卡夫卡：從性侵事件看頭部大廠的未來
這段話也正好送給阿里巴巴。
今天滿網都在爆刷阿里對“女員工被侵害”一事的處理意見，然后知乎又有好多人邀請我回答，怎么看這件事。
昨天我已經批評過阿里的價值觀了，但比價值觀更可怕的是組織的坍塌。
當企業做成了行業的龍頭，連合理利用資本都做不到，一整個生鮮達板塊都以為要通過送上女員工給合作伙伴里的小角色來隨意凌辱才可以完成KPI，請問，這還算是個行業大佬嗎？懷揣這種心態的人聚集起來，能干出的事不可能了
很久之前，我在金融行業里自己折騰過一陣子，按照大家的說法，這個充斥著高額利潤的行業里，但凡是個女的，還不自動創造潛規則的機會？
但我告訴你，任何一個人，只要能表現出足夠的自尊和專業能力，你的合作伙伴都會非常尊重你，因為大家的目標是把工作做好，每個人明白人都知道自己要面對業績的直接考驗，倘若連這點腦子都沒有，那么也不配談什么合作了。
狼性是瞄準目標，有組織，有秩序的運用頭腦，鍥而不舍的進攻，而不是放出漂亮的女同事，培養對方成為一頭色狼！
當公司還是個不上臺面的小企業時，你怎么瞎搞亂搞，可以用一句不得已為之來作為借口，但做到行業里的老大，還公開縱容各種不合規的潛規則公開橫行，這個企業就一定會出事的。
四五年前，我弟弟之前打工的公司給華為做代工，這筆生意肯定比山東華聯的單子大多了，當時老板為了巴結華為，甚至想送上大額賄賂，但人家都拒絕了，連平時出去吃飯都是輪流買單。嗯，后來還給別家一樣做代工，那就很多溝通感情的舉動了。
當時華為消費者業務還沒有現在做的大，但看到人家團隊的做法，我就知道這企業肯定能行，需要解釋那么多理由嗎？
銀行里有個部門叫合規部，即便風控能過的，一旦發現不合規，好多業務也是不能做的，為什么？無規矩不成方圓，倘若有人拿價值幾個億的房產過來抵押，不過是想弄出幾千萬來，跑去做點違禁物買賣的生意，從風險上看，這能有什么風險呢？抵押物幾個億，只借那么一點錢，但你以為真的沒風險嗎？倘若被公安機關抓住了，第一時間就是查抄非分所得，你咋知道這筆抵押的房產有沒有涉及？按照先刑事再民事的流程，即便最后真的能順利拿到抵押物，誰知道中間要折騰多久？
但凡是個腦子正常的都知道，一切風險的根源，來源自業務不合規！跟表面上的什么盈利指標沒有一毛錢的關系。
2020年10月24日，阿里的老大，系統里說一不二的馬總統，在外灘上發表了一通怒懟央行監管的講話，真是語驚四座，但你若仔細去品位一下馬總統講話的內容，里面從頭到尾都充斥這對合規的不屑。
以為一切唯結果論，以為按照自己拿到手的大數據一算，一切都沒有風險，所以這個“合規要求”就成了慣例層對企業的無故刁難，最后約談幾次，央行公開給了藐視監管的評語，可見企業內部的整個氛圍。
只怕到今天，有些人還以自己是受了監管不公平的對待，滿肚子冤屈呢，真的被冤枉了嗎？怎么人人都有這種要求，獨獨到您這里，就不能照著規矩來？
這種野蠻的特權思維，雖然這一兩年被管理層挨個敲打過，畢竟還是以所謂的“鐵軍”精神，頑固的保存下來了。
到現在，被拘得沒有辦法的螞蟻算是在央媽的合規要求里不斷的縮減規模，但越是這樣，有股子不平的火氣，越是在別的板塊里蹭蹭往外冒！
