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![[薪酬]為什么你的月薪?jīng)]過萬，真相很扎心！](/e/extend/timthumb.php?src=/d/file/2018/08/31/146842.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- [薪酬]為什么你的月薪?jīng)]過萬，真相很扎心！
- 在前程無憂近期的薪資滿意度調(diào)查里，薪資過萬的受訪者占36.3%，而在這些已經(jīng)月薪過萬的受訪者中，44.2%人都是在工作五年以后才實(shí)現(xiàn)月薪過萬的。顯然月薪過萬并非人人都能拿得到。有沒有想過為什么別人能月薪過萬，你還在生存線上徘徊？真相往往有些扎心！小編這里匯總整理了前程無憂論壇網(wǎng)友的精辟觀點(diǎn)，看看你有沒有“中槍”的！1.沒問薪水就入職在找工作時(shí)，人們是否就薪資進(jìn)行商談、怎樣商談，都存在很多變數(shù)。有的人當(dāng)場(chǎng)接受了工作，有的人為了得到更多薪水而反復(fù)和雇主商談，有的人要求的薪水比雇主提供的高得多。無論如何，如果你...
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![[薪酬]向HR挑明薪資的竅門在此](/e/extend/timthumb.php?src=/d/file/2018/08/31/146835.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- [薪酬]向HR挑明薪資的竅門在此
- 怎么和企業(yè)“開價(jià)”，給自己爭(zhēng)取到一個(gè)“好價(jià)錢”是個(gè)讓人頭痛的問題。根據(jù)前程無憂《“個(gè)人Vs.企業(yè)談薪心理戰(zhàn)”調(diào)查報(bào)告》，36%的求職者根本不了解應(yīng)聘崗位的薪資，而是在面試時(shí)直接獲得此項(xiàng)信息。這就更增加了和企業(yè)談薪的難度。 竅門一：寫簡(jiǎn)歷時(shí)如果你是“被動(dòng)求職者”，只是把簡(jiǎn)歷掛在專業(yè)招聘網(wǎng)站上等待其他公司來搜索的話，可以寫明目前薪資以及期望薪資，這樣雙方選擇的范圍更明確，提升彼此的效率。 如果你是“主動(dòng)求職者”，且希望得到更多的面試機(jī)會(huì)但又不想虧待了自己，可以寫明目前薪資。 竅門二：面試時(shí)面試時(shí)若對(duì)自己有...
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