在老板面前，做這三件事是自毀前途by任我行
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01
不拘小節
性格大大咧咧，其實是一把雙刃劍。
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以前公司有個剛畢業的名牌大學小伙子，工作效率不錯，就是性格比較粗糙。
有次公司開例會，我們都到了辦公室后他還沒來，老板和我們大家一起等了他五分鐘。
他來了之后，笑嘻嘻地說：我面子好大啊，大家都等我。
大家也哄堂大笑，老板也笑著說是啊，你面子最大了。
第二天，人事主管找他聊天，說開會遲到的現象不要再發生，希望他下次注意。
可他非但不引以為戒，還覺得人事主管太小題大做了，他認為這點小事沒必要記在心上，再說了，他工作效率高啊，干什么這么在乎這些細節呢。
下次開例會，他說他剛好去了一趟廁所，又遲到一分鐘。
當天下午，老板就讓他收拾東西走人了。
這個社會，天才很少，但人才很多，沒有一個地方是非你不可的。
每個人都要清楚自己的定位，你和老板，閑暇時間也許可以稱兄道弟，但是上班時間，一切都要按照規章制度來。
自己要清楚底線和原則，你認為的不拘小節，在其他人眼里可能是無禮粗魯。
特別是老板，你要知道，上班時間，他絕對不是你的哥們和兄弟。
02
喜歡插話搶話
別人在聊天的時候不要插話，除非你有很重要的事情。
但是很多人有一個習慣，覺得別人說的不對或者他著急的時候就喜歡插話，不太顧及別人的感受。
有時候老板在開會，有些人喜歡搶話，或者老板還沒說完，他就開始插話了。
前段時間和我表哥聊天，他說他公司新招了個外貿跟單員，人很勤快，做事也認真，但是總喜歡搶話，每次客戶還沒說完，他就開始插話了，搞得客戶投訴了他幾次。
有時候更可笑，我表哥在和客戶聊天，他一進門，也不管別人又沒有聊完，直接就說他的事情，客戶是英國人，特別注重禮儀什么的，因為這個事情，本來表哥想派他去英國分公司任職經理，最后決定把機會讓給別人。
如果別人在聊天，你有話要說，那先等別人說完了再說，這是最基本的禮儀，也能體現出一種自控能力。
03
喜歡強辯
美國總統林肯說過：
沒有必要處處計較別人，消耗自已的時間去和人家爭論，不但有損自己的性情，且會失去自己的自制力。在盡可能的情況下，不妨對人謙讓一點。
在職場，記住一句話，老板沒有錯，不要什么都要辯論出個所以然，有這功夫，還不如把事情做了。
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