將改革進行到底|天府新區通用航空職業學院學生會組織改革情況
為落實共青團中央、教育部、全國學聯聯合下發的《關于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見》，以及《高校學生會組織深化改革評估工作方案》要求，接受廣大師生監督，現將我校學生會（研究生會）改革情況公開如下。
改革自評表?
《天府新區通用航空職業學院學生會章程》?
天府新區通用航空職業學院學生聯合會章程（修訂）
?第一章?總??則
第一條 ?組織名稱：天府新區通用航空職業學院學生聯合會
第二條??組織性質：天府新區通用航空職業學院學生聯合會是在校團委直接指導下，依照法律，遵循學校的規章制度和本組織章程，依靠全校學生獨立自主地開展工作的學生群眾性組織，是我院院級部門聯系學生的橋梁和紐帶。
第三條 ?宗旨：堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策， 遵循和貫徹黨的教育方針，服務同學，引導廣大同學樹立正確的人生觀和價值觀，建設校園精神文明，為使同學們成為具有時代感和責任感、德才兼備、全面發展的社會主義建設人才而努力。
第四條 ?基本任務
（一）?以自我教育、自我管理、自我服務為方針，廣泛開展各種生動活潑、健康有益的校園活動，創造良好的學習生活環境，為同學的成長成才服務。
（二）?全心全意為同學服務，切實關心同學的學習和生活，在維護國家和人民利益的前提下，表達和維護學生的正當利益。
（三）?溝通學院院級部門與同學之間的聯系，促進同學之間、同學和教職工之間的團結，發揮橋梁與紐帶作用，積極參與學院民主管理。
（四）?加強同兄弟院系及其他學生組織的聯系與交往，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，廣闊知識視野之目的。
第五條?學生聯合會的工作實行負責制，即干事對副部或部長負責，副部對部長負責，部長對副主席、主席負責，主席對常務委員會負責，常務委員會對學代會負責
第六條?學生聯合會的工作接受廣大同學的監督、批評與指正，廣泛吸收同學的建議與意見。
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第二章??成??員
第一條?學生聯合會是學生的群眾組織，凡取得天府新區通用航空職業學院大學學籍的天府新區通用航空職業學院在校學生，不分民族、性別；只要承認本組織章程，均有機會成為學生聯合會成員。
第二條?成員的基本權利：
（一）?通過符合本章程的民主程序，討論和決定本組織的重大事務；
（二）?參加本組織組織的各種活動的權利；
（三）?平等的選舉權與被選舉權；
（四）?通過各種正當途徑和方式對本組織工作進行建議、批
評和監督；
（五）?受到處分的本組織成員，在處分期間不享有上述權利。
第三條?成員的基本義務：
（一）?遵守國家法律法規及學校的規章制度；
（二）?遵守本組織章程，執行本組織決議，完成所交辦的任務；
（三）?認真履行職責，維護本組織榮譽；
（四）?密切聯系同學，及時反映同學的意見和要求；
（五）?在學習、工作上做同學的表率，接受同學的監督；
（六）?團結互助、尊敬師長、誠實守信，主動維護學校、學院榮譽，在各項科技、文化、體育活動中樹立先鋒模范作用。
第四條?成員的基本素質：
（一）?認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有堅定的政治立場。
（二）?作風正派，模范遵守學院的各項規章制度。
（三）?努力學習，能正確處理學習與工作的關系，學習成績在全班平均成績以上，無不及格現象。
（四）?對工作認真負責，具有樂于為同學服務的思想。
（五）?按時參加有關會議，積極討論并提出工作建議，接受所分配的工作。
（六）?經常深入基層，狠抓工作落實，并向同學宣傳學生聯合會的工作。
（七）?具有較強的責任感、競爭意識、創新意識、成才意識；
（八）?學生請求幫助時，必須認真對待，熱心服務。
第五條?成員的基本能力：
（一）?組織管理能力；
（二）?宣傳發動能力；
（三）?社會交往能力。
第六條?成員的紀律：
