卡夫卡：聊聊某頭部互聯網大企業的價值觀！
我這個公眾號經常接到一些招商的廣告邀約，這些打廣告的企業團隊有個共同特點，一定有合伙人從阿里巴巴出來，動輒還給自己掛一個精英的稱謂，但你以為招商是什么呢？
答對了，新時代的互聯網傳銷唄！
等我搞清楚了以后，堅決不登，哪怕是最近因為培訓機構被嚴打，打得接不到廣告都不接。
所以問題來了，為啥大量從88里出來，用馬老師的說法叫回饋社會的精英人才，最后大批大批跑去從事“創新式”詐騙呢？為什么大廠那么多，我遇到搞創業的那么多，為啥平均下限最低的還是那個前88員工呢？
你問我，我也不清楚，只是對此非常好奇。
剛剛跟朋友聊這個問題，人家幽幽的來了一句，滴滴的程維也是從88出來的。普通人辦的企業，哪能厲害到召喚七部門同時進場調查呢？
嗯，還有一個叫運滿滿的，據說創始人也是88人，受了程的啟迪，出來創業，一并在7月份被實施網絡安全審查，暫停新客戶注冊。
其實官方對于民營經濟，高科技，真創業是非常支持的，不信你看創業板和科創板上，那些像下餃子一樣上市的科技企業就知道了。
真到了被管理層按住不放的，問題不是一般的大，往往是因為企業枉顧社會容忍底線，喪心病狂的追求利益最大化，最后把自己作進去的。
評論一句企業的價值觀有問題，不過分吧，那么這些惡臭的價值觀又是怎么誕生的呢？
據說在88內部，很喜歡搞“價值觀”建設，這里最重要的一點要求就是執行力，所謂執行力就是堅決執行上級安排的任務，凡是不問對錯，只問要求和結果，為了馴化員工，有些團隊還特別喜歡搞侮辱性的“破冰活動”。
因為本人是個正經的財經博主，所以也不去貼阿里的那些破冰傳聞的爆料圖片了，好奇心比較強的讀者，可以自行到知乎或者微博去搜，保證你們大開眼界。看看馬老師在出事之前主持88集體婚禮時的那些老司機開車式的講話就知道，玩這種名堂在企業里早就見怪不怪了。
但你以為這僅僅是開點不上臺面的色情玩笑嗎？
其實這就是一種職場PUA，打掉男男女女們最后一點矜持和羞澀，讓他們變得膽大且毫無顧忌，敢于為了業績在道德和法律的邊緣游走，當然，常在河邊走，哪有不失足，經常就因此鬧出事來。
我之前經常懟滴滴的順風車功能，論起玩社交屬性的把戲來，某寶也是勇于嘗試的，一度支付寶被人戲稱為支付鴇。
這是百度給的解釋，為了社交，吸引大量色批來耍，某寶一下子干得比陌陌還出格，畢竟陌陌沒有支付功能，這可到好，錢色交易直接掛鉤，連王思聰都怒了，想想看，一旦真的打通了閉路環節，還看什么直播打賞小姐姐喲。
一個校園日記，都是搔首弄姿求打賞的女大學生，一個白領日記，嗯，自己體會吧，總之非常轟動。
但凡沒有人管，到時候中國版的“糖爹”就直接上線了，這已經不是挑戰道德底線了，而是在試探法制精神了。
你問為什么？因為本來某寶一家獨大，后來有社交屬性的微信上了支付功能，立刻就讓某些團隊的KPI沒那么好看了，怎么辦？搞點帶顏色的擦邊球唄，完善自己的“社交屬性”。
偏偏88又是一家“執行”能力很強的企業，定了調子，以人民富豪馬老師為首，話術那叫一個狠，你說它在網上賣假貨，人家嘲笑你貪心，幾十塊錢想買個勞力士。最后市場管理總局說它幾句，一個80后“淘小二”立刻跳出來，怒懟管理部門大罵總局違規吹黑哨。
然后呢，人家還掌握了媒體，一堆公知蓬勃而出，到處爆黑料，處心積慮的想用資本把權力關進籠子里，但凡真成功了，馬老師可能真比總統還有權勢。
*****
后來事情看得多了，再讀馬克思的《資本論》，越讀越覺得佩服。
我相信馬老師不是個壞蛋，但他在機緣湊巧之下，創立了阿里，一家高度資本化的平臺巨頭，又因為玩起了金融資本，所以最后就徹底中了資本的毒。
資本很單純，一門心思就想著增值。所以高效的組織應該怎么去打造呢？拋棄一切雜念，為KPI而生，一切不論對錯，只講結果，這個結果還不是什么社會綜合效益最大的結果，而是滿足自己團隊制定計劃的結果。
價值觀就是這么簡單，能為上級創造價值的能力，有就力保，沒有就滾蛋。這一套玩法其實是非常契合資本化的，所以在市場競爭中無往不利，財務報表一天比一天好看，于是華爾街也開始拋來橄欖枝。
但是這個世界有個東西叫客觀規律，生老病死是人的客觀規律，無限膨脹的企業和背后的資本，它不符合自然界的客觀規律。
大到一定程度，往往就很難發展下去了，怎么辦呢？
瘋狂的對內抓管理效益，于是職場PUA，不顧一切只求KPI的風氣逐漸加碼，什么道德、法律都不要去考慮，向當年那些敢為天下先的弄潮兒學習唄。