*****
這個世界上哪里都有衣冠禽獸，公司的HR又不會讀心術，招進來一個垃圾色狼這不過是概率問題，員工的個人作為跟公司并沒有太大關系，但到員工受到侵害以后，多次跟公司反饋，卻被漠然置之，這就很體現公司的內部問題了。
都是業務性質的的問題，經常要出差，我早就知道要出問題；
現在我已經開始有意識的只招
.jpg)
你覺得不喝酒，濟南華聯和一些北方商戶以后的業務能談下來嗎？
上面都是那位花名叫阿甘的P8，對著尋求幫助的受害人說的話。我們先不說價值觀，只說從正規企業管理說，這么說有何不妥。
淘鮮達現在做的業務屬于同城零售賽道，跟早期的京東到家模式很像，競爭對手有美團閃購和京東到家。
阿里作為中國電商界毋庸置疑的老大，如果講打通線上線下，給企業創造更多的價值，其實有的是更多業務設計的辦法，就問問你，疫情來襲的今天，消費者是不是都在有意減少到超市這種人多場合的次數？
如果能提供更有競爭力的服務和更有優勢的合作模式，難道非要借著粗陋的酒桌文化，搞一點灰色交易才能做成業務？假如到了P8這種級別，時時刻刻都還搞不清楚自己該干什么，而是較勁腦汁，用各種下三濫手段去拓展業務，那么這個人合格嗎？
再說什么叫要出問題？你都知道要出問題了，事先不防范，事后不處理，就一味的設法想把人的嘴巴堵上，這叫什么管理模式？
最后又把問題搞到性別上去了，假如這位王成文是個搞同性戀的，或者干脆口味重點，男女不忌，那么你就是找了男員工，難道就能保證沒事？
說了這么一大堆，最后那位阿甘的目的就一個，讓女員工忍氣吞聲，閉嘴算了，繼續留用涉嫌犯罪的王成文，因為業務交接上有需要。
在酒桌上參與猥褻的山東華聯張國，那就更語出驚人了，在面對記者提問就理直氣壯的說，喝酒摟摟抱抱那是正常的。
看來兩方面都以為把正規女員工當玩物，隨意玩弄只不過是正常的事，犯不著大驚小怪，法律雖然認定是違法行為，但在企業內部，沒啥大不了的。
上上下下，連帶合作方都是這么的大膽無所畏懼，根本不知道什么叫遵紀守法，恪守基本的社會道德底線。
最后受辱的女員工決定豁出去了，放手一搏，到公司拉橫幅，發傳單，就這樣還被威脅了。
鬧到這一步，其實就已經應當妥當處理了，很簡單，現在是什么時代？這么勁爆的一件事，一定會鬧大的，鬧大以后，肯定是全社會全方面的一起譴責阿里。
結果阿里這幾位高P，業務模塊的高管，沒有一個有這點覺悟，這還是個天天把互聯網賦能掛在嘴巴上的互聯網巨頭高官該有的業務素質嗎？
可以說，這一幫人既壞又蠢，就以資本的唯利是圖論，壞可以忍受，蠢成這樣了，居然還自以為是高級人才，自成一系列，到處耀武揚威，而公司的內部考核系統竟然連這么明顯的愚蠢都沒看出來，只能說整個阿里都已經開始變得智商低下了。
我還記得之前給人講管理的時候說過，越是那種要求所謂“忠誠”的企業，越是盛產各種蠢材，一個蠢人為了顯得不那么蠢，一定會找一些更蠢的人在手底下。
其實蠢也未必是壞事，制約蠢貨的有一樣，紀律和法規。
然而蠢人們卻偏偏又在這里提倡什么“借假修真”，這可是馬總統成功的秘訣，說白了就是別特么一天到晚的想合規了，先做了，成功了，就特么是合規合法的。
這等于是鼓勵一幫蠢貨們目無紀律和法規，這不出大亂子才叫見了鬼呢！
看看央媒是怎么評價阿里性侵事件的，但凡我是個阿里的高管，我肯定今晚嚇得連覺都睡不著，現在要把你這一攤子資本關起來，各種重錘輪番伺候，圍觀的群眾肯定都會拍手叫好，因為性侵惡劣性質，連美帝的華爾街都沒辦法出來給你們說話了，畢竟現在這是民主黨內部搞內斗的好武器。