（一）?服從領導、聽從指揮，積極完成學院領導及主席團交給的各項任務。
（二）?認真完成學生聯合會分配的工作，三次未能完成任務的主動退出學生聯合會。
（三）?參加會議或活動不得遲到、早退，有特殊事由要提前請假。無故缺席的，第一次點名批評，第二次通報，第三次自動退出學生聯合會。
第三章?組織機構及職能
第一條 ?學生聯合會現有學代會、全體委員會、常務委員會、學生執委員會四個機構，各機構人員構成為：
（一）?學代會是學生代表大會的簡稱。學生代表大會是代表學生的群眾組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶，是學校民主管理和民主監督的基本形式之一，是學生參與民主管理的權力機構，學代會在校黨委領導下，按照《學代會章程》獨立地開展工作，代表學生的利益、權利，并履行應盡的義務。天府新區通用航空職業學院學生代表大會由各系、各組織、社團等代表推選代表組成并召開學生代表大會。各代表代表學生的廣泛意見，各學生代表自愿報名審核和按比例推選。
（二）?天府新區通用航空職業學院學生會全體委員會（簡稱全委會）是學生會最高權力機關，學生代表大會的常設機關，于學代會閉會期間代表學代會行使職權，在立法、監督和反映民意三大基本職能的基礎之上，肩負著維護學生權益、推進校園民主、規范執委會運作等重要任務，與執行委員會相輔相成。由天府新區通用航空職業學院學生會主席、副主席、各執行部門負責人及各院系學生會主席共同組成。主要負責學生會重大事務的決策，學生會章程制度的修改，學生會執行委員會的人事任免，審議通過學生會執行委員會的學期工作計劃。
（三）?全體委員會的常務委員會（簡稱常委會），包括學生會主席、學生會副主席，3名執行組織負責人、一名秘書長（老師擔任）。常務委員會產生主席團成員，監督學生會主席團工作執行。一般情況下，常務委員會產生一名正主席，兩到三名副主席。常務委員會的產生是由各系、各組織、社團和學生會執行部門中推出的負責人代表組成。常務委員會一般設7名委員，即常務委員會由學生代表大會選舉產生，常務委員會對主席團監督，并對學生代表大會負責：常委會成員的聘期為一年。補選產生的常委會成員任期自當選之日起。
（四）?天府新區通用航空職業學院學生會執行委員會（簡稱執委會）執委會為學代會執行機關，負責執行學生會各項常規工作的開展。執委會的組織機構為：1.執行主席（一般由1名執行組織負責人兼任）：負責執行委員會工作的統籌及向全委會匯報工作。2.執行副主席（一般由2名執行組織負責人兼任）：負責協助執行主席統籌執行委員會工作,分管相應方向和部門。3.執委委員：包含辦公室、財務部、宣傳部、人力資源部、學習部、紀檢部、外聯部7個部門負責人。?
第二條 ?學生代表大會及職權
（一）?學生代表大會每兩年一屆。開展時間為每年下半學年六月份；
（二）?學生代表大會的成員由全院推選出的代表組成；
（三）?學生代表大學選舉產生下一屆的常務委員會委員；
（四）?學生代表大學的候選人必須經過審核才有權參與選舉或被選舉權；
（五）?學生代表大會對各學生代表負責；
（六） ?審議和批準學生委員會的工作報告；
（七）?討論和決定本會的工作方針和任務；
（八）?制定修改本會章程；
（九）?審議通過大會提案；
（十）?討論、決定應由學生代表大會決議的其他重大事項。
第三條 ?學生聯合會常務委員會及職權
（一） 學生聯合會常務委員會是學生聯合會的最高監督機構，擁有決策權、人事權等權利，
（二） 決定學生聯合會的發展日常工作、活動，對工作及各項事務進行討論和決策；
（三）?對各執行委員會的工作進行總體規劃、宏觀把握以及統一協調；
（四）?對學生聯合會的主席團進行監督，以及相關問題進行最終決定；
（五）?有權撤銷執行委員會的決定和擁有主席團成員外干部任命權，最高審議權;
（六）?在團委的具體指導下全面負責學生聯合會的活動；
（七）?負責大型活動的全面指揮、協調。
（八）?檢查、督促各執行組織和部門完成分管工作,定期召開學生聯合會部門和組織例會,研究布置學生聯合會執行部門工作。
（九） 召集學生代表大會向大會提出有關學生會工作的提案；
（十） ?解釋學生會章程，監督章程的實施；