為什么來公司一定要先取個花名，很簡單，拋棄掉原生的社會屬性，更融入公司了，拋掉原來社會給的條條框框約束，更加適應KPI唄，用996是福報洗腦，勇于突破各種底線，只為做
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是不是莫名覺得跟傳銷的一些玩法很像？難怪那么多人出去搞“互聯網招商”。
*****
在這種語境之下，你就很容易理解為什么價值觀的解釋五花八門。
2016年，阿里有四名安全部門的程序員利用系統漏洞搶了四盒月餅，結果被以“違反價值觀”而被開除。
后來每回阿里出各種奇葩的讓外人價值觀碎了一地的事，這四盒月餅就被提出來了。依我看，你們可能不了解價值觀，一個搞安全的員工KPI是讓企業系統變得更安全，丫居然忘了本分，跑去利用自己的能力搶月餅，這不是開玩笑，這是真的違反了價值觀，可能安全系統的老大由此發現了天天在網上吹噓的支付寶安全神話會因為這種小小的惡作劇被質疑，嚇得魂飛魄散，決定殺四儆百，這不是再正常不過？
阿里動不動就搞一下廉政建設，那些竟敢吃里扒外的小二們被成批的抓起來示眾，因為他們吃的是獨食，他吃得多，公司就吃的少了，這是妥妥的侵害KPI考核，開除了扭送公安機關都是正常的！
至于公司內部的那些情色糾紛嘛，呵呵，這跟KPI有關系嗎？能妨礙業績嗎？
既然沒有的話，那你憑什么說這跟價值觀沖突？
所以霸道總裁蔣凡出軌網紅主播張大奕被保下來了，當然還有一點處分，但這個處分也是小意思罷了，別懷疑張大奕跟蔣總裁之間的利益輸送，因為本來阿里就有捧幾個主播的需求，捧誰不是捧，不如捧跟自己關系鐵點的，好歹人家不會飛單啊，這對公司并沒有任何損失。
當然，最后的懲罰也是有的，蔣總裁的問題不在于出軌和利益輸送，而是把事情鬧大了，搞得全網出了那么大的負面輿論，影響了公司形象，而且因為刪帖，吃了管理層的一記約談，這就暴露了控制輿論的玩法，還是該打！
再說什么P8公開招聘包養下屬的，什么外遇鬧大了，鬧上公司的，這都不叫個事，恰恰相反，正好讓那些精英人才們看到，成為88的高P，甚至高M到底有多少好處，羨慕嗎？羨慕就對了，趕緊拼了命的996做好KPI，最后好享受這份特權。
寫到這里我突然又想起網上經常被拉出來熱議的所謂韓國財閥事件，看看，張紫妍、李勝利案為啥最后都能不了了之，幾十萬人聯名支持，韓國總統提起調查都動不了，為什么？這特么涉及到什么大秘密，竟然現代化的調查手法都失靈了？
說白了，財閥們已經掌握了國民經濟，物化女性很正常啊，玩弄一下何必大驚小怪，政治家拿出來無非就是當籌碼，彼此談條件了，沒有誰會真的在乎一個冤死女子的。
這種價值觀雖然惡臭，但卻非常現實。
看看金錢能豢養怎樣
想想看，比林園掌握更大財富的人，難道內心深處這點覺悟都沒有？
他們不會向窮人道歉的，他們只會給KPI考核的損失道歉。
所以你看，一位阿里的女員工7月27日被上司性侵，報警后尋求公司幫助，一路被上級刁難，被人事部門威脅禁言，最后逼得沒有辦法，到阿里食堂里發傳單，就這，還被保安給架出去了。
最后還是看不過眼的同事把這事放在了社交媒體上，引起熱議，最后才讓縮頭的阿里高管出面表示：深感震驚、氣憤、羞愧。
一個搶月餅的事因為涉及到淘寶系統安全被質疑而在1.5小時內就解決了，一個女孩子被上司侵害，因為跟KPI考核無關，所以各種投訴無門，過了11天才讓公司領導震驚。
當然，事情鬧成這樣，阿里本來就不是當年的阿里了，沒那么牛逼敢全網禁言，畢竟網信辦天天盯著看呢，最多也就多搞點水軍混淆視聽。
微信對阿里放開生態，已經對淘寶的
在這個關鍵節點，又因為這起子惡臭價值觀問題被全國人民聲討，這就真的影響到KPI了，所以你讓張總裁怎能不氣憤呢？氣憤到了極點，突然想起以前太過于安逸了，當壟斷大佬當慣了，連總局都敢隨便發公開信討伐，大有任他外界批評，大佬我自為之的派頭，沒想到從外灘講話開始，反壟斷動真格的，沒有及時抓謹言慎行的作風問題，這是做老總的失誤，愧對資本。
本來以為150億美元的回購能穩住股價，在看美帝那邊天天講“me too”，女權都已經讓上市公司不得不用個女高管或者同性戀了，這是撞上了華爾街的槍口了，連民主黨的明星紐約州長科莫都被這個罪名在強擼了，阿里這一個好家伙，那不得把市值給再干掉幾個150億美元？
你說生氣不生氣？羞愧不羞愧？
反壟斷，反對資本的無序擴張，這是我最近最喜歡聽的話題。
企業的價值觀是不能凌駕于社會道德底線之上的，資本再強大，也邁不過社會主義的核心價值觀。
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