揚州廣陵:10條科技人才新政,條條讓人“心動”
“對海內(nèi)外頂尖人才領(lǐng)銜的重大項目,最高給予2000萬元股權(quán)資助,經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻度較大的實行‘一事一議’、新落戶的省級以上重大創(chuàng)新平臺,給予最高1億元股權(quán)資助;對獲批的企業(yè)重點實驗室(國家級、省級、市級),分別給予200萬元、100萬元、50萬元獎勵……”這是7月20日揚州市廣陵區(qū)在全區(qū)人才科技創(chuàng)新發(fā)展大會發(fā)布的10條科技人才新政。

廣陵區(qū)委書記潘學元介紹,近年來,廣陵區(qū)大力實施“人才強區(qū)”、“科技強區(qū)”戰(zhàn)略,不斷優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,加速推進科技綜合體建設(shè),與知名高校院所開展產(chǎn)學研合作,創(chuàng)新出臺“廣陵英才”服務(wù)保障辦法,并先后赴歐洲、香港、北京、上海等地,開展“招才引智四季行”系列活動,科技人才工作取得明顯實效。目前擁有孵化、加速場地206萬平米,入駐企業(yè)980多家,獲批省“三站三中心”135家,新落戶高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目28個。
但在潘學元看來,一直以來,廣陵存在產(chǎn)業(yè)集聚不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、實力不強,多數(shù)企業(yè)仍處在產(chǎn)業(yè)鏈中低端、科研能力偏弱、市場競爭力不夠等諸多“短板”,必須對標先進地區(qū),對標高質(zhì)量發(fā)展要求,進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),完善服務(wù)機制,加大財政扶持力度,發(fā)力引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的頂尖人才和團隊,讓人才結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化,推進產(chǎn)才深度融合,帶動引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。
此次廣陵發(fā)布的10條科技人才新政,主要圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際、企業(yè)創(chuàng)新需求,借鑒了先進地區(qū)做法,包括人才招引、人才培育、人才激勵、人才服務(wù)等一攬子的“真金白銀”,旨在充分調(diào)動企業(yè)主體、創(chuàng)新平臺的積極性、主動性和創(chuàng)造性,加速科技人才創(chuàng)新資源向廣陵集聚。
會上,廣陵區(qū)委政府聘任中國工程院院士、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部水稻專家指導(dǎo)組副組長張洪程擔任人才科技顧問,并選聘一批新生代民營企業(yè)家擔任“政務(wù)觀察員”,以及啟動建設(shè)總投資約10億元,集創(chuàng)業(yè)孵化、科技服務(wù)、人才公寓、商務(wù)酒店等功能于一體的科技大廈。
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