（十一）制定、修改學生會基本條例；
（十二）選舉和補選常委會會長、副會長；
（十三）在主席團主席、副主席缺任時進行補選；
（十四）根據常委會的提名，審議并任命執行委員會主席和副主席；
（十五）根據主席團的提名，審議并任命各職能部門負責人
（十六）罷免常委會會長、各職能部門負責人，以及主席團成員；
（十七）監督并考核主席團和各職能部門的工作；
（十八）審議和批準常委會、常委會學年工作計劃和工作總結；
（十九）審議和批準學生會財務預算，審查學生會經費使用情況；
（二十）審議學代會代表在學代會預備期間，經一名或一名以上常委會委員，或四名或四名以上學代會代表聯名或附議，就學生會工作提出的未列入學代會議程的提案；
（二十一）審議常委會委員、主席團就學生會工作提出的其他提案；
（二十二）在必要時組織關于特定問題的調查和質詢并成立相關的調查委員會，在調查和質詢中取得學生會的一切相關機構、個人的協助，并根據調查和質詢的結果作出決議；
（二十三）決定學生會工作的其他重大事項，行使學代會授予的其他職權。
第四條 ?學生聯合會主席團
（一）?主席團
1、全心全意為同學服務，切實關心同學的學習和生活，在維護國家和人民利益的前提下，表達和維護學生的正當利益；
2、創造良好的學習生活環境，為同學的成長成才服務；
3、協助系完成下屆學生聯合會干部的推薦,考察及選拔，溝通學院院級部門與同學之間的聯系，促進同學之間、同學和教職工之間的團結，發揮橋梁與紐帶作用，積極參與學院民主管理；
4、了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求；
5、加強同兄弟院系及其他學生組織的聯系與交往，達到提高學生思想覺悟，陶冶道德情操，廣闊知識視野之目的。
（二）?主席
1、有權撤銷本部門成員的決定和擁有本部門成員干部任命權；
2、檢查、督促學生聯合會副主席和各執行部門工作；
3、協助完成下屆學生聯合會干部的推薦,考察及選拔工作;
4、了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同
學的合理建議和正當要求，并進行處理。
（三）?副主席
1、協助并配合主席工作，完成主席下達的下達的工作；
2、支持主席的意見和決定。當其欠妥或遺漏時，副主席應及時
與以糾正和提醒，以便工作更順利的進行。副主席與主席的意見有沖突時，副主席應保留自己的意見，并應進行客觀分析，如果是本人的認識不足應主動作自我批評并予以糾正；如果是主席的失誤，則應主動提出客觀看法，必要時可向上級反映客觀情況，聽從上級的指示；
3、當遇到突發事情而主席不在場時，副主席要履行主席的一切職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系主席或上級部門，反映情況；
4、對主席團成員的工作情況進行記錄并定期用書面形式向上級領導匯報工作情況；
5、收集整理、提供 有價值和有實效的信息，傳達上級意見，確
保學生聯合會各執行部門之間的信息交流暢通無阻。
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第四章?工作制度
第一條 ?學生聯合會實行例會制度。每月召開一次學生會常務委員會委員會議，對學生會全月工作作出計劃安排，并對本月學生會重大事項進行討論；每周召開一次部長級會議，貫徹和落實常務委員會作出的重大決策，并對本周工作總結和下周工作做出計劃；每月召開一次全體委員會議，對上月學生會工作進行總結以及對下月學生會工作進行安排部署；各部每周至少一次部門例會，涉及到兩個或以上部門開會要先向主席團申請。各級會議指定專人負責會議記錄，會后并形成會議紀要，重要的會議要指定專人拍照或攝像，以備留存建檔。
第二條 ?各級會議實行簽到制度，由辦公室派人負責記錄。全體成員不得無故缺席，如客觀原因不能按時到會，按正常請假程序請假，否則按曠會處理。
第三條 ?每學年初執行部門和組織須制訂本學期計劃（計劃的制定須嚴格按照學院有關部門、團委、學生會學年或學期總體規劃來制定本部門學年或學期計劃），年終學生會考核委員會將對各執行部門進行學期或學年考核測評。
