明哥在路上:當22歲的女員工,猝死在下班路上后……
作者 :明哥在路上 2021-01-05 15:50:32 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評論
2021年,新年第一天上班,國內風頭正盛、市值攀上了2180億美元,當家人財富超過586億美金的互聯網公司:拼多多,一位22歲的女員工,猝死在凌晨下班的路上。
從某位內部員工匿名爆料的細節來看,這是新疆地區「多多買菜」社區團購業務部門的女性員工。
很快,「拼多多」公司發布了公關通稿,證實了員工猝死事件:
張X霏,女,1998年生,花兒一樣的年紀。2019年7月入職拼多多。北京時間12月29日凌晨1:30,在與同事一起走路回家的路上突然捂腹,暈厥倒地。同事立即呼叫120送往烏魯木齊本地醫院,經近6個小時急救依然無效,不幸離世。
從公關稿中,公司也證實了,12月29日凌晨1:30分鐘,才加班完成,走路回家。
如果員工猝死事件,僅僅停留在哀悼、安撫家屬、工傷賠償、商業保險賠償,以及公司基于人道主義、公關的需要表明公司和員工站在一起的場面,那么這無非是中國的互聯網、高科技公司每年發生的眾多員工猝死案例中,微不足道的又一起。
可隨后,「拼多多」公司的官方操作,卻掀起了輿論場的驚濤駭浪。
我們也能再一次見到,頭部互聯網公司面向公眾的價值觀,下限究竟在哪里。
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首先,「拼多多」在「知乎」平臺的官方賬號,在回應互聯網上的這一輿情時,卻如此解答:
你們看看底層的人民,哪一個不是用命換錢,我一直不以為是資本的問題,而是這個社會的問題。
這是一個用命拼的時代,你可以選擇安逸的日子,但你就要選擇安逸帶來的后果,人是可以控制自己的努力的,我們都可以。
在此回應中,沒有反思,沒有賠償,沒有整改的措辭。
通篇都在販賣情懷,推脫責任,自己的員工作為「底層的人民」,就應該有「用命換錢」的覺悟,甚至以已經死去的女員工為標本,指責其他員工「選擇安逸」,沒有做到和她一樣「用命拼」。
難道正常時間下班,就是安逸了?即使做不到凌晨1點半下班,那晚上20點下班,也就是選擇了安逸?
如果不選擇安逸,就注定要在頭昏腦漲、全身疲憊的情況下,凌晨1點半搖頭晃腦地走在前往家的歸途?
我們先不說,拼多多公司的員工,是否是社會的底層;就算不認為這肯定是資本的問題,但是動輒說「這是社會的問題」,難道在含沙射影地指責我們國家沒有《勞動法》了嗎?
自己家的員工,加班到凌晨1點半才走路回家,不幸身亡在路上,這難道是我們整個社會的問題嗎?
電影《讓子彈飛》為什么流傳這么久?就因為里面有一句話,概括了這種行為:
殺人還要誅心?
在知乎平臺的官方賬號發布了上述解答不久后,在不到1分鐘的時間里,文字已經在互聯網上傳播開來。
很快,上述解答的文字從互聯網上消失了,取而代之的是公司的辟謠公告:
公司聲稱,官方從來沒有如此表態過,截圖中的言論可能屬于網友杜撰、編造的,公司堅決反對這種態度。
然而,網友們可不是吃素的。
他們紛紛將第一時間在知乎平臺上的截圖,轉發在社交媒體上,并且大義凜然地聲稱:如果轉發了超過了500次,歡迎「拼多多」公司法律起訴造謠。
由于聲援的網友數量一浪高過一浪,「拼多多」又手忙腳亂地、馬不停蹄地給自己打臉了,同時再一次將黑鍋甩了出來,發布了《對跨年晚會供應商及賬號管控不嚴的致歉聲明》通稿,聲明承認了「拼多多」官方賬號曾發布此內容,但系「拼多多」營銷合作供應商員工用個人手機發布。
具體說來,公司認為,品牌營銷合作公司員工“李某某”,12月31日,參與了「拼多多」跨年晚會的內容運營等合作營銷任務,用手機登陸了在知乎的官方賬戶,然后自行解答的。
為了證實,公司還將所謂的李某某的自述文字,公布在互聯網上:
聽起來,解釋很合理,外包員工的個人手機上,曾經登錄過「拼多多」公司的官方賬號,本來想使用自己的個人賬號,為公司解釋、開脫,做一個精神資本家的,沒想到使用的依然是公司賬號,才忙中出錯。
然而,這種解釋,站得住腳嗎?
要知道的是,對于社交平臺而言,要認證官方賬號,并且審核每次安全登錄,是非常嚴謹的。
明哥創辦的某家互聯網公司,也曾經申請過在知乎上的機構號,并且參與年度檢查,深深知道機構號的認證材料、安全登錄的審核之嚴格程度。
在認證環節,需要提供營業執照、統一社會信用代碼、法人代表的身份證、公司對公銀行賬戶;
在登錄環節,需要驗證手機號(郵箱)、密碼;如果更換了登錄設備,還要再三驗證才能登錄。
在沒有內部交叉授權、驗證的情況下,將公司官方賬號,臨時性委托給一個合作公司外包的員工,然而他又做了一回精神資本家,大義凜然地販賣情懷,表態自己要為甲方公司「用命換錢」?
很快,這一甩鍋行為,得到了知乎官方的打臉:「拼多多」系知乎注冊用戶,其身份真實無誤,知乎有嚴格的身份認證流程和機制。
如果一定要把責任,往外包公司的臨時工身上推,只有一種解釋,從一開始,「拼多多」公司的所有公關、營銷業務,就外包給了某家公司,然后將在所有社交媒體上的賬號、運營內容、素材,長年累月地由外包公司的人來操辦。
這樣做的目的在哪里呢?
一旦公關出錯,就完美地隔離風險,直接說是外包公司員工所為,和「拼多多」無關。
也許,這已經成為了大企業的慣用公關套路,說白了就是找人背鍋硬抗,減少輿論對企業信用度的損害,降低企業的利益損害。
然而,從法律角度而言,所有的認證材料、登錄方式,都是和公司綁定的,那是正式員工、外包員工,在法律意義上,有任何區別嗎?
馬克思總是說:資本來到人間,從頭到腳,每個毛孔都滴著血和骯臟的東西。
但是,如果資本僅僅是在追逐利潤,壓迫員工們,那也只不過是傳統舊時代資本家的做法。
進化到2021年,越來越多的大企業,培養出了明明大部分員工不是資本家,卻自詡是精神資本家的企業文化,公然向全社會推銷、灌輸如何販賣焦慮、推卸責任、消費悲劇,最后「殺人誅心」的價值觀。
今天下午,上海市長寧區勞動保障監察大隊通報,上午接到網絡輿情后,勞動保障監察部門已第一時間上門介入,根據相關法律法規對「拼多多」的用人合同、用工時間等勞動用工情況展開檢查。
然而,引起了輿論驚濤駭浪、驚詫莫名的丑聞,不僅僅在于一位年輕的員工去世,更在于此后,身為國內頭部大企業的價值觀下限,低到我們無法想象的程度。
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