離職保密費(fèi)一般是多少?離職保密費(fèi)受法律認(rèn)定嗎?
對于很多高科技企業(yè)來講,在錄取員工的時(shí)候一般都是要求員工簽訂保密協(xié)議,避免自己公司的技術(shù)外漏,而單位也需要每個(gè)月給公司支付一定的保密費(fèi)。那么離職保密費(fèi)一般多少錢?下面就問咨詢網(wǎng)小編為大家具體介紹一下。
離職保密費(fèi)一般是多少?

保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方,給另一方當(dāng)事人造成損失的,負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任。
許多高科技企業(yè)給技術(shù)人員、高級管理人員及關(guān)鍵崗位的員工發(fā)放保密費(fèi),那么,員工承擔(dān)保密義務(wù),企業(yè)有支付保密費(fèi)的義務(wù)嗎?我國法律并未強(qiáng)制企業(yè)向承擔(dān)保密義務(wù)的員工支付保密費(fèi),員工因工作需要而知悉企業(yè)商業(yè)秘密,因此,員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。企業(yè)對員工已支付工資,企業(yè)對員工承擔(dān)保密義務(wù)不需再支付保密費(fèi)。但是企業(yè)在員工任職期間或離職時(shí)支付一定保密費(fèi)也是有一定積極作用的,不但可以增強(qiáng)員工保密的自覺性,而且,員工離職后泄露或使用企業(yè)一般保密信息的,也容易被法院確認(rèn)構(gòu)成違約而要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
離職保密費(fèi)要交個(gè)稅嗎?
個(gè)人工資中非法定需要稅前扣除的費(fèi)用是需要納入計(jì)算個(gè)人所得稅的,公司無權(quán)扣除所謂的保密費(fèi)。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:
(一)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);
(四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。公司每月不能往工資里扣除所謂的保密費(fèi),可以向勞動(dòng)部門反映。 除五險(xiǎn)一金或捐款可以在應(yīng)稅所得金額中扣除,不管所謂的保密費(fèi)今后還不還,都算在應(yīng)稅所得金額里,不能扣除后報(bào)稅。保密是勞動(dòng)合同的附隨義務(wù),用人單位與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系,員工的義務(wù)之中就包括了對用人單位商業(yè)秘密的保守。也可以認(rèn)為,用人單位向員工支付的工資里面就包含了保密義務(wù)的對價(jià)。
《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,競業(yè)限制必須由用人單位支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。且該補(bǔ)償金必須在離職后按月發(fā)放。而保密費(fèi)不同,千萬不能想當(dāng)然的以在職期間的保密費(fèi)代替競業(yè)限制補(bǔ)償金。
????●?█▼▲東方金報(bào)網(wǎng)http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲不競爭款項(xiàng)是指資產(chǎn)購買方企業(yè)與資產(chǎn)出售方企業(yè)自然人股東之間在資產(chǎn)購買交易中,通過簽訂保密和不競爭協(xié)議等方式,約定資產(chǎn)出售方企業(yè)自然人股東在交易完成后一定期限內(nèi),承諾不從事有市場競爭的相關(guān)業(yè)務(wù),并負(fù)有相關(guān)技術(shù)資料的保密義務(wù),資產(chǎn)購買方企業(yè)則在約定期限內(nèi),按一定方式向資產(chǎn)出售方企業(yè)自然人股東所支付的款項(xiàng)。
根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條第十一項(xiàng)有關(guān)規(guī)定,鑒于資產(chǎn)購買方企業(yè)向個(gè)人支付的不競爭款項(xiàng),屬于個(gè)人因偶然因素取得的一次性所得,為此,資產(chǎn)出售方企業(yè)自然人股東取得的所得,應(yīng)按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條第十項(xiàng)“偶然所得”項(xiàng)目計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,稅款由資產(chǎn)購買方企業(yè)在向資產(chǎn)出售方企業(yè)自然人股東支付不競爭款項(xiàng)時(shí)代扣代繳。
離職保密費(fèi)受法律認(rèn)定嗎?
●?█▼▲豪仕法律網(wǎng)HtTp://Www.dfjb.net????●?█▼▲????●?█▼▲根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī),僅規(guī)定保守商業(yè)秘密是勞動(dòng)者的一項(xiàng)法定義務(wù),但并未規(guī)定用人單位必須支付勞動(dòng)者履行保密義務(wù)的保密費(fèi),即保密費(fèi)并非法定,用人單位不必支付勞動(dòng)者履行保密協(xié)議的費(fèi)用。

