范偉軍專欄|孵化人為什么必須同創業者一起成長

作者 :創頭條 2021-07-21 15:05:36 審稿人 : admin 圍觀 : 次評論

其實，任何人的成長，本質上源于和什么人一起。

換句話說，也就是你在陪伴什么人，服務什么人。

物以類聚、人以群分這個原理，在這里特別適用。

或者說，誰也逃不脫這個魔咒。

如果長成了和陪伴服務對象完全不同的東西，大概率一定會是歪瓜裂棗。

孵化人之所以必須和創業者一起成長，原因一點也不復雜深奧。

因為，你的陪伴服務對象是創業者。

但凡否定服務對象是創業者的人，就不在本文討論之列。

認定認可服務對象是創業者，你就必須堅持：

一、在創業者身上體現自我價值

人的一生都是自我價值的不斷實現。

但是，價值實現需要人把自己的才華能力、學識修養，通過幫助人、服務人、給予人的種種方式，賦予到他人身上。

在賦予的過程中，促成或利于對方進步成長，助力或支撐對方進步成長。

然后，在對方的成長里，體現出自己服務的價值。

讓自己的付出獲得回報，讓自我價值完整地獲得體現。

如此這般才謂之自我價值實現。

在這里，孵化人的所有價值，都務必體現到創業者的成長之中。

或者在創業者的成長中，時時事事處處看得見孵化人的付出、作用和努力。

二、在服務中產生價值并分享價值

實現價值是前提和基礎。

產生價值并分享價值才是目標。

產生價值很好理解，要求你的付出是有價值的。

而且，這些價值是可衡量可計算的。

衡量和計算則是為了轉換成價格，轉換成可以明碼標價的產品。

只有變成了產品，才能根據需求進行買賣。

這里的關鍵是“價值”轉換成“價格"。

在價值端，沒有人會承認自己的付出沒有價值。雖然有些付出不但沒有價值，甚至還有損害。

所以，單純談價值，常常無法判斷真偽，常常被無限地夸大。

不但真假難辯，而且很容易混淆視聽。

因此，渾水摸魚者眾多。

只有轉換成價格，才能沙里淘金般發現價值。

進而在互利共贏的買賣中，不斷豐富完善價值，不斷擴散價值的溢出效應。

當然，轉換成價格了，孵化人才能在服務中名正言順地分享價值。

并且，把分享的價值當成自身進步完善成長的條件。

三、達成和創業者一起成長的目標

當分享價值成為可能，孵化人便和創業者結成了真正的利益共同體。

不但彼此相互依存，而且互為支撐不可或缺。

如此這般的孵化關系，才找到了孵化的內在邏輯，找到了孵化人賴以生存成長的正確方式。

更重要的是，這種成長方式和創業者的成長方式同步同節奏。

不但目標一致，而且可以齊心協力攜手并肩。

最終，達成孵化人和創業者一起成長的目標。

孵化人同創業者一起成長，從頭到尾就不是成長方式的選擇問題。

而是唯一、必須、正確的成長方式。

除非你是代表政府意志的孵化人，孵化只是某個時期階段的工作。

那么恭喜你，有這么一段和創業者相處的經歷，一定對你未來的任何工作，都帶來不可替代的感受和覺悟。

帶來獨到的工作體驗和工作能力，包括難以言表的氣質風格。

除非甘愿成為二房東，在除了長胖不能長高的困局里得過且過，安逸一時掙扎一會。

除非你滿嘴謊言，只說不做，騙了就跑。

在相對一段時間范圍里，消耗掉所有人的善意和支持。

最后，獨自品嘗被唾棄的苦果。

標簽價值創業者自己的

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