老板，年終獎是我們無言的默契??！by青春驚慌失措
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春節的號角即將吹響，驀然回首，2016年已經一溜煙的過去了，我們深感自己是沒法和年初定下的目標和解了，不過還會在無盡的悔意中，期望以年終獎形式祭奠逝去的時光。
尤其關于“別人家的年終獎”新聞不時電擊我的小心臟，什么入職華為滿三年的員工可以拿到18萬年終獎、騰訊今年業績好的部門年終獎至少是24-48個月的工資，阿里的年終獎一般有年終紅包、年終大獎、加薪、股權獎勵，京東多數員工至少可以領到半年以上月薪……
雖然也有人說，很多企業是拿令人咋舌的“曬福利”噱頭做的營銷手段，但是！狂轟亂炸的年終獎新聞說明了什么？不就是在迎合廣大“搬磚工”希望拿到年終獎的呼聲嗎？
為什么年終獎一到年底就炒的沸沸揚揚？別的國家員工也是為年終獎如此癡狂嗎？
華夏悠悠五千年載，年終獎金發不停
古時候老祖宗們雖然沒有年終獎說法，不過一到中國人傳統節日——春節，級別層次高的“領導們”就會對下級表示慰問，當時在皇帝制的封建社會，主要是帝王擔任分發角色。
比如東漢，每到臘月皇帝就會給文武百官發年終獎，當時美名“臘賜”?！稘h官儀》記載：職位最高的官員，“臘賜”可以拿到20萬錢。要知道“三公”（宰相、御史大夫、太尉）平時的月薪大概是有17000錢，這年
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不過，如果是級別低的官員，像漢代最普通的“斗食”級“公務員”，月薪只有1100錢，比“三公”的收入低10倍。工資本身很低，補貼也少，有的甚至沒有……
創下我國古代人均GDP峰值的宋朝，官員們的月薪也高入云霄。百官的月薪平均值是400貫，是漢代的10倍，清代的2到6倍！（不過要多說一句，北宋末期的貨幣貶值已經很嚴重了，所以當時大部分官員的實際生活水平已經降低了。）平常的福利更是數不勝數，官員們喝酒、吃飯、喂馬、養家仆的費用全部由政府買單。
不過，他們的年終獎是比較少的，每年冬至，皇帝只給級別高的官員發年終獎，像宰相、樞密使、曾經封王的大臣，每人也只有5只羊、5石米、兩壇黃酒而已。
在清朝年底皇帝會用發荷包的方式賞賜大臣。
一般給親王的一對大荷包，里面裝有各色玉石八寶一份；小荷包有四對，裝有金銀八寶各一份；還有一個最小的荷包，內裝金銀錢四枚，金銀錁（kè）四枚。
1990大清寶源金銀錢
金銀錁子，通俗的說法就是小金錠，由金銀鑄造出來，用來送禮、打賞或當做壓歲錢，一般不流通，與現在的金條、銀條相似。
真正意義上的年終獎在民國正式形成，那時發放的形式主要就是紅包。從總經理到伙計、學徒，自上而下都有份。發放的標準基本按職位高低、貢獻大小、生意好壞、和老板私人感情來定。
民國期間傭人也有年終獎，歲末主家會發“年節錢”，還有一些大戶人家的傭人還會以“持片拜年”形式得到一筆年末收入。
大戶人家為了顯示自己尊貴地位、雄厚財力，都不親自向朋友拜年，而是讓上得了臺面的傭人拿著自己的名片走一趟。這樣傭人不僅能收到“跑腿錢”，還能收到每一戶給的幾百文甚至幾千文賞錢。
老板，年終獎是我們無言的默契??！
前不久我看到一條新聞，一個員工因為聽到老板說今年不發年終獎，一怒間領著一幫同事殺到老板辦公室，掄起袖子就與老板開打……
喂喂，我們是和諧的社會主義國家，武力沖動我可是不主張的。
這可不是我在拍老板馬屁，因為關于年終獎本來就沒有法律規定，發不發、發多少本來就是由企業決定的，老板不發年終獎你也不能說人家違法。
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