*****
然而，阿里現在對此事的處理辦法是什么呢？
歸根到底兩個字：糊弄！
首先還是撤熱搜，反正在阿里當二股東的微博里，熱度壓得比全紅嬋壓水花還厲害，二次元少年們最愛的B站有人爆料說發相關的視頻審核未能通過，當然，這么大件事，你要是完全捂住公眾的眼睛那也是不可能的，那么阿里還是要自己來帶節奏。
首先，張勇出面表示震驚、氣憤和羞愧，美股盤前，阿里已經在跌了，不知道華爾街會不會讓張勇更加氣憤。
接著，突然6000名阿里人突然發了個公開信，還是勇敢牛牛，我勒個去，把性侵直接搞了個代號“807事件”，現在這件事也在微博被壓下來了，大約公關都被自己給蠢哭了，紅著臉撤掉了吧，可惜互聯網還是有記憶的，不僅有，還有截圖。我只說一樣，別說6000人，就是60人都很難形成一致意見，很快寫出個公開信，所以啊，智商它是硬傷。網絡又謠傳所謂的6000人大群被禁言了，呵呵！
最后看看官宣的處理結果：
涉嫌男員工和女同事在酒醉狀態下有過度親密行為，嚴重違反公司規定，予以辭退，永不錄用。
同城零售事業群總裁李永和（老鼎）和同城零售事業群HRG徐昆（丁冬）引咎辭職。
阿里巴巴集團首席人力資源官童文紅受到記過處分。
在整個事件處理過程中，HR團隊對人的關注、關懷不夠，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。同時，缺乏應急響應體系和存在嚴重的判斷失誤，在涉嫌違法的情況下，未能第一時間將當事人停職。“這種種現象的背后是HR文化體系和能力的建設出現了重大問題。”
唉，到現在，神奇的阿里還沒認識到問題出在哪里，什么叫HR團隊對人的關注、關懷不夠，理性多了，感性少了，缺乏感同身受？
事情的關鍵在于阿里內部管理混亂，到現在還沒搞清
這僅僅是個性騷擾事件嗎？又或者是大企業病發作？還是不值得一提的陪酒文化陋習？
我已經說過很多次了，做到阿里這樣的地位，居然執行部門總想著走邪道來完成業績，這本來就是個非常荒謬的思想，有這么荒謬的根子在，才有性騷擾頻發，才有丑陋的陪酒文化！
難道一家自詡為高科技的企業，竟然不明白不愿意正視合規，不愿意規規矩矩做生意才是自己的原罪嗎？
所以你問我怎么看這件事，我能怎么看呢？官媒都已經說得那么不客氣了，這也不是阿里第一次被懟了。
為什么整個體系都蠢成這樣了，還在一根筋的繼續蠢下去？
為什么看到這么蠢的事頻發，還有人一廂情愿的以為價值投資到了抄底的時候？
之前我說政策底還沒出了，看來我是高看了企業了，未來，未來肯定比現在更糟糕，至于能糟到哪里去，嗯，這就要看智商底了。
相關文章
-
阿里巴巴成立反職場陋習小組，相關調查已接近尾聲｜鈦快訊
鈦媒體快訊｜8月12日消息：阿里巴巴集團剛剛公布了推動反性騷擾的機制化工作進展。阿里巴巴女員工指控男領導性侵犯事件引發的輿論危機還在繼續發酵，盡管警方還未公布具體的調查結果，但無論是輿論還是阿里內部都在呼吁阿里盡快建立職場反性騷擾制度。這份公告中提到，阿里集團對相關事件的調查已經接近尾聲，將會盡快向公眾公布調查結果。根據公告，阿里巴巴集團將成立工作環境委員會，作為反性騷擾在內的工作環境相關事項的處...
