最新延遲上班的通知來(lái)了:延遲復(fù)工工資發(fā)放新政策
受新冠疫情影響,企業(yè)復(fù)工時(shí)間是一推再推!剛剛,湖北省又發(fā)布一條延遲上班的通知,引起廣泛關(guān)注。
不少人問(wèn)51個(gè)稅:延遲復(fù)工,有工資嗎?延遲上班,工資怎么發(fā)放?
今天,51個(gè)稅就跟大家講一講延遲復(fù)工工資發(fā)放新政策。

湖北:省內(nèi)各類企業(yè)不早于20日24時(shí)前復(fù)工
????●?█▼▲東方金報(bào)網(wǎng)http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲2020年2月13日,湖北省新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控指揮部發(fā)布通告:繼續(xù)延遲復(fù)工開(kāi)學(xué)!
一、省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月20日24時(shí)前復(fù)工。
????●?█▼▲東豪仕法律HTtp://Www.df79110et????●?█▼▲????●?█▼▲涉及疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護(hù)品生產(chǎn)和銷(xiāo)售等行業(yè))、保障公共事業(yè)運(yùn)行必需(供水、供電、油氣、通訊等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣(mài)場(chǎng)、食品生產(chǎn)和供應(yīng)等行業(yè))及其他涉及重要國(guó)計(jì)民生的相關(guān)企業(yè)除外。復(fù)工企業(yè)要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施,依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。各行業(yè)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)防疫工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
二、省內(nèi)大專院校、中小學(xué)、中職學(xué)校、技工院校、幼兒園延期開(kāi)學(xué)。
具體開(kāi)學(xué)時(shí)間,將根據(jù)疫情防控情況,經(jīng)科學(xué)評(píng)估后確定,并提前向社會(huì)公布。
三、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位要組織干部職工下沉到村(社區(qū))基層一線,參與疫情防控工作。
四、廣大居民(包括在湖北探親訪友休假的外地人員)應(yīng)嚴(yán)格遵守現(xiàn)居住地疫情防控要求,盡量減少出行,不參加集聚性活動(dòng),做好居家環(huán)境衛(wèi)生。出入公共場(chǎng)所必須佩戴口罩,對(duì)不聽(tīng)勸阻的人員依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)予以處理。
五、各地各單位要認(rèn)真落實(shí)本通告要求,強(qiáng)化主體責(zé)任,切實(shí)把各項(xiàng)疫情防控和服務(wù)保障措施抓實(shí)、抓細(xì)、抓落地,確保社會(huì)大局平穩(wěn)有序。
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人社部全總等發(fā)文:疫情期間,協(xié)商處理工資待遇
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部 全國(guó)總工會(huì) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì) 全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見(jiàn)》規(guī)定:協(xié)商處理疫情防控期間的工資待遇問(wèn)題!
????●?█▼▲東方金報(bào)網(wǎng)███████http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲一、支持協(xié)商未返崗期間的工資待遇
在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間,對(duì)用完各類休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工,指導(dǎo)企業(yè)參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規(guī)定發(fā)放生活費(fèi)。
二、支持困難企業(yè)協(xié)商工資待遇
對(duì)受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的,鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位;對(duì)暫無(wú)工資支付能力的,要引導(dǎo)企業(yè)與工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付,幫助企業(yè)減輕資金周轉(zhuǎn)壓力。
三、保障職工工資待遇權(quán)益
對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,要指導(dǎo)企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資;隔離期結(jié)束后,對(duì)仍需停止工作進(jìn)行治療的職工,按醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付工資。對(duì)在春節(jié)假期延長(zhǎng)假期間因疫情防控不能休假的職工,指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)先安排補(bǔ)休,對(duì)不能安排補(bǔ)休的,依法支付加班工資。
重點(diǎn):部分省市疫情防控期間工資支付安排
雖然多地政府部門(mén)回應(yīng)稱“停工不停薪”,但是,延遲復(fù)工工資到底怎么發(fā)放,各地規(guī)定還是存在不小的差異。
因此,51個(gè)稅建議大家可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)。
????●?█▼▲東方金報(bào)網(wǎng)http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲下面是人民日?qǐng)?bào)梳理的部分省(區(qū)、市)疫情防控期間工資支付安排,有需要的小伙伴,可以看一看!
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