第四條 ?每項活動開始之前應有書面策劃，寫明活動內容、目的、花費預算等，并至少提前一周提交人力資源部審核備案，并由人力資源部給主席團審批簽字，主席團批準后呈送至團委分管老師審核簽字后方可批準開展活動；開展活動應提前與相關部門（如宣傳、組織）聯系，并提供相關材料，以期達到相互配合、相互協調，使活動更好的開展；
第五條 ?在活動結束以后，由活動承辦部門召開總結會，并于活動結束后一周內將本次活動所產生的一切紙質資料和電子資料交由辦公室存檔。活動總結至少應包括兩個方面,一是總結本次活動的經驗和不足；二是對本次活動不足提出解決方案。
第六條 ?大型活動前需召開一次部長級準備會，制訂詳細的計劃書，交由委員會討論審核，計劃書應詳細注明每次活動的時間、規模、經費預算、涉及部門、主管部門、主要負責人等事宜。
第七條 ?辦公室值班制度，由辦公室制定值班表，輪值部處安排人員準時到學生聯合會辦公室值班，協助團委、學生聯合會的工作，反映同學們的思想狀況，及時傳達信息，加強學生與學院老師的溝通；不得在辦公室喧嘩、打鬧，文明禮貌，保持辦公室整潔與衛生，主席團定期檢查實施。
第八條 ?每次活動之前，相關各部須對活動中經費做出狀況做出預估，并將具體金額及用途寫入活動計劃書內，經批準后方可支出。
第九條 ?活動結束后，各執行部由專人將經費實際支出狀況報告，并提供正式發票。如無法提供正式發票，需提供收據或相關證明材料，否則不予報銷。
第十條 ?所有單據均不得隨意涂改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁注明改動原因并簽字。
第十一條 ?活動中經費支出以節儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。
?????????????????第五章?招新制度
第一條 ??招新工作是為了適應學生會的發展需求，向組織注入新鮮血液，保證組織有高素質的后繼力量，能更加有效地開展工作。
第二條 ??為了更加規范招新工作，為招新工作提供制度保障，以利于招新工作的有序、順利進行，特制定此制度。?
第三條 ??院學生會的招新工作由主席團統一統籌，各執行部門具體執行，以統一招新為主、推薦考核招新為輔的形式，部門間人力資源共享。
第四條 ??招新工作是學生會年度工作的最初環節，也是最重要的一部分，直接關系到組織的榮譽與興衰，必須高度重視。
第五條 ?招新工作秉持公正、公平、公開的原則，面向天府新區通用航空職業學院全體同學，擇優錄取，堅持不拘一格、唯才是用。?
第六條 ??各部門切合自身實際確定招新人數，上報主席團批準后由辦公室部署具體工作安排，各部門協助，嚴禁部門自主招新。???
第六章??財務制度
第一條? 學生聯合會財務管理的主要內容是：
（一）正確、合理地籌集、管理、使用資金，努力降低費用，節約開支；
（二）認真執行會計制度，按照學生聯合會統一的制度，及時、準確、完整地進行會計核算，編制財務預、決算，開展財務分析，提高資金使用效益；
（三）建立和完善學生聯合會內部財務管理制度，加強財務監督；對嚴重違紀、損害公眾利益的收支行為應及時向校團委、黨委報告、檢舉；
（四）加強資產管理，防止集體資產流失
???（五） 學生聯合會財產（學院下撥學生活動經費、贊助購買的物品、接受的贈與等）歸學院集體所有，任何人不得侵占、私分或挪用學生聯合會的財產，亦不得在學生聯合會成員中分配。
第二條 為規范財務管理，確保學生聯合會正常有序開展，學生聯合會學年運作資金原則上由學生聯合會工作部門集中統籌管理。學生聯合會工辦公室財務人員（會計、出納）與主席團共同組成學生聯合會財務管理小組，統籌管理學生聯合會所有經費。學生聯合會財務管理小組接受學生聯合會常務委員會、校團委監督與質詢。因特殊情況須自行保管的學生聯合會部門或組織相關經費，須提交書面申請（附全體會員簽名）、經費管理相關制度，經學生聯合會常務委員會、校團委審核后報黨委批準。
第三條 ?由學生聯合會常務委員會統籌團委分管老師、學生聯合會主席團、學生聯合會財務管理小組、學生聯合會部門或組織會計、出納召開年度學生聯合會財務報告大會，履行審查、監督各學生學生聯合會工作部門財務狀況的工作職能。學生聯合會財務管理小組在會上對其社團或部門財務狀況做詳細報告，學生聯合會常務委員會討論、撰寫年度財務分析報告，在學生代表大會中進行陳述。
