今日頭條:酒桌上被同事問工資，掌握三個應對之策，不會影響你的人緣
.jpg)
在生活中大家其實跟同事的關系還是較為密切的，因為大家在公司里工作，已經為了工作任務斗得頭破血流，爾虞我詐，那么在生活中完全可以通過一些請客吃飯的方式來維護彼此之間的人際關系，但是很多年輕人在酒桌上喝酒聊天時會被問到一些比較麻煩的問題，比如同事在酒桌上喝醉酒以后當面詢問工資的時候，很多年輕人便不知該如何應對，所以筆者建議大家應該掌握以下這三個應對之策，既不會影響你的人緣，也能夠幫你從容應對。
第一、反問對方
在酒桌上有很多老員工，他們在喝醉酒以后總是會說一些糊涂話，或者是這些問題是有意而為之，他們在公司里非常幸運，能夠賺取較多的工資，但是他們卻對現在的同事有所提防，所以老員工和新員工的關系還是較為特殊的，看似你們兩個在公司里互相合作關系比較好，但是如果在酒桌上你把類似的秘密透露給老員工以后，很有可能讓你們的關系鬧僵，其實建議年輕人在公司參加飯局，或者是在酒桌上可以直接反問對方，讓對方透露了工資數字，這樣才不會影響你們的關系。
第二、瞞天過海
在酒桌上喝酒時，經常會遇到一些比較奇葩的同事和老員工，他們在詢問工資的時候，不少老實巴交的年輕人一時不知該如何作答，這些老員工看似把你當成好朋友，可是如果你透露了真實工資，很有可能會導致后果一發不可收拾，所以大家在喝醉酒以后也應該學會瞞天過海，不要讓對方觸犯你的原則和底線，更不要在背后討論類似的話題，引起領導反感。
第三、轉移對象
每個職場人士在公司都有賴以生存的本事，大家渴望在公司獲得更長遠發展，可是在參加飯局時，如果被老員工所咄咄逼問時，年輕人大可以選擇轉移對象，千萬不要賣弄自己長處，更不要炫耀自己的工資和福利待
.jpg)
相關文章
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
職場那些特別的生存法則by我的領悟始終不夠
身在職場摸爬滾打都需要自己親力親為，說實在的如果在職場上遇上貴人那是你的福氣，你可以做到平步青云，俗話說得好朝里有人好做官啊。但是在在沒有遇上貴人之前我們怎么樣來在職場混飯吃了?這就需要我們掌握一些混飯吃的基本技能，下面我給大家講幾條比較重要的技能，希望在你的職場中能夠用到。1、需要有明察秋毫的眼光職場當中人與人的交流一般都是工作中上的事情，可以說在職場上沒有朋友，看似風平浪靜的職場中也許別人早就...
2020-02-15 21:06:27 望江人脈職場 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
這100條職場常識，你越早知道越好by浪費了青春
1. 每天 24 小時，多半時間都跟工作有關。如果不能以一個好的心態面對工作，生活必將是一場折磨。 2. 公司的資源，永遠都是有限的。會哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取資源，要學會爭取領導和同事的支持。別只想做老好人，要想著做成事。3. 不僅要干得好，也要讓別人知道你干得好。主動且恰當地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一項重要能力。4. 職業發展，不要只追求縱向升級，也要學會橫向拓展。即使你的職...
2020-02-15 21:06:20 的人工作公司 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
初入職場，比工資更重要的3件事by溫酒敘余生
前段時間呢翻看了電影《穿普拉達的女王》。女主人公安迪剛從學校畢業，本想當記者的她，卻在機緣巧合之下，來到頂級服裝雜志社給總編當助理。作為初入職場的單純菜鳥，面對對待所有人都是那么尖酸刻薄的總編，安迪很快發現她的工作簡直是噩夢。她在這苛刻無比的環境中歷練成長，但最終還是發現自己其實不喜歡這樣的工作節奏，最后離開。無疑，這個職場對于像安迪一樣的所有新人來說，算是一個很不錯的工作了，但安迪最終還是選擇放...
2020-02-15 21:06:09 望江工作班后 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
成為職場贏家的10項配備by別怕！我又不是好人
(1)專業能力。這是職涯發展的最基本要件，個人除具備相當的學歷背景外，如果沒有專業知識或者專業能力，絕對無法得到主管的青睞。(2)高忠誠度。一個員工若能在一個公司工作三年以上，對公司的整體動作比較熟悉，越來機會成為主管的好幫手。因此，年輕人不要輕易轉職，換工作之前先要換心情，想想下一份工作是否會比現在的好?(3)敬業精神：盡忠職守，做好本份的工作，就算工作再辛苦，也要保持無怨無悔的態度。因為每一件...
2020-02-15 21:04:49 望江工作自己的 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
努力不是職場上最重要的事by?？蒴~亡
一五一的假期定制《我很累，但不想讓你知道》被認為有點兒“喪”。有人說，可以積極一些。例如，所有的辛苦，必將有所回報。就像那些朋友圈里常見的雞湯文一樣。問題是，我是灰鴿叔叔啊，就算熬，也是熬的鴿湯啊，對不對。而且，說實話，我一直很不喜歡那種單純講“辛苦”、“努力”、“拼搏”的文章。那種文章的核心目的是洗腦，而不是成長。但揭露這個事實并不容易。我曾經寫文說，老板寬容不寬容不是企業生存的標準。結果有人評...
2020-02-15 18:07:27 望江努力班圖
| 留言與評論（共有 0 條評論） |
