感染新冠肺炎算不算工傷?新冠肺炎去世認(rèn)定工亡了有哪些待遇?
在2020年的特殊環(huán)境之下,大家有關(guān)心到如果感染新冠肺炎能不能認(rèn)定工傷這一問題,那么下面就由就問法律網(wǎng)小編具體來給你介紹。
感染新冠肺炎算不算工傷?

中國人力資源和社會保障部21日表示,不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員,感染新冠肺炎不能認(rèn)定為工傷。
中國目前正有序做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),就其中勞動用工、勞動關(guān)系、工資待遇、社保繳費等問題,人社部進(jìn)行了集中回答。
關(guān)于如何認(rèn)定疫情中的“工傷”,人社部稱,《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》中明確,在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中,醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé),感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,應(yīng)認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險待遇。人社部表示,這是在抗擊疫情期間,對于新型冠狀病毒職業(yè)暴露風(fēng)險高的從事預(yù)防和救治的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的特殊政策,體現(xiàn)了對醫(yī)護(hù)和相關(guān)工作人員的關(guān)愛。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和相關(guān)工作人員,感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工傷的。
????●?█▼▲東方金報網(wǎng)███████http://www.dfjb.net▼▲▼▲▼▲▼▲▼●●●●●●●▼▲▼▲▼▲同時,如果職工因被依法實施隔離措施或因政府依法采取的緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動,人社部明確,企業(yè)不能解除勞動關(guān)系。“企業(yè)不得在此期間解除受相關(guān)措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。在此期間勞動合同到期的,分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。”
人社部說。就“加班”問題,人社部明確,對承擔(dān)政府疫情防控保障任務(wù)需要緊急加班的企業(yè),在保障勞動者身體健康和勞動安全的前提下,企業(yè)經(jīng)與工會和職工協(xié)商,可適當(dāng)延長工作時間應(yīng)對緊急生產(chǎn)任務(wù),依法不受延長工作時間的限制。人社部同時強(qiáng)調(diào),各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情嚴(yán)重地區(qū)為由拒絕招用相關(guān)人員。
感染新冠肺炎去世認(rèn)定工亡了有哪些待遇?
根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金;
供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