第四條 ?學生聯合會主席團不得兼任會計、出納。每一筆經費開支由主席、會計、出納、兩名活動費用經手人共同在發票上簽字方可予以報銷；發票上需注明經費使用的具體情況（含購買物品明細）。如不能提供發票，小票、收據或其他有效憑證上必須有物品購買人和學生會主席簽字后方可生效；皆不能提供者，將對活動暫緩舉辦或對經費不予報銷。
第五條? 學生聯合會各職能部門需每學期開學兩周內，向社團聯合會辦公室提交學期預算。每月的22日前提交下月活動預算、相關活動策劃、經費審批單，電子版和紙質版各一份。學生聯合會財務管理小組根據其提供的材料和經費審批表統一制作學生聯合會月度預算，每月24日前提交團委辦公室文秘崗（電子版和紙質版），下月按提交財務材料時予以按預算執行情況予以報銷。若學生聯合會各執行部門未及時上交，學生聯合會將停止審批該學生聯合會執行部門下月活動經費。
第六條? 學生聯合會財務管理小組每學期末召全委會，會計、出納向全體會員公布經費收支情況。
第七條 ?社學生聯合會辦公室定期在每月5日、每學期期末、每學年年末對各學生聯合會的經費使用情況進行公示，公示表在學生聯合會常務務委員會確認后方可公示，公示時間一周，所有學生聯合會會員可提出質詢，學院財務處和校團委隨時有權進行審查。
第八條 學生聯合會換屆和更換經費管理負責人之前，須在學生聯合會常務委員會的監督下做好結算交接工作，結算情況應向全體會員公開。
第九條 ?學生聯合會的活動經費主要包括：
（一）學校主管部門和上級單位補助，包括日常行政經費、活動經費及專項資金；
（二）團委對學生聯合會舉辦的具有較高水平、較大影響的活動，以立項審批的方式予以支持；
（三）贊助，即從外界企事業單位取得的贊助經費；
???? 1、 本條例所指企業資助為與校外企業發生的包括現金、有價獎券以及實物等在內的各種形式的資助；
??? 2、 企業資助項目必須遵守學校規定，不與學校利益沖突，不損害學校形象，不擾亂學生正常學習、生活秩序。合作協議附加條款中不得出現在校內等學生活動的場地售賣產品等商業性強的內容；
?? 3、各學生聯合會執行部門不得參與資助企業純商業性的經營活動，資助費用只能用于經過審批的活動，如有結余則轉入該學生聯合會執行部門經費并登記入賬；
?? 4、活動得到企業支持并簽訂協議時，所獲得的具體金額、活動時間等必須經天府新區通用航空職業學院學生聯合會辦公室會備案、提交指導部門、校團委審批后，方可實施。協議一式三份，交由天府新區通用航空職業學院學生聯合會備案一份，活動過程需接受學生聯合會、學生聯合會常務委員會監督。
（四）其它收入，即上述規定范圍以外的各項收入，包括獎勵、贈與、捐助、利息等應符合天府新區通用航空職業學院校內相關管理規定的要求。
（五）各學生聯合會執行部門不得私自拉取贊助，必須經學生聯合會備案。
第十條 學生聯合會經費分配
????（一）學院下撥的學院學生活動經費，80%作為學生聯合會學年活動經費；10%作為學生聯合會建設基金；10%作為學生聯合會辦公經費。其中，學生聯合會學年活動經費包括學生聯合會各項常規活動、學院安排的大型活動，以及其他開放活動經費，可由學生聯合會各執行部門自行向學生聯合會財務管理小組申請支配；學生聯合會建設基金是學生聯合會可持續發展的資金保障，可用于學生聯合會固定物資購買申請；學生聯合會辦公經費用于學生聯合會工作部門、學生聯合會常務委員會、學生代表大會支出。
????(二）若每年學年經費有結余，學年末賬務公示時，要將全部結余并入到下一屆的學生聯合會建設基金中
(三)學生聯合會各執行部門發生劃轉撤并時，應對集體財產進行清算。學生聯合會財務清算，應當在學生聯合會財務部門、學生聯合會常務委員會的監督指導下，對學生聯合會的資產進行全面清理，編制財產目錄和債權、債務清單，任何個人不得侵占、私分或挪用學生聯合會的財產。劃轉撤并的學生聯合會各執行部門清算結束后，經由校團委、掛靠指導部門批準，其資產分別按照下列辦法處理：
1、如學生聯合會各執行部門發生合并，學生聯合會各執行部門經費轉入合并而成的新學生聯合會各執行部門；
