葉主任：走出人口紅利與延遲退休年齡
近年來，我國已經走出了人口紅利期，老齡化問題日益凸顯，由此帶來的經濟增長、人口就業等一系列問題，值得高度重視。
另一個值得關注的新聞，是最近新華社發布的十四五和二〇三五遠景的建議中，提出了“實施漸進式延遲法定退休年齡”。
老年人的比例，已經到了兩成以上，在老工業城市，尤甚。比如天津市，可能有1/3。
養老，已經越來越作為政府重點工作來展開。
現在，社保基金面對的是一個悖論，假如延遲退休年齡，那么按照目前的平均壽命，許多人可能還不能領完自己養老金賬戶里的錢，就去世了。
目前養老金，以男性來算，從60歲退休，領180
卡的正好，也就是說，這是一筆國家輔助的存款，作用在于幫助上班族規劃退休?；钸^75歲，領多領少，算賺的。
一旦延長退休年齡，那么領完養老賬戶的時間不變，是180個月，但平均壽命不可能一下子增長5歲。
于是對于男性來說，期望值變成了負的。這錢在去世后被兒女提出來用，意義大或小，不在自己，而在兒女。
反正是一樣的錢，交社保不如不交。
正是如此，對自己壽命期望不高的高強度體力勞動者，更愿意和用人單位不簽勞動合同。
比如施工隊。反正也沒有估計自己能活到75，不交社保，反而能多拿現金，在活著的時候使用，何樂不為？
這雖然是違法的，也是一查一個準的，但是，雙方心照不宣，誰也不舉報。
所以，如果這個負收益的期望擴大到了更多人，那么就會有更多的單位參與到這個進程中來。也就是說，上社保的人越來越少。
社?；鹂雌饋硎枪澚?，其實是截源。
另一方面，目前的就業市場，對于50歲以上男性和45歲以上女性，較為不友好。
過了這個歲數，男性往往只能去從事沒有危險且勞動強度低的工作，比如看夜，開出租車都費勁。
女性能夠從事的工作就更少。
但是，國家有補貼就業的政策，比如4050，如此一來，申請4050的人就會變得更多。
能夠創造的財富變少了，但是，財政支出又要增加了。
怎么算，都劃不來。那么，延遲退休是為了什么人呢？
看來看去，就是為了葉主任一樣的，到了歲數不僅不會失業，而且工資還會隨工齡增加，并且還能退居二線的人了。
這樣好嗎？
主任我，最近常常感覺到年華飛逝的速度，在逐漸加快。
就算是熬夜，也不如年輕時候恢復的快了。
我的朋友也會對我說，活的像狗一樣。
我們不再年輕了，但永遠有人年輕。
小的
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慢慢的，生活只剩下了工作，工作，還有工作。放個假，操的心，也放不下來。
逐漸失去了小時候單純的快樂。
政策的出臺，應該溫情一點，別讓后來的年輕人，也失去單純。
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