2021-08-12 21:05:47 阿里巴巴性騷擾阿里 -
阿里本地生活服務板塊總負責人俞永福緊急接任本地生活公司CEO
【獵云網北京】8月12日報道據36氪報道，阿里巴巴旗下本地生活公司CEO永和因其下屬涉嫌“性侵丑聞”、而他本人也為此引咎辭職后，俞永福緊急接任了該職位。選擇由本地生活服務板塊的總負責人俞永福來擔任本地生活的CEO，也是盡可能的減少磨合的時間和成本。此前，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內網公布了“女員工被侵犯”的階段性內部調查結果和處理決定。其中，同城零售事業群總裁李永和（老鼎）和同城零售事業...
2021-08-12 19:21:23 阿里事業引咎辭職 -
亞朵酒店再回應“阿里女員工事件”：給男子辦房卡經當事女士確認｜鈦快訊
圖片來源@視覺中國鈦媒體快訊｜8月11日消息：亞朵酒店今日午后再次就“阿里女員工事件”發布聲明，稱房卡是經當事女士確認后，按照同住手續給相關男士辦理，并進行了身份登記和公安信息上傳。整個流程遵守了酒店業住宿管理規定，沒有違規操作。亞朵集團表示，以上監控資料已作為證據提交給了警方。對于公眾要求的公開視頻材料和具體細節，由于該案件還在審理中，所有的監控資料已被警方封存。未經警方許可，暫不能做更多的信息...
2021-08-11 17:06:13 酒店警方集團 -
關于這一次阿里巴巴性侵案！
作者：盧克文來源公眾號：盧克文工作室已獲轉載授權阿里巴巴這么多年來，一直都在野蠻發展，可以說在野蠻發展的過程中，金錢和問題一直像洪水一樣沖進這家公司，使這家公司既富有，又不斷地惹出麻煩。 像我昨天在微博所說的破冰文化，一小時就沖到了微博熱搜第一名，嚇我一跳，說明大家還是很關心這件事的，這事過去一直在阿里巴巴存在，大概從2018年開始被陸續覺醒的新入職女性拒絕，才慢慢地從阿里巴巴退出，作為一道歷史痕跡，其永遠成為阿里繞不過去的一個污點，問題是，這么多年來，為什么沒有人大規模地舉證這個事情呢？ 其實是有極少數...
2021-08-11 07:04:01 阿里巴巴性侵案 -
三星，阿里，及其它！
作者：盛唐如松來源微信公眾號：大掌柜的刀已獲轉載授權昨天，也就是八月九號，韓國法務部假釋審查委員會舉行了閉門會議，閉門討論的最終結果是四天后假釋三星電子副會長李在镕。幾乎就在韓國法務部做出假釋李在镕決定的同時，中國的人民日報旗下媒體：《踏浪青年》發了一篇文章，對阿里集團女員工被性侵一事發表了自己的看法。其中對于阿里集團領導層對于本次事件的漠視與傲慢的態度做了嚴肅批評，其中就有這么一句話：“阿里不要妄想大而不倒，自然規律告訴我們，一鯨落，萬物生。 更不要妄想像韓國財閥一樣操控一切，這里是中國。”有沒有很奇怪...
2021-08-10 20:56:30 阿里及其它 -
曾經掃蕩印度的這個掠奪型國家，為何窮亂到現在……
近幾日，阿富汗安全局勢進一步惡化。當地時間8月7日，據阿富汗黎明新聞報道，美國總統拜登下令駐阿美軍使用B-52轟炸機和幽靈炮艇機打擊正在進攻阿富汗主要城市的塔利班陣地。據美國有線電視新聞網（CNN）報道，塔利班政治辦公室發言人當地時間8日對半島電視臺說，該組織與阿富汗政府沒有就停火達成一致。同時還警告美國不要進一步干預阿富汗。近兩百年來，阿富汗始終處于混亂之中，根源在哪里？將眼光投向廣闊的歷史背景，尋根溯源，審視社會、政權的經濟與財政機制，筆者發現，一個重要的根源在于：傳統的“掠奪型國家”體制在現代世界已...