2、如學生聯合會各執行部門發生撤銷，經費并入學生聯合會建設經費中。
第十一條 ?有下列情形之一者，由學生聯合會給予預警，責令限期整改；情節嚴重者，可依《天府新區通用航空職業學院學生聯合會管理章程》等相關管理規定，撤銷主要負責人的職務，并要求限制整改。
（一）不編制財務預算和決算的；
（二）隱匿會員數量，私自截留會費收入的；
（三）隱匿其他各項收入的；
（四）對各項收入不出具統一收據的；
（五）虛列支出，冒領、多領學生活動經費的；
（六）不按規定設置財務管理部門或財務領導小組的；
（七）侵占、私分或挪用財產；
（八）由于保管不善使學生聯合會資產嚴重流失的；
（九）其他嚴重違反學生聯合會財經紀律的行為。
第七章??評優制度
第一條 每學年評優產生的優秀學生干部數量應不超過當年學生干部總數的15% ；
第二條 凡是學生聯合會成員均有參加學生會評優和監督評優的權利；
第三條 要參加評優的學生會成員須按時把評優資料、相關報表交到學生聯合會評議機構作為評優的原始參考資料。
??????????????????第八章?選拔制度
第一條 ?選學生聯合會部門負責人及以上職位的同學，需在滿足本章程第三章第八條和第九條規定為基礎的同時還得進一步滿足不同職位的要求，方可申報并參選該職位。
第二條 參選學生聯合會部門負責人及以上職位的同學，需對該職位工作盡心盡責，要勇于接受同學的批評，態度謙遜，善于學習別人的優點。
第三條 參選學生聯合會部門負責人及以上職位的同學，需有更高的服務意識，從小事做起，從身邊的一點一滴做起，切實做到全心全意為同學服務。
第四條 學生聯合會執行部門負責人要求（即副部長及部長等）：
（一）?必須有半年以上的相應工作經驗；
（二）?須有副部長管理經驗三個月以上或在干事崗位任職一年；
第五條 學生聯合會主席團職務參選要求：
（一）?主席和副主席
（1）?須有半年以上部長級或副部長級一年管理經驗；
（2）?須有較好的語言能力；
（3）?擁有較強的危機意識；
（4）?必須為常務委員會成員。
第六條 學生聯合會常務委員會成員只需滿足主席團主席參選要求即可。
第七條 學生聯合會常務委員會參選時間為每年的6月份，學生代表大會當天選出候選人員，于次周周一公布于全校；學生聯合會主席團主席與副主席由本屆常務委員會召開第一次會議選舉產生。
第十章?日常規章制度
第一條：會議簽到制度
（一）舉行的大小會議均實行會議前一次簽到制度。
（二）參加會議的成員需在指定的時間內到紀檢部處簽到。（部門例會在部長處簽到）
（三）會議的簽到時間為：會議開始前5分鐘。
（四）若有急事無法參加會議者，必須有書面的請假條，不得請人代傳口信，否則視為缺勤處理。（不得請人代為簽到，否則未到人員與代簽人員均視為缺勤處理）
第二條：會場紀律制度
（一）出席全體例會必須佩戴工作證（未帶工作牌將不予進入會場），帶上筆與筆記本，如有需要須統一著裝。
（二）會議期間不得遲到早退（5分鐘未到視為遲到，10分鐘未到視為缺勤）
（三）會議期間應認真記錄大會內容，不得隨意走動，應將手機調整為靜音或關機，不得吃零食或睡覺，如無交流環節不得交頭接耳。
（四）坐姿端正展現出學聯的精神面貌。
第三條：活動簽到制度
（一）對學生聯合會承接的各項大型活動實行活動前后分別簽到制度，參加活動的干事需在指定的時間內到部長處簽到。
（二）活動前簽到時間為：活動開始前40—10分鐘；活動后簽到時間為結束后10分鐘內。
（三）所有簽到均不允許代簽。
第四條：值班制度
（一）如有急事需要請假、調班者，請務必向紀檢部遞交書面請假條或調班申請；如果遇特殊情況無法及時上交，務必在六小時內補交，否則視為缺勤處理；調班人員須提前商量清楚，如替班人員未能按時幫你完成值班，視當天值班人員缺勤。（如遇特殊情況不在校內可向部長說明情況并請其代簽）
（二）如果值班中途有事急需離開或是出外勤，務必向紀檢部考勤人員說明，否則視當班不合格。
（三）值班期間認真對待不得交頭接耳玩手機，否則視當班不合格。
（四）執班必須佩戴工作證，并保持辦公室整潔，否則視當班不合格。
（五）值班期間注意自身形象與言語，不得與其他同學發生爭執。
