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- 左宗棠的軍刀，西洋的艦炮，如何決定了襄陽牛肉面的味道？
- 襄陽人從什么時候開始愛吃牛肉面了呢？雖然中國人吃面條已經有了上千年的歷史，但將牛肉和面條組合在一起，才不過百年而已。因為像中國這樣的農業大國，有限的土地需要養活不斷增加的人口，為了保證和提高糧食產量，自古以來耕牛非但不能被宰殺，還是重點保護對象，誰家的更牛要是意外死亡了，都需要報備一下，這一點一直到近代以后才逐漸改變。如果要具體到哪一個時間段，則和兩起著名的歷史事件有關，下面我們就來聊一聊襄陽牛 靖康之難（公元1127年）以后，北方土地的大量喪失，導致宋朝可以獲得的羊肉供給迅速減少。一頓不吃肉或許可以，但...
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- 美專家：勿嘲笑法國核潛艇大火 中美俄艦艇都曾失火
- 網站2020年6月14日刊發防務問題專家H·I·薩頓的文章，對6月12日在法國土倫港檢修的核潛艇發生火災這一事件進行了分析。隨著“紅寶石”級“珍珠”號攻擊核潛艇失火細節不斷被曝出，薩頓認為，這場大火對法國海軍是一種沉重打擊，“珍珠”號核潛艇很難修復好并再入役。目前法國潛艇艦隊下水情況已經不容樂觀，法國核潛艇發生火災事件讓我們意識到，這種事情很可能會發生在世界任何國家海軍艦艇身上。據《海軍新聞》網 她還表示說，如果這艘核潛艇能夠修復，我們將盡一切努力修復它。悲觀的一面是，如果法國海軍無法修復這艘核潛艇，那么...
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- 4天傳來3個壞消息！讓印度意想不到的事情，終于還是發生了
- 就在印度接連增兵北部、不斷施壓巴基斯坦和尼泊爾之際，3個壞消息接連從南亞傳來，讓莫迪倍感擔憂的事情，終于還是發生了。據俄新社報道，6月12日，在印度北哈爾邦錫達默里與尼泊爾接壤的邊界，尼泊爾警察突然向一些印度人開槍，造成至少一死四傷。隨后，印度確認了射擊地點位于尼泊爾管轄區域。尼泊爾表示，之所以會發聲沖突，是因為這些印度人員試圖非法闖入尼泊爾本土，尼泊爾軍警開槍后，印度人員并沒有選擇撤回去，此外 6月10日，巴基斯坦在克什米爾控制線向印軍開火，并造成了印度1人死亡、2人受傷。印度軍方稱，巴軍在作戰中使用了...
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- 在農村庭院養雞，明明有雞窩，到晚上雞為啥還在樹上休息呢
- 在農村生活，不但環境優美，還都有一個獨立的院落，寬敞明亮，采光極好，對于空曠的院子，自然是不能浪費，大家都愛種植一些花花草草，或者是蔬菜瓜果，閑暇之余還會養上幾只雞，平時的雞蛋就有了著落，在農村生活過的對于家庭養雞，都有很深的印象，農村過去養雞，很少圈養的，大都是采取散養的方式，有的雞白天就會溜出去自己找食吃，傍晚的時候準時回來。這些散養的雞，還都有一個通病，那就是放著雞窩不去，而是會飛到樹上過 這樣的情況還非常的多見。是啥原因讓雞放著雞籠不進，反而要飛到高高的樹上呢？這跟雞的生活習性以及基因有直接關系的...
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- 在同學身上撒尿踢頭，交警父親不讓道歉，學校為什么不敢管？
- 在同學身上撒尿踢頭，交警父親不讓道歉，學校為什么不敢管？總有一些壞，被慣得越來越猖狂，我是晨露，一名平凡的執筆人，關注社會點滴，書寫人間正道，關注我，讓光照進每一個角落。實事隨感‖晨露始終認為這個社會是公平的，尤其學校該是最適合講道理的地方，沒想到平日里教導孩子正直團結的學校，做起事來挺不起腰桿，試問，百姓還敢相信什么地方？事件回顧5月25日深夜，一位家長在象山縣當地論壇上發表了一個實驗小學暴力 A》5月18日劉某用凳子狂砸同學頭部，造成張同學后腦勺血腫。B》19年9月，劉某讓楊同學拿彩筆，楊同學不小心掉...
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- 員工工傷死亡后 公司一波神操作“賺”25萬by天山折梅手
- 江蘇揚州一名員工在工地遭遇安全事故意外死亡，公司表示賠償135萬元，同時要與死者家屬簽訂協議，約定死者的工傷保險和商業保險賠償金歸公司所有。死者家屬發現，死者的工傷保險和商業保險賠償金將達160余萬元，公司竟想“賺”25萬元。公司主要負責人回應，為了規避用工風險，這次安全事故相關執法部門處罰金要用賠償款支付。保險公司表示，該員工父母是保險受益人，可以辦理相關理賠，該員工父母已向保險公司提交材料。員...
