最有前途的專業(yè)，都具備相同的特征！
來源公眾號：遠方青木
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收到一位粉絲的留言，我覺得很有普遍意義，所以做一次公開解答。
這個問題的核心，是程序員這個職業(yè)是不是過幾年就涼涼了？
而解答這個問題，還會附帶引申出一個更有趣的領(lǐng)域，那就是給孩子報什么專業(yè)，在未來最有前途。
自改革開放以來，從未有任何一個職業(yè)像程序員這么引人注目，因為這個職業(yè)的回報率（工資）遠遠超過其他職業(yè)。
同樣是工程師，一位機械工程師，和一位軟件工程師，在同樣的勞動強度下，收入的差距會非常大，甚至?xí)霈F(xiàn)一倍以上的差距。
其他專業(yè)之間也有差距，但并不離譜，唯有軟件專業(yè)遙遙領(lǐng)先，遠遠把其他專業(yè)甩在身后。
人民群眾的眼光是雪亮的，現(xiàn)在軟件專業(yè)的分數(shù)線，都已經(jīng)被考生給抬到天上去了。
軟件專業(yè)憑什么那么吃香？
程序員憑什么那么高收入？
他們是不是真的有中年危機？
這個職業(yè)會不會過幾年就涼涼了？
很多人都有這方面的疑惑，我今天一并給大家說一下。
最近20年，世界上最大的賺錢風(fēng)口是什么？
是房地產(chǎn)，還是比特幣？
都不是，最大的賺錢風(fēng)口是互聯(lián)網(wǎng)。互聯(lián)網(wǎng)的普及堪稱一次工業(yè)革命，改變了世界，也帶來了滿地黃金。
全世界范圍內(nèi)，新崛起的萬億級巨頭公司，幾乎全是互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)。
1999年，馬云成立了阿里巴巴公司，資金僅50萬，很多錢還是從18羅漢那里募集的。
20年后，阿里巴巴市值3萬億人民幣。
巨大的賺錢效應(yīng)，促使資本瘋狂的向這個行業(yè)涌入，幾個程序員帶個PPT就能融資千萬的案例比比皆是。
像互聯(lián)網(wǎng)這種改變世界級別的科技革命，你一輩子，可能就遇到1~2次。
所以，程序員的工資就成了一個異數(shù)，明顯和其他職業(yè)有區(qū)別。
工資的高低，取決于供給和需求，任何一個行業(yè)都遵循這一規(guī)律。
中國培養(yǎng)出來的程序猿越來越多，但是在一個連OFO單車都能融資十幾億美元，招一堆程序員的環(huán)境里。
程序員的培養(yǎng)速度，遠遠跟不上市場需求。
在風(fēng)口上，豬都能飛，說的不僅僅是創(chuàng)業(yè)者，普通員工也包含在內(nèi)。
除此之外，互聯(lián)網(wǎng)還有一個重大的特征，就是程序員能靠個人力量逆天改命。
1994年，微信之父張小龍從華中科技大學(xué)電信系碩士畢業(yè)，同年到廣州公司，跨行從事軟件開發(fā)。
1997年，張小龍業(yè)余研發(fā)了一款郵箱，叫FoxMail，他一個人開發(fā)，一個人維護，一個人升級。
1999年，全中國只有750萬臺微機，結(jié)果FoxMail的注冊人數(shù)高達200萬。
2000年4月18日，張小龍把FoxMail賣給了博大公司，并任公司副總裁，出售價格為1200萬，張小龍一個人全拿。
注意，這是2000年的1200萬！那一年北京的房價是2000元每平，買個100平全款也只需要20萬。
2005年，F(xiàn)oxmail被騰訊公司整體收購，張小龍也隨之進入了騰訊公司。
2012年，張小龍一手打造了微信，目前的年薪是3億。
張小龍是天才，但普通人，也能在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)賺大錢。
在2000~2005年那段時間，幾個程序員搗鼓一個網(wǎng)站，年入幾十萬是很稀松平常的事情。
在無任何資本的前提下，憑一個人的力量，就可以白手起家，這種行業(yè)紅利，簡直大的沒邊了，只有改革開發(fā)初期那種超級時代紅利才能媲美。
即便在后期，找到風(fēng)投資金，優(yōu)秀的程序猿也有能力自己辭職創(chuàng)業(yè)。
在前幾年，一個從未有過的新理念刷新了人們的三觀，叫跳槽漲薪。
黑心老板不給加薪怎么辦，跳槽，一年跳槽一次，跳一次薪水漲一半。
當年網(wǎng)上還有人，專門寫了程序員如何跳槽的種種攻略。
這種行為遠遠突破其他行業(yè)的想象力，這種連想都不敢想的行為，卻在程序員這里成為了現(xiàn)實。
其他行業(yè)的員工戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢生怕丟了飯碗，但程序員卻一言不合就跳槽，反正到處都有人要。
前幾年，裁員這個詞，和程序員是無緣的，你不裁我還想辭職呢，裁了正好多拿點補償金。
各地的程序員，都被當寶貝一樣給供了起來，各種免費福利都有，生怕這群寶貝疙瘩跳槽了，還裁員，借你個膽子你敢裁么？
為了留下程序員，前兩年，還有互聯(lián)網(wǎng)公司劍走偏鋒，弄了所謂“程序員鼓勵師”這一奇葩職位。
鼓勵師的待遇相當可觀。
除了程序員，還有哪行哪業(yè)能享受到這種待遇。
同樣的學(xué)校，不同的專業(yè)，導(dǎo)致了不同的命運。