（六)值班人員接待其他人員時，應記錄來人單位、授話人、主要內容，記錄好外借記錄和來訪人員記錄。
（七）由于教學樓與辦公室有一定的距離，可能一些干事下課后無法及時趕到辦公室值班，故值班時間可酌情向后延遲5分鐘。
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第五條：執勤制度
（一）執勤期間不得遲到早退，否則視當班不合格。
（二）執勤期間認真對待不得交頭接耳玩手機，否則視當班不合格。
（三）執勤必須佩戴工作證如有需要并佩戴執勤袖章，否則視當班不合格。
（四）有特殊情況須提前請假交予紀檢部部長并找本部門或學聯干事代替。（不能找與學聯無關人員，如該人員未能按時幫你完成執勤或在執勤期間有任何紕漏一切后果自行承擔，請假按學聯規定寫請假條）
（五）如要與其他人員換班執勤請提前與另外干事商量好然后向本部部長說明并向紀檢部部長說明，私自調換沒說明情況視缺勤處理。
（六）執勤期間注意自身形象與言語，不得與其他同學發生爭執（如在做勸導同時有同校同學不聽從勸導并滋事不能與其爭執，記下名字專業和班級交由紀檢部部長然后由學生聯合會解決）。
（七）在執勤過程中如遇不能解決的事情應及時上報至主席團。
第六條：部長考核制度
（一）要求學生會干部具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則。
（二）要求學生會干部能搞好團結，善于協作，帶領干事高效率地完成各項任務。
（三）要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。
（四）要求學生會干部能夠深入到干事中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結內在規律性，改進學生會的工作。
（五）要求學生會干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創新，積極主動地在同學中開展工作。
（六）部長須做到自律自醒，不能無故曠會、缺勤，起好帶頭作用。
（七）部長須在每次全體例會上對上個月的工作進行總結。
（八）部長違反制度中任何一條都要記過一次，并在大會上進行檢討（自我檢討），違反三次直接做辭退處理。
第七條：請假制度
（一）學生聯合會成員如有特殊原因無法參加其所需要參加的會議、活動、值班執勤時，需親自提前填寫請假條先由本部門部長簽字確認再由主席團簽字蓋章，否則請假視為無效。
（二）如有特殊原因未能及時將假條送到，需先通過電話請假，事后六小時內補交假條。
（三）請假條須寫明時間及請假原因。
?
附：
1.會議遲到：從簽到結束到會議正式開始時到達視為遲到。會議開始后5分鐘內未到視為缺勤。
2.活動遲到：從簽到結束到活動開始5分鐘內到達視為遲到。活動開始10分鐘內未到達現場視為缺勤。
3.值班遲到：從值班時間開始5分鐘內未到視為遲到，值班開始15分鐘內未到視為缺勤。
4.執勤遲到：從執勤時間開始5分鐘內未到視為遲到，執勤開始10分鐘內未到視為缺勤。
5.一次遲到視一次不合格。
6.兩次不合格記缺勤一次。
7.一個月請假兩次記缺勤一次。
8.缺勤兩次直接做辭退處理。
9.如干事有缺勤情況，將不參與學生聯合會內部年度評優評獎資格。
10.如違反學生聯合會規章制度，當部長及主席團與其談話時態度不端正，部長或主席團有權直接辭退該干事。
?
第十章??附?則
第一條 ?本章程適用于天府新區通用航空職業學院學生聯合會下設的所有執行部門和執行組織；
第二條 ?本章程由天府新區通用航空職業學院學生聯合會全體委員會議討論通過，報校團委、黨委批準，自公布之日起實施。
第三條 ?本章程的解釋權屬于天府新區通用航空職業學院學生聯合會，最終解釋權歸常務委員會。
第四條??共青團天府新區通用航空職業學院委員會擁有本章程的參與修改權利。
天府新區通用航空職業學院
????????????????????????????????????????????2020年12月2日
(滑動查看全部）
校級組織工作機構組織架構圖
校級組織工作人員名單
校級組織主席團成員候選人產生辦法及選舉辦法?