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- 辭職后發現自己懷孕，員工能否回到單位上班？法律的規定是這樣的by不思量自難忘°
- 相信大多數朋友都知道，公司不能隨意將處于“三期”的女員工辭退，首先《女職工勞動保護特別規定》第5條明確表示，用人單位不得降低“三期”女職工的工資或辭退“三期”女職工。然后我國《勞動合同法》第42條也明確規定了，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第41、40條規定解除勞動合同，其中一種情形就是女職工處于懷孕期、產期以及哺乳期的。可以說這兩條法律規定被認為是公司方不能單方面辭退“三期”女職工...
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- 最容易被老板打入“冷宮”的人by你還在鬧′
- ?? ?傲慢稚氣型 第一個毛病是，明明是完全不懂，也裝出一副萬事通的模樣。找工作時，通常以薪資多少為優先考慮，卻不重視工作內容。 ????將錯就錯型 雖向往成為優秀職員卻不定目標，而且聽不得別人批評，一旦做錯事被發現，即開始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“這是沒辦法的事，怪不得我。” ????大吹大擂型 面試時自稱在校成績優異、評價不賴，但錄用后卻發現所言夸大其詞，實際上并無特殊之處。 ???...
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- 老板最應警惕的四種人by我不及他
- 老板最應警惕的四種人 “辨庸易，辨賢難”。識別人才，歷來是最難做的一項工作。企業中有這樣一些人，從他們外在表現來看沒有什么特別的性格缺陷，有的甚至看起來很有優點。但恰恰是這些看似的優點，給人們造成了一種假象，進而掩蓋了他們對企業發展的巨大阻礙作用。我對此進行過一段長時期的觀察和思考，發現有四種人最值得老板警惕。 第一種是馬屁精。這種人給老板的印象通常是辦事周到圓滑、唯命是從、執行力強、...
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- 員工老板都在想啥by流星是天使的眼淚
- 1、關于工資 員工：我沒有遲到沒有早退，領導讓我干的我都干了，我是如此辛苦我也干了，1年了我應該漲工資不然我就跳槽！ 老板：干的活還是這些活，人的水平還是這個水平，讓我怎么給你漲工資？生意那么難做，也不見你們多操一點心，如果你真能干，我能不給你漲工資么？ 2、關于公平 員工：這件事的起因是，某甲.......我..........,所以我是對的某甲是錯的！！！ 老板...
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- 職場上贏得老板器重的十招by世界與我無關
- 被老板器重，尤其被位高權重、能力超強、絕頂聰明、聲名顯赫的老板器重，絕非易事，不是表表忠心、諂媚阿諛、多多加班即可搞定的。嚴苛強勢、追求完美的老板另眼看待的屬下必有過人之處，這些人不是天生地造。想要得到老板的器重，變成老板的親信，就必定要牢記以下十點。 一、了解上司的特性 要變成上司的親信，有一個不二法門，就是俗話所謂的跟官要知道官的性格。這就是說，當打工仔想跟定哪一個上司之后，有必...
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- 如何爭取老板的支持by光輝時刻
- 如何爭取老板的支持很多人認為爭取爭取支持很容易，這只是認為而已。其實，能否得到支持，關鍵在于申請的方法。你得不到所需的支持，通常有兩個原因，一是你認為老板不會給你更多的支持，所以不想費勁；二是申請的方法不妥。正確的申請方法包括如下四個步驟：一、準備申請首先確定你到底需要何種支持，是人事信息還是物質支援？接著確定所需的數量及價值。你必須弄清申請支持的原因及沒有支持的后果。比方說：你從事監視控制工作，...
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- 面試：大膽地接過老板的煙by情話太燙嘴
- 終于接到參加復試的通知，掛掉電話后我的心里多少有一點欣慰。在京奔波了一個多月，投出的簡歷大多石沉大海，我開始懷疑自己是不是該繼續留在北京找工作。還好，努力沒有白費，復試的電話給了我一線希望。 第二天早晨，我踏上了擁擠的公共汽車，準時到達單位后，我被前臺小姐帶進了會議廳。過了一會，人事部的一位專員走了進來，身后跟隨著另外兩名參加復試的人。人事專員沒有出什么題，她說，由于是私企，她只能做初步的預選...
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- 打動老板的20個必殺技！by不思量自難忘°
- ??? 笑是會傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你……?? 1、帶個公文包 如果你每天夾個公文包來上下班，那一定能讓同事們認為你專注于工作，可能你的公文包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的時候，但你的信息已經被傳達到了。 2、坐直了 站的直，坐的直可以讓你看上去一直精神飽滿，充滿自信。你肯定不希望同事們看到你無精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬...
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- 是人才就不要等老板來安排你的工作by共度余生
- 公司里總有一些人經常閑著無事可干，領導走過去詢問原因，他就說：“您安排的事情做完了，沒事啦。”這樣的人每個公司都存在，他們認為，做完老板安排的事情就很不錯了。然而，在企業里，雖然聽命行事相當重要，但是個人主動進取的精神更重要。 在新經濟時代，昔日那種“聽命行事”的員工已經失去競爭優勢了，今天企業欣賞的是那種不必老板交代，就自動自發去工作的人。 聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說：“有兩種人...
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