焦作市5G產業園邀請金牌導師,破解中小微企業薪酬制度設計難題
作者 :中國孵化器 2021-07-29 22:57:07 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評論
????越來越多的企業認識到薪酬激勵的重要性,為了穩固核心員工,紛紛通過適合自身發展的薪酬激勵措施,以組合拳的形式打造人才的“金手銬”。企業在不同的發展階段目標不同,需找到最適用自身的激勵機制,類比馬斯洛需求,人在不同階段,需求也不同。正是因此,薪酬激勵充滿了復雜性和專業性。
????就如何發揮薪酬激勵的正面作用,幫助園區企業留駐、吸引、激勵核心人才,避免不適合的制度危害公司,2021年7月28日下午,由方點科創集團特邀「河南理工大學工商管理學院教授、省人力資源開發研究會副秘書長」王挺,在焦作市5G產業園一樓大報告廳,開展中小微企業薪酬制度設計課程。
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????讓創業者從“接觸”到“懂”,通過一對一實際解決問題,系統性幫助企業學習和落地薪酬激勵,為園區企業發展提供最接地氣的服務!
????活動吸引了近20家園區企業參與,來自多行業領域,在干貨滿滿的課程中,王挺教授旁征博引,以故事的形式深入淺出地講述薪酬在企業發展中起到的作用,包括激勵對象、不同企業類型激勵策略、具體分配方式等都一一道來,原本枯燥的專業理論瞬間易懂明了。
????提問環節大家踴躍參與,針對自身企業發展情況,對薪酬制度設計問題問題一一提問,王挺教授現場分析作答,提供了專業建議,讓這場活動更有意義。
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