多家快遞公司宣布漲價,上漲的費用直接給快遞小哥

每日奔忙在街頭巷尾的快遞小哥,有望迎來每月數百元的“漲薪”。
這幾日,中通、圓通、申通等快遞公司宣布從9月1日開始,將末端派送費每票上漲0.1元,用以“補貼”快遞員的收入。

多家快遞公司宣布漲價
據21財經報道,圓通于內網發出《關于調整全網派費標準的通知》,其中提到,自2021年9月1日起攬收的快件派費支付上調每票0.1元,用以提高快遞員收入,各加盟網點不得隨意截留。
中通快遞在內網發出通知,宣布自9月1日起,全網末端派費每票上漲0.1元。上漲的派費將直發到派件業務員掌中通App,同時全國所有中通網點現有支付業務員的派費標準不得下降。
此外,據界面新聞報道,9月1日起,申通全網派費也將上調0.1元/票。申通快遞對此回應稱,這一舉措是為響應中央七部委制定的《關于做好快遞員群體合法權益保障的工作意見》,進一步落實國家郵政局關于做好快遞員權益保障工作的具體部署,切實提升快遞員合法權益。
為保障這一派費的上調能直接進入快遞員手中,申通快遞表示,對于上調派費的情況,嚴令網點必須嚴格貫徹落實政策,不打折扣地惠利到快遞員。
昨日晚間,韻達方面也宣布自9月1日起全網末端派費將上調0.1元。至此,中通、圓通、申通、百世、韻達等通達系企業已全部確定上調派費。極兔速遞于8月28日晚在內網發布公告,宣布自9月1日起,全網快遞員派費每票上漲0.1元。
據了解,這次漲價的原因主要是為了響應國家號召,增加快遞員的收入。今年7月份,七部門聯合印發了《關于做好快遞員群體合法權益保障工作的意見》(下稱《意見》),明確了到“十四五”末期要實現的主要目標,即快遞員群體合法權益保障的相關制度機制基本健全,快遞員群體薪資待遇更趨合理,社保權益得以維護,專業技能有效提高,企業用工更加規范,從業環境更加優化,就業隊伍更加穩定,職業的自我認同和社會認同持續增強,快遞員群體的獲得感、幸福感、安全感持續提升;提出了利益分配、勞動報酬、社會保險、作業環境、企業主責、規范管理、網絡穩定、職業發展等八項任務措施,初步明確了做好快遞員權益保障工作的路徑。
在保障合理的勞動報酬方面,《意見》提出,要制定《快遞末端派費核算指引》和《快遞員勞動定額標準》,建立行業工資集體協商機制,引導電商平臺和快遞企業加強協同,加強勞動保障監察執法。
價格戰趨緩
有調查顯示,近一兩年,各大快遞企業的末端派送費都有所下調。北京一位從業多年的快遞員就表示,之前自己拿到的末端派費是1.8元/票,現在已經降到1.4元左右。在年初快遞價格戰最激烈的那段時間,末端派費更是以幾乎每月0.2元的速度下降。
上半年以來,多部門出臺政策管制快遞市場的無序價格戰,一定程度也將帶來整個行業的良性發展。
據極目新聞報道,對于快遞公司提漲末端派送費的做法,物流專家認為,快件包裹的派費收入是快遞員最主要的收入來源,也是保障快遞員基本收益的基礎。快遞公司將末端派送費用上調0.1元,根據行業內的實際情況和個人不同的投遞速率,很可能為快遞員每月增加數百元到上千元不等的收入,這也將對快遞行業旺季缺工、不按址投遞等問題產生積極的解決效應,從而提升終端服務質量,讓消費者對快遞有更好的體驗感。
據經濟觀察網,快遞行業專家趙小敏表示,目前快遞公司采用兩種不同的計算方式,一種將派件收入、派件服務支出分別計入營業收入和營業支出中,比如A股上市的申通、圓通、韻達等;另一種則由攬件網點直接結算給派件網點,不納入上市公司的營收體系,比如中通。不論哪一種方式,單獨提高派費一般而言不會對快遞公司的業績帶來影響。
今年上半年,在快遞業務收入排名上,順豐(818.05億元)>韻達(173.47億元)>圓通(163.6億元)>申通快遞(108.81億元),與去年排名持平,快遞業務量上,韻達繼續保持領先,圓通緊隨其后,順豐業務量超越申通。
安信證券研報認為,在政策監管加強背景下,隨著價格競爭趨緩,電商快遞業績短期有望迎來修復。總體來看,電商快遞仍處在格局出清的前夜,網絡穩定、精細化管理能力強的頭部公司將最終勝出。
(鈦媒體App編輯武楓葉綜合自極目新聞、21經濟、每經、經濟觀察網)
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