2021-08-10 13:02:16 印度現在國家 -
【鈦晨報】網易云音樂回應推遲赴港上市：管理層決定暫緩IPO；涉嫌侵犯阿里女員工，濟南華聯：辭退涉事員工；騰訊起訴抖音侵權王者榮耀一審獲賠60萬，抖音：將上訴
【鈦媒體綜合】據新浪科技報道，針對“推遲赴港上市”一事，網易云音樂回應稱，基于對當前市場整體環境等綜合因素的考量，公司管理層決定暫緩網易云音樂IPO。后續將選擇更好的時機，盡快推進IPO相關事宜。今日早些時候，路透社旗下IFR報道稱，因為市場挑戰，網易云音樂現已決定推遲在港上市的腳步。此前，網易云音樂已于8月1日通過港交所上市聆訊。數據顯示，網易云音樂Q1總營收為15億元，同比增長74.6%；毛虧...
2021-08-10 08:00:59 億元騰訊凈利潤 -
當年成就阿里的，也會毀了阿里！
來源微信公眾號：大樹鎮長關于8月7日曝光的阿里某女員工被直屬領導性侵的事。這件事非常值得說一下，也希望能借助這次傳遍全網，能夠引起更多女性的警惕，畢竟人渣哪里都有。之前我講了一個體制內的例子，跟阿里這次其實挺像的。當時我給女性朋友們兩個建議：一是不立危墻之下，自己提高警惕，有些場合能不去就不去；二是不要怕得罪人，更不要因為害羞息事寧人，不能慣著壞人。當時我覺得這種事說的太多不好，有的話沒說透，但現在看來還是應該把這些事說的更清楚一點，也讓女性朋友們更好的保護自己。不過今天說的可能會跟通常認為的有些不同，希...
2021-08-10 07:02:49 阿里也會毀了 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
牲產隊：阿里巴巴的“醉”與“閥”
而今，馬云甩手阿里巴巴集團了，可他那時留下的酒桌文化，卻在阿里集團打上了深深的烙印。酒，是有文化的。可陪酒，是沒文化的。有文化的酒，越喝越有情操，沒文化的人，越喝越流氓。人們常說酒色不分家，其實這是流氓為“色”找了個替罪羊。給你一個丑女，你就算喝的七葷八素，也不會動一絲邪念。但要是弄個美女擺在面前，酒壯慫人膽，酒就成了“色”的興奮劑。說到底，酒是好酒，可人心壞了。為什么人心會變壞？因為阿里巴巴越來越“閥”了。在電商產業的草根時代，阿里巴巴也曾是一個勇敢的少年。他有勇有謀，智斗四十大盜。可當四十大盜被消滅后...
2021-08-09 23:54:32 阿里巴巴阿里自己的牲產隊 -
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
俠客島：阿里確實應當“震驚、氣憤、羞愧”
這個周末，“阿里女員工自訴被灌酒后遭客戶和領導性侵”的新聞沖上熱搜。島叔看后氣得發抖：這位女士在受到侵害后先報警、再向公司有關渠道申訴，但十幾天沒得到回應，最后逼著她在公司內網發帖、在公司食堂拉橫幅發傳單并捅上網，此事才終于得到重視。當晚，阿里CEO張勇表示，“震驚、氣憤、羞愧”。目前，相關涉事員工被開除，公安機關也已介入調查。一但有一說一，這事足夠讓阿里震驚、氣憤且羞愧。自家員工按照正常渠道跟公司要說法、求正義，各級主管卻層層沉默或拖延，最后員工不得不鐵了心“豁出去鬧”。這對當事人來說，既是被逼出來的無...
2021-08-09 23:48:55 公司員工互聯網俠客島
| 留言與評論（共有 0 條評論） |
