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老板有講理的嗎by心在旅途

作者 :望江在線友 2020-03-18 12:03:00 審稿人 : admin 圍觀 : 評(píng)論
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一個(gè)小朋友在工作上遭遇挫折,找我聊天,尋求解答。他告訴我,他的老板毫不講理,采取了近乎“一刀切”的方式,要求他自己解決某一個(gè)困難。而根據(jù)他的分析:一、這個(gè)困難的根源是公司營運(yùn)結(jié)構(gòu)的問題,非他的層次所能解決;二、如要他解決也可以,公司要撥付必要的預(yù)算,但他的老板并不肯給預(yù)算。
  
  這個(gè)小朋友一方面苦思無解,一方面則十分生氣,氣怎么有這么不講理的老板,也氣整個(gè)組織中,竟沒有人敢講真話,指出老板的不講理,讓他一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)。
  
  我聽了大笑不止。我問他:你看過講理的老板嗎?我從來沒見過,因?yàn)楦鶕?jù)我的經(jīng)驗(yàn),如果老板很講理,他絕對(duì)是優(yōu)柔寡斷、事不能成的老板。
  
  在成功

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學(xué)上,我學(xué)到令我一輩子印象最深刻的話就是:合理的要求是訓(xùn)練,不合理的要求是磨煉。而鋼鐵般的軍人絕對(duì)是磨煉出來的。
  
  企業(yè)經(jīng)營亦復(fù)如此,老板指揮大局,要挑戰(zhàn)不可能,要有強(qiáng)渡關(guān)山、在石頭中擠出水來的意志與情境。在關(guān)鍵時(shí)候,老板能講理嗎?講理的老板,有時(shí)候只會(huì)看到他的無能、無為與軟弱。
  

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  我的經(jīng)驗(yàn)是,我申請(qǐng)一億的預(yù)算,很可能我只得到八千萬,老板打折扣理所當(dāng)然。而精明的專業(yè)經(jīng)理人早就會(huì)把折扣數(shù)外加,等著老板打折,但是我也碰過更“天威難測(cè)”的老板。我已經(jīng)高估了兩成的預(yù)算但誰知道這個(gè)“完全不講理”的老板卻將我的預(yù)算攔腰一砍,再對(duì)折優(yōu)待,我得到的是二五折的預(yù)算。當(dāng)時(shí)我的反應(yīng)就和這位小朋友一樣:生氣、無助,甚至想拍桌子走人。
  
  但最后我選擇接受,在不得已的狀況下,我用盡了所有的方法,包括可行與不可行,甚至還不得不險(xiǎn)中求勝,最后的結(jié)果,在一點(diǎn)運(yùn)氣的幫助下,我也用二五折的預(yù)算,完成了那個(gè)不合常情、常理的任務(wù)。事后,我更尊敬我的老板了,要不是他“天威難測(cè)”,要不是他完全不講理,要不是他“一刀切”,我不可能完成這件事,事前覺得不可能,過程中危機(jī)重重,不時(shí)峰回路轉(zhuǎn),但事后讓我一輩子回味,我的能力也在這件事以后倍增。這些都是老板不講理之賜。
  
  從此以后,我知道老板有一個(gè)被所有員工咒罵的特質(zhì),那就是不講理。一般而言,一般情境下老板會(huì)是講理的,按計(jì)劃、按分析做事。但是企業(yè)經(jīng)營經(jīng)常會(huì)面臨不可能的處境,經(jīng)常會(huì)面臨意外,經(jīng)常會(huì)面臨挑戰(zhàn),在非常的狀況下,講理就不夠用了。這個(gè)時(shí)候,老板如果沒有不講理的狠勁與殺氣,那組織只能坐以待斃。
  
  老板可以有不講理的時(shí)候,但前提是在平常要講理,否則時(shí)時(shí)刻刻不講理,那就是瘋子,瘋子是不會(huì)有人理你的!
  
  作者:何飛鵬eqW豪仕閱讀網(wǎng)
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