初入職場的年輕人最該學會的事by別怕!我又不是好人

最近讀了《你我都是平庸人,要學會適應規則》一文,并就文章中的重點內容結合實際進行了深入解讀。文章一共十幾個段落,涵蓋了職場中我們會遇到的
大多數問題,每個部分雖然字數有限,但能體會到是作者肺腑之言。工作之余我又拿來原文仔細讀了幾遍,體悟出了自己的一些心得體會。首先,要正確看待規則,年輕人天生不喜歡被約束,進而不喜歡遵守規則,但是往往被生活搞得頭破血流,吃了很多苦。隨著年齡的增長和閱歷的增加,我們漸漸發現自己需要做的不是逃避規則的約束,而是要學會了解規則、遵守規則、利用規則,從而獲得認可,獲得進步。
足球場上有一項規則叫做“越位”,通俗講就是進攻一方隊員比球更接近于對方球門線,即形成越位犯規。這項規則制定的初衷是為了增加足球比賽的觀賞性,防止進攻一方守株待兔的懈怠思想,但是在隨后的足球比賽中針對這項規則,人們又發明了一種新的防守策略,叫做“造越位”,即人為的使進攻一方形成“越位”犯規,從而達到防守目的。這便是充分利用規則進而改變局面的鮮活事例。我個人認為,沒有死規則,只有死腦筋。工作和生活中,我們不能只看到因為遵守規則而帶來的一些約束和制約,而是要盤活思路,充分利用現有規則,下出一盤活棋,或許你就會發現生活被打開了一片新的天地。
其次,球場有規則,職場也有相應的規則,適應規則的前提是看清規則。文章中列舉的職場規則很接地氣,對于我們青年員工今后的工作具有指導意義,所有的職場規則最終都指向一個目的:干成事。
每一項工作我們或多或少都會遇到一些問題,一些困難,我們首先想到的不能是放棄、逃避,而是要為了完成它去想盡辦法,不能怕吃苦。困難千千萬,辦法萬萬千,得病了不能坐以待斃,而是要去求醫問藥。這便對應了作為一名職場人要有擔當、有責任感,同時為干成事找到解決問題的辦法從而實現自身價值。工作中我們不光和冷冰冰的事物打交道,
也和活生生的人打交道,這里面也有相應的職場規則。工作中要有“同理心”,換個角度看待問題,從領導,從客戶、從同事的角度去思考,了解對方的需求和心理,雙方達成一致的目標,進而共同努力,事半功倍。最后,年輕人想要成長為一個成熟、靠譜的人,明白懂規矩、守規則必不可少,職場規則不像交通規則那樣有白底黑字的明文可以參照,但是我們可以在工作中不斷摸索、歸納、總結、升華,適應規則、合理利用規則將會為我們的進步提供極大的幫助。
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