拍老板馬屁，一點不丟人by青衫落拓
.jpg)
文丨任康磊
近日廣東某創業公司發生一件啼笑皆非的事情：某程序員自費購買的老板椅被HR誤認為是公司財產，轉手搬至老板辦公室，導致該程序員不滿并在公司群開懟，認為HR拍馬屁，結果程序員反被公司開除。
這一事件引起大家紛紛表態，有人吐槽公司格局太小，有的認為程序員太過直接，還有人認為HR拍馬屁并沒錯，身為當事人的HR事后也表態“職場如果不關心老板，老板自然不會關心你”。
中國人開會的時候，老板如果不在，他經常坐的那個位置一定沒有人敢過去坐。就算屋子里已經坐滿了人，人們就算站著，也不會過去坐。
這個段子你可能聽過，有人把這個解讀為中國人不懂變通；有人把這個解讀為中國人過于官僚；甚至還有人把這個解讀為中國人有奴性。我倒覺得，這恰恰說明，中國人懂倫理、知輕重、明是非，也體現了中國人對老板的重視和尊重。
重視老板從來都不是一件可恥的事。每個組織都有頭部，頭部在組織中擁有絕對的權力和影響力。組織中的每個人都既要為組織負責，又要為組織的頭部負責。老板正是公司的頭部。不存在“我為公司著想，但我不為老板”著想的說法。從某種程度上講，老板就是公司，公司就是老板。在中國大多數有創始人的中小企業中，更是這個道理。
如果你想站在頂層思考問題，首先要靠近你的老板；如果你想讓公司變得更好，首先改變你的老板；如果你想讓你的老板關心你，你首先要關心你的老板。
那些覺得對待老板可以像對待任何一個普通員工的人，是活在童話世界中，沒有醒過來。看一看這世界，哪怕在最追求自由和民主的美國，也不存在員工可以不在乎自己的老板。
相反的，很多跨國公司的層級意識非常嚴重。官大一級壓死人的現象，在很多非常成功的跨國公司當中也是常有現象。
每一個職場人存在的價值，就是幫助老板解決問題。這不僅不丟人，而且是真理。很多時候，要你圍繞老板的需求，就是圍繞公司的需求、崗位的需求。
許多職場人搞不清楚上班的本質是什么，不喜歡動腦筋思考怎么解決問題，一有問題就往后縮，總想著要怎么把問題推給別人，還以為是“自保”，結果是永遠不會被老板發現。
放棄解決問題的機會實際上也是放棄被老板發現的機會。如果職場人能把解決問題看作是展示自己的好機會，借助解決公司和老板的問題來體現自身價值，就能充分展示出自己的能力，給老板留下深刻的印象。
卡耐基曾經在賓夕法尼亞州匹茲堡鐵道公民事務管理部做職員。有一天清晨，他上班途中看到一列火車在城外發生了車禍，情況非常危急，而其他同事都沒來上班。卡耐基打電話給上司，但是上司的電話打不通。
多耽誤一分鐘，就會給鐵路公司造成非常大的損失，盡管領導
.jpg)
于是他給上司寫了一封辭呈以及他處理今天早晨這場事故的詳細情形，放到了上司的辦公桌上。
卡耐基等了兩天，上司那邊一點動靜也沒有。于是他找到上司說明情況。上司笑著對他說：“你的辭呈我看到了，但我根本沒想辭退你。你是具有職業精神的員工，你的行動剛好說明你是一個會主動做事的人，也是個能解決問題的人。我手下有這么多優秀的人，是我的榮幸！”
從此以后，卡耐基知道作為員工能夠維護公司的利益，替上司解決問題，才是最重要的。他在處理火車車禍的過程中，不僅表現出了積極主動的職業精神，也表現出了處理突發事件的能力，這是上司肯定他的原因。如果卡耐基等待著上司上班來解決問題，他又跟其他普通職員有什么兩樣呢？。
職場上，不可避免的會遇到各種問題，老板們其實迫切需要那些能幫他解決問題的員工。
