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- 為什么有人一年工作幾個月，收入卻達幾十萬？
- 對大部分人來說，躺著掙錢是不現實的，但減少工作中大量無謂的忙碌還是有可能的。曾經看過一本書，內容沒記住多少，但對此書的觀點還是頗為認同：明確自己的真實需求，做喜歡或擅長的工作；工作中多一些創造性的思考，少一些乏味的重復工作；如果能真正做到這些，就可以成為一個懶惰的成功者。作者身體力行地實踐著自己的觀點，他是一個典型的懶惰成功者：每天工作兩三個小時，一年中有八個月不工作，但他賺的卻不少，一年收入幾十萬至一百多萬美金。看到這里，你是羨慕妒忌恨，還是覺得不可思議？很多人會覺得這離我們的生活實在太遙遠了。如今，在...
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- [薪酬]想加薪？老板看不到，努力也白搭
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- 泣血總結：漲薪要靠跳槽，別指望加薪！
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2018-08-31 要靠 -
- [薪酬]無功無過還想加薪？活在夢里
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- [薪酬]醒醒，這都不知道還想要加薪？
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- [薪酬]起薪過萬不到2%，這行業沒你想的那么“美”
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- [薪酬]到底能不能加薪，你心里會沒點數？
- 天天看升職加薪的雞湯，你看膩了嗎？那么多案例方法攻略指導，用在自己身上成功了嗎？想加薪？一個普通的大中型公司上上下下幾百人憑啥要給你加？你是有什么過人之處還是和上司有非一般的關系？醒醒吧，現實就是這么殘酷，正常情況下除了普調，讓你加薪的機會可謂是寥寥無幾。今天我想和大家聊的不是什么升職加薪的秘訣，而是讓你明白，工作了那么多年為什么老板就是不給你加錢。之前我們在前程無憂論壇發起過一項“與第一份工資相比，你現在工資漲了多少？”的調查，我們從調查中得知，受訪者的漲薪浮動高低不齊。其中部分受訪者的漲薪是來自于跳槽...
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- 跳槽多漲薪快！最有錢行業告訴你！
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- 最撈金行業的矛與盾：月薪過萬仍有5成人想轉行
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- [薪酬]多年沒有升職加薪，是時候跳槽了
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- 試用期過后該如何爭取加薪？
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- [薪酬]我們分析了四大高薪情況，發現這些都是假象
- 根據前程無憂（www.51job.com）發布的“求職者跳槽意愿度調查”結果顯示，在有跳槽打算的人群當中，74.3%的受訪者希望通過跳槽實現不同程度的漲薪。薪資仍然是職場人在跳槽時最為關注的一項，因為關注，也就容易被所謂的“高薪”迷惑。今天，讓我們一起來關注四大高薪假象。沒自由的高薪 案例：小魚終于通過跳槽實現了漲薪的愿望。但入職半年后，她就開始討厭這份“高薪”工作。薪水才漲了80%，但工作壓力卻比以前增加了好幾倍。全天24小時，隨時為工作待命，毫無休息時間可言；年假是比以前多了3天，可照這樣的工作架勢，...
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- [薪酬]血淚經驗：找工作不能只看錢！
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- [薪酬]老板的目標：招最少的員工，發最低的工資！
- @員工：我一個人做三個人的活，說是要招人分擔我的工作量，半年都過去了，也沒見新人進來！哎，說多了都是淚！不加薪沒天理啊！ @老板：部門里有人跳槽，他的工作量的確增加了一點，可有他說得那么夸張嗎？求加薪可以啊，給個充足的理由啊，光工作量增加就想加薪，“臣妾做不到啊！” @前程無憂：如果是因為工作量巨大、不堪重負想要加薪，你需要實現作如下準備： 1、讓老板知道你長期處在超負荷的狀態 老板沒那么多精力去關注下屬幾點下班、加班幾次，如果你不主動讓他知道你任務繁重，或許他還真以為你辦事效率低呢。所以，請在日常工作中...
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- [薪酬]用這法子漲薪，我覺得可以
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