要讓公務員更貼近人民！
前幾天談到養老問題，有很多讀者說養老金之所以壓力大是因為公務員退休金太多、羨慕公務員養老保障、要求取消雙軌制等等。
具體如何我不多展開了，但是有兩點需要提醒下：
第一：公務員養老在2014年后已經納入了社保體系，按照法律規定扣減和發放養老金，當然已經退休的還有一些年紀比較大的還是按照過去的辦法，但是這20年通過公務員考試進入體制的，在養老方面已經并軌了。
唯一的區別就是，公務員依法辦事，而中國現在多數企業還做不到，這就導致公務員保障在全國都比社會平均水平好。至于為什么做不到，今天不展開了，現實就是如此。
第二：公務員就是一份不好不壞、偏差很大的工作，千萬不要被一些老人的觀點模糊，妄想成了公務員就可以悠哉游哉、舒舒服服。
時代變了，很多公務員的工作壓力實際比體制外要大、也更累，一定要做好準備。
時代變化，也體現在公務員考試上，國考剛剛結束，我看了下今年的申論，感覺眼前一亮。
過去這些年，公務員招考面臨一個非常大的威脅，就是公務員培訓機構，跟作弊一樣總結了太多套路，也讓很多其實并不太合適當公務員的人，通過培訓的偽裝進了體制。
反套路一直是公務員考試一直努力的重點之一，過去主要集中在面試環節。一般而言，那些套路化比較明顯的，直接就被否決了，所以這些年很多公考培訓機構也在反復講要超越套路，總結了一套反套路的套路。
由于面試問題很相似，除了中央部委等層級，大多數面試官來自各個部門、甚至異地監考，就更難在這么短時間內對一個人有準確評估，結果就是套路橫行、非常虛偽，面試時候說的跟入職之后表現差距太大。
把基層崗位當跳板、進來后就想躺著、對組織安排的工作敷衍推諉、搞東搞西不務正業、對人民沒有感情、作威作福有所抬頭，一些地方的工作著實有些混亂。
從全國來看，畢竟要杜絕暗箱操作，不可能像中央部委這樣，面試官直接來自用人單位、提前看過考生簡歷。
所以，如何在公務員考試形式基本不變的情況下，更大限度的戳穿套路，看清一個人的真實水平、目的、性情成為公務員考試改革的關鍵。
今年的筆試就很好的體現了這一點：
行政能力測試一貫是基本能力測試，這個基本不變。
最大的變化是申論，對不同層級的崗位區分度增大，副省級、地市級就是不一樣，更加貼近工作常態。
副省級以上相對更加宏觀，更講究創造性的解決問題，更考驗一個人的真情實感，有沒有情懷；地市級更加務實，就是要解決實際工作中碰到的具體問題。
這跟公務員隊伍實際是一致的。
公務員是一個龐大的體系，是同體制外上億主體數億就業人口相對應的體系，里面天差地別，從來不存在任何公務員就一定比體制外強。
之所以從全國來看，大多數人都覺得公務員工作好，主要是因為好的體制外工作大多集中在大城市，在多數人生活的三線乃至縣城、鄉村，很難找到比公務員、體制內更好的工作。在這些地方，多數企業根本做不到依法繳納社保，收入水平也存在不小差距，更不要說穩定性。
但是如果到了大城市，尤其到了北上廣深這種一線城市，公務員的工作并沒那么吃香，當然廣東這種公務員收入最高的地方有所不同。在大城市有太多體制外好的行業、好的公司，這些好的工作提供的收入肯定遠遠高于公務員，而在養老、醫療以及其他保障上也最低與公務員相同，這也導致大城市公務員辭職很常見。
核心就在于，好的公司，各方面的保障都是依法執行，只要依法就不會比公務員低，在穩定性上，也并沒有很多人想的朝不保夕。
對于大多數人來說，哪怕進入公務員，其實也就是一份依法保障的工作，收入基本保持當地平均水平略靠上，增長幅度極為有限，但換來的就是穩定。當然，這種穩定對于普通人來說就是一份難得的保障，仍然是非常適合普通人的好工作。
說的有點遠，再回到考試上。
未來中國的發展要面臨很多新的問題，也就對各級政府的治理能力提出了更高的要求，尤其對于一定層級以上的公務員，能不能適應時代發展，創造性的解決問題，非常重要。
而能不能想辦法解決問題，很大程度上取決于有沒有想法，是不是發自內心的希望為這個國家和人民做些事情，還是只想著自己的小九九。
為了實現上面的目標，當然會有一整套的做法，而考試作為第一道關也要發揮更大作用，真正起到篩選合適的人的目的。
今年的申論題目出的就很好，副省級的4個材料，一個鄉村振興、一個改善營商環境、一個“冷板凳”如何發揮更大價值、一個以人為本的理念，材料選的非常能夠體現這幾年國家在治理上的思路轉變。
而問題出得更好，在兼顧過去考察基本閱讀理解和歸納寫作能力的同時，增加了對一個人本性的考察，這種本性或者情懷可不是培訓的套路能夠輕易偽裝的。
未來的公務員考試將更加注意考察一個人真實的水平，不再是八股文了。光靠培訓已經不夠了，考察的是一個人對政策的掌握、對國家治理變化和未來方向的理解，更在這些文字中，考察一個人的真性情，是不是對人民有感情。
如果一個人剛進來的時候，就對人民沒有感情，那以后又如何能夠貼近人民呢？總不能給紀律部門增加工作負擔吧。
級別越高的單位，對于政策掌握和真性情的考察比重就越高，能力反而是次要的，再想著臨陣抱佛腳已經不夠了，需要長期的努力，更需要基本能力的提升。
這也是我這兩個月沒寫如何備考的原因，公務員是一個特殊的職業，還是需要有一些情懷，講一些套路并不太符合我的價值觀。
但是我也不會完全不幫，只不過會以持續分享的方式，不斷提高基本能力，相信只要一直閱讀我的文章，肯定會有所幫助，畢竟這次的公務員考試，很多點我已經講到過了。
不過在這里就不一一列舉了，畢竟只是談談感受，不是賣課。
而讓更多更有能力的人成為公務員，本身就有利于社會的發展，這樣的事我還是樂于做的。
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