（一）候選人條件
1.取得天府新區通用航空職業學院的學籍專科在校學生并未受任何處分。
2.政治合格。貫徹學生會章程，遵守校訓，具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念。政治面貌為中共黨員或共青團員。
3.學習優秀。能正確處理好學習與工作關系，成績綜合排名在本專業前30%以內，且無課業不及格情況。
4.品德良好。帶頭學習踐行社會主義核心價值觀，具有良好的社會公德和個人品德。
5.心系同學。能同廣大同學保持密切聯系，受到廣大同學的擁護和信任，能夠認真聽取并如實反映意見、呼聲和要求，充分發揮橋梁和紐帶作用。
6.參加競選的學生原則上須具有學生工作經驗。
（二）主席團候選人產生辦法
主席團候選人由學生代表大會選舉產生。校級學生會主席團候選人應由學院團組織推薦，經學院黨組織同意，由學校黨委學生工作部門和學校團委聯合審查后，報學校黨委確定。面向全校符合要求的學生進行公開選拔。
天府新區通用航空職業學院校團委同大會籌備委員會將對主席團候選人報名人選進行資格審查、民主測評、組織報批公示后，確定為正式候選人。
（三）主席團產生辦法
天府新區通用航空職業學院第一屆學生會擬設主席團成員2名。在天府新區通用航空職業學院第一屆學生代表大會上，由學生代表大會代表采用無記名投票等額直接選舉產生。
(滑動查看全部）
校級學生代表大會召開情況
（一）大會時間：2020年12月2日
（二）地點：天府新區通用航空職業學院啟航樓310教室
（三）代表數量：100名
（四）主要議程：
（五）宣傳報道鏈接：
https://mp.weixin.qq.com/s/E9cUpiCjnYUt4FdhsTD-RA
（六）現場照片：
向下滑動顯示更多圖片
校級學生代表大會代表產生辦法
經班級團支部推薦、學院學生會組織選舉產生，代表名額一般不低于所聯系學生人數的
1%，名額分配要覆蓋各個學院、年級及主要學生社團。學院學生代表大會原則上每年召開一次，代表要體現廣泛性，按照名額分配，采用自下而上、上下結合的方式，經過民主醞釀、資格審查后差額選舉產生。
校級組織工作人員述職評議辦法
第一條 為加強對學生會干部的監督和管理，全面準確地掌握學生干部的工作情況，提高學生干部的責任意識、服務意識和大局意識，制定此制度。
第二條 學生干部述職應有利于增強學生干部自覺接受監督的意識、服務于廣大同學意識，應有利于促進干部隊伍的建設。
第三條 學生干部述職應當堅持民主與集中相結合。
第四條 校學生會干部評議會由校黨委學工工作部、校團委、學生代表等共同組成；二級學院學生會干部評議會由院黨總支書記、團委書記、輔導員代表、學生代表共同組成。
第五條 各級學生會主席團成員和部門負責人每學期參與評議述職。
第六條 述職人員應從政治態度、道德品行、學習情況、工作成效、紀律作風等方面對自身進行全面客觀的綜合評價。
第七條 建立以服務和貢獻為導向的激勵機制，述職結果將作為對學生干部選拔、考核、獎懲的重要依據。參加評獎評優、測評加分、推薦免試等事項時，應依據評議結果擇優提名，不與其崗位直接掛鉤。
第八條 全體學生干部述職完畢，應參加統一的民主測評。
第九條 述職人員應當在規定時間內將述職報告交相關部門存檔。
第十條 本制度自公布之日起開始實施。
學校黨委指導學生會組織工作情況
（一）學校黨委把學生會建設納入學校黨建工作整體格局中進行統籌謀劃，構建黨委統一領導，學校團委具體指導。
（二）學校黨委于2019年11月26日下發《關于推進天府新區通用航空職業學院校團委工作開展的實施意見》，要求學校團委、學生會全面貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想，按照《共青團中央 教育部 全國學聯印發〈關于推動高校學生會（研究生會）深化改革的若干意見〉的通知》（中青聯發〔2019〕9號）要求，進一步明晰學生會職能定位，加強章程和制度建設，理順團學組織關系，充分發揮學生會開展工作的積極性和創造性，支持和引導學生會更好地服務青年學生成長成才。
（三）學校黨委于2020年12月1日下發《關于同意〈關于召開天府新區職業學院第一屆學生代表大會的請示〉的批復》，要求學校團委、學生會嚴格按照有關規章制度和文件要求完成好本次學生代表大會中的各項任務。持續通過體制改革和工作創新，堅定落實學生會改革的各項舉措，完成學生會改革的主要目標，努力建設學習型、服務型、創新型學生會組織，奮力譜寫天府新區通用航空職業學院學生會發展新篇章！
? ? ? 校團委指導學生會主要責任人
? ?學校由校團委專職副書記王程指導校級學生會，同時聘任王程擔任校級學生會組織秘書長。
編輯：新媒體運營部
審核：王程
本篇文章來源于微信公眾號: 天府通航青年
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