在老板的眼里，員工如何處理和解決問題，最能表現他們的主動性、責任和擔當。一個經常幫助老板解決問題的人，老板一定會器重他，因為有了這樣的員工，他才能騰出更多的精力來做更重要的事情。
如果我們做到“問題到我們這里為止”，那么我們離升職加薪就不遠了。其實老板需要的就是能夠幫助他解決問題的人。
說明：本文觀點僅代表作者本人
相關文章
-
建議把吹捧“群體免疫”的人，送到西方體驗“群體免疫”的美好！
作者：劉斯郎來源：郎言志 liusilang520已獲得授權疫情就像一面照妖鏡，把世間的美丑照得分明，就連中國媚外公知齜牙咧嘴的丑態，都給照成了“8K高清模式”。最近西方失控的疫情引爆了國際輿論，尤其是英國和瑞典的“放棄治療”模式，這兩個國家的做法有異曲同工之妙：防疫還沒開始，就宣布要結束了。比起瑞典相對實誠地表示“因為管不了，所以不管了”，英國的官方表態顯然更“有頭有臉”一點，因為英國官方不強調自己控制不住，而是美名其曰“群體免疫”，而且自稱經過科學的論證。至于“群體免疫”，網上各種科學性的解讀都已經很...
2020-03-17 14:16:39 免疫的人群體 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
銷售離職，老板：把微信號上交幾天，他再看到微信里的好友，懵了by微信名稱男生霸氣
銷售人員，可能在公司時不被老板看重，可一旦離職，老板就開始緊張起來。比如，老板讓他做好客戶的交接，讓他交手機卡，等等，說白了，怕他帶走客戶。有位朋友在職場論壇發帖，“銷售離職，老板：把微信號上交幾天，他再看到微信里的好友，懵了”。是什么事呢？這位朋友是一家公司的業務（銷售），剛離職，老板說了些挽留的話，然后說交接工作需要把微信號上交幾天。他交上去，結果，他再看到微信里的好友，懵了。微信里面所有好友...
2020-03-17 12:07:36 老板好友員工 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
心累！老板常常是在給員工打工？做不好3點，很可能是真的by雨下的芭蕉
現在很多老板都抱怨招人難，不管是招聘網站充會員，還是趕場人才市場、大學生的招聘會，能夠真正招聘到合適員工的概率一直不高。有個朋友認為，以后企業招人可能都是變為“找人”，特別是一些不怎么“好玩”的企業。他的公司有三十個人左右，但他覺得已經到了瓶頸了，使使勁也能管過來，但太累，所以他說公司最好是維持現狀吧。我問你堂堂一老板，什么活不用親自干，還有什么累的？他苦笑一聲說，現在的員工不像以前了，以前做老板...
2020-03-17 12:06:11 員工老板企業 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
老板獎勵員工一套房子，員工提前離職房屋被追回by你還在鬧′
大嶺山鎮一家公司的老板謝女士，為了鼓勵優秀員工，將其名下的一套房子借給公司一員工居住，約定如5年內對方履行公司職責不違約，就將房子作為福利贈送。后謝女士應對方請求，提前辦理了過戶手續。沒料到，對方不久即辭職離開。謝女士將對方告上法庭，追討房屋。案經東莞兩級法院審理，法院認定該員工構成違約，須返還上述房屋給謝女士。日前，東莞市第二人民法院通報了此案。出借住房給優秀員工，提前過戶后員工離職謝女士和丈夫...
