非，但也不要嘲笑那些創(chuàng)業(yè)冒險的人，前者是我們的本性，后者是社會的希望。

標(biāo)簽公務(wù)員的人都是九邊

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