2020-03-17 12:05:00 女士房屋員工 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
在職場中，情商高的同事都會留意這3點，學會1個老板就很欣賞你by雨下的芭蕉
我們發現在職場中很多情商高的同事都會留意這3件事情，而且老板也很欣賞你。1、留意場面的主角。每場應酬幾乎都會有一到兩位的主角，主角的態度將影響整個場面和主題的達成情況，因此，陪老板應酬，一定要關注場面的主角，留意主角的一顰一笑一舉一動，及時幫老板把握這位“主角”的動向，揣測對方的意圖，協助老板完成應酬目的。2、留意場面的氣氛。應酬場面的氣氛很大程度上左右著整個局面事態的發展，和老板出去應酬，一定要...
2020-03-17 12:03:02 老板都會應酬 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
當你老板說“地球缺了誰都轉”，聰明的職場人，應該考慮后路了by六脈神劍
小龐在一家私企上班，老板安排的工作量一直都重，經常需要加班到十點甚至更晚。更過分的是，老板的態度一直是：咱公司就這情況，你愛干不干。上周五，小龐答應女友晚上一起看電影，下午快下班時他跟老板請假，老板再次陰陽怪氣地說，行啊，你去唄。反正你不干，有的是人干。中國人那么多，我還愁找不到人？地球離了誰都轉，你說呢？小龐擔心老板一怒之下辭退自己，自己又未必能找到一份更好的工作，最終只得選擇得罪女友。小龐的境...
2020-03-17 11:06:10 老板的人誰都 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
年輕人，和老板相處的時候，關系好也不要聽信老板這三句謊言by不要未來只要你來
近日在論壇中，筆者看到有位工廠的老師傅老陳分享了在工廠的真實工作經歷，老陳在工廠已經工作了三年以上，可是前不久恰恰是因為不愿意交徒弟，結果被老板所針對，老板提出了三個條件，第1個條件就是給老陳漲工資500元，第2個條件如果老陳教會了徒弟，那么便會給老陳提升職位，最后一個條件也是讓大家感到不可思議，因為除了給老陳漲工資之外，老板還決定給老陳五千元的獎金。老陳卻沒有在意，也沒有同意老板的決定，而是認為...
2020-03-17 11:03:40 老板員工領導 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
年輕人在公司遇到這三類老板，要格外珍惜，事業也會越來越順利by無崖子
近日在論壇中，筆者看到有位老員工在從一家網絡公司辭職以后，可是由于找了一份新的工作，而住址離公司比較遠，所以老員工準備買車，但是很多親朋好友都不愿意把錢借給他，于是這位老員工便想到了之前公司的老板，通過電話，老員工更是把這件事情告訴老板，希望給老板借3萬元，不過在收到老板的信息以后，這位老員工也是非常感動，并且坦言老板真的是好老板，因為老板不但借給了員工3萬元，而且沒有讓老員工拿任何的利息。筆者看...
2020-03-17 11:03:35 員工領導老板 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
心累！老板常常是在給員工打工？做不好3點，很可能是真的by我的領悟始終不夠
現在很多老板都抱怨招人難，不管是招聘網站充會員，還是趕場人才市場、大學生的招聘會，能夠真正招聘到合適員工的概率一直不高。有個朋友認為，以后企業招人可能都是變為“找人”，特別是一些不怎么“好玩”的企業。他的公司有三十個人左右，但他覺得已經到了瓶頸了，使使勁也能管過來，但太累，所以他說公司最好是維持現狀吧。我問你堂堂一老板，什么活不用親自干，還有什么累的？他苦笑一聲說，現在的員工不像以前了，以前做老板...
2020-03-17 11:02:36 員工老板企業 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
獨臂神尼:感性的人最理性，理性的人很感性
一個朋友做銷售，工作沒多久就喝出了明顯的啤酒肚。他說，喝酒是工作需要，很多項目，可能談了好久都沒什么進展，但只要一次酒喝好了，就簽下來了。還有一個朋友很能討女友歡心。大家問其秘訣，答曰很簡單，在每次女友生氣、疑慮或者不開心的時候，無需太多廢話，抱上...
2020-03-17 05:35:06 理性的人自己的
| 留言與評論（共有 0 條評論） |
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