整個行業(yè)遍地黃金，到處都有風(fēng)投注資，優(yōu)秀程序員還有可能隨時辭職，種種天時地利人和的疊加下，程序員才能拿到這么高的薪水。
程序員的這種行業(yè)紅利什么時候才能涼涼。
按普遍規(guī)律，每一個行業(yè)都是十年黃金，十年白銀，十年黑鐵，程序員也不例外。
在2009年左右，中國的網(wǎng)站已經(jīng)突破了百萬之多，大量的網(wǎng)站用戶極其稀少，嚴重依靠百度的搜索導(dǎo)流，做網(wǎng)站已經(jīng)很難再賺到錢了。
百度成了所有網(wǎng)站的爸爸，所以當時給中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)排行的時候，定位是BATJ，百度位居首位。
這個時候，中國的程序員的數(shù)量已經(jīng)接近了飽和臨界點，因為沒有那么多網(wǎng)站需要建設(shè)了，而維護一個網(wǎng)站需要的人力非常少的。
按理說，從這一年開始，程序員應(yīng)該就進入了白銀期，薪酬待遇慢慢向其他職業(yè)靠攏。
但是這個時候，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生了二次革命，智能手機誕生了，人類進入了移動互聯(lián)網(wǎng)時代，手機APP橫行天下。
原來在電腦上運營的網(wǎng)站和程序，都要重新做成APP，還得做兩份，一份適配IOS，一份適配安卓系統(tǒng)。
你不做，別人做，移動互聯(lián)網(wǎng)紅利就給別人了，百度就是因為慢了一步，錯失了移動互聯(lián)網(wǎng)流量中心的地位，才從神壇摔落。
于是，程序員的需求量一下子出現(xiàn)爆炸式增長，再次進入了黃金時代。
在移動互聯(lián)網(wǎng)的初期，需求翻倍，供給不變，程序員出現(xiàn)了極其嚴重的供不應(yīng)求局面，這直接導(dǎo)致程序員的薪資暴漲，成就了史無前例的神話。
幸運，有時候真的是可以當飯吃的，1979年下海經(jīng)商開工廠搞制造業(yè)的人，隨隨便便就賺到了大錢，那也是時代的幸運，道理是一樣的。
也就家里一個長輩混得不錯，但他一直打擊我，說制造業(yè)是王牌，要我老老實實干這行
你不看好制造業(yè)，但你的長輩看好，你和他都沒錯。
因為他從制造業(yè)身上賺到錢了，還曾經(jīng)賺到過大錢，而你沒有，所以你們的態(tài)度截然相反。
至于為什么他能賺到錢，你賺不到錢，道理也很簡單。
你長輩進入制造業(yè)的時候，中國處于制造業(yè)的時代紅利，湊幾萬塊錢買臺破破爛爛的二手設(shè)備，一年就能賺幾十萬，幾年就能發(fā)大財。
等你長輩在制造業(yè)里浸淫20年之后，他要經(jīng)驗有經(jīng)驗，要資本有資本，能在20年的競爭中活下來，還干這一行的，本就是市場篩選出來的行業(yè)精英。
而你不過是個愣頭青，明規(guī)則潛規(guī)則都不懂，也兩手空空毫無資本，你拿什么和那幫老人斗。
那群老人能在制造業(yè)中賺到錢是天經(jīng)地義的，而你把他們干掉，成為新的勝利者，才是不正常的。
如果他愿意一路提攜你，照顧你，給你一個平臺發(fā)揮，全力培養(yǎng)你，那還可以待下去。如果只是鼓勵你待在制造業(yè)，其他不管，那就算了。
縱觀世界上所有國家，在高度成熟的傳統(tǒng)行業(yè)，新人都是很難生存的，更難賺到大錢。
而這些行業(yè)發(fā)展時間太長，從業(yè)人員供給充沛，人力資源供需平衡，你就是打工，也不可能拿到遠超其他行業(yè)的薪水。
1999年干互聯(lián)網(wǎng)的人，差不多相當于1979年干制造業(yè)的人，幸運程度是差不多的。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的轉(zhuǎn)折點已經(jīng)開始，即將從黃金時代轉(zhuǎn)向白銀時代，不過在未來10年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)依然優(yōu)越于制造業(yè)。
因為制造業(yè)早就進入了黑鐵時代，白銀的確不如黃金，但比黑鐵強多了。
另外，我還要科普一個誤區(qū)，那就是程序員所謂的中年危機。
在青木看來，程序員沒有中年危機這一說。
在任何一個行業(yè)，入行前十年都是積累期，很多行業(yè)都是35歲左右才開始挑大梁，擔(dān)重任。
軟件工程師敲代碼累，土木工程師畫圖就不累？工地上的工人搬磚就不累？
在任何一個行業(yè)，能帶團隊的高級工程師和總工程師才是精華和靈魂，都是工程師，沒什么吃青春飯一說。
軟件工程師說技術(shù)更新迭代很快，很多代碼工具過幾年就落伍了。
巧了，土木行業(yè)也是這樣，很多總工程師到今天都只會看紙質(zhì)圖，連CAD都不會用，但他們照樣是總工，因為總工只需要定方向就可以了，完全不需要畫圖。
張小龍是程序員出身，但是今天的張小龍還需要敲代碼么？C++語言落伍還是不落伍關(guān)張小龍什么事，他只需要簡單了解一下最新技術(shù)動向，然后定方向，拿方案就可以了。
敲代碼只是互聯(lián)網(wǎng)世界的基本功，會畫圖也只是土木世界的基本功，這不是什么高深的技藝。
敲個10年代碼，知道你敲代碼的目的是什么，這時候你才有機會登堂入室，成為帶領(lǐng)團隊前進的那個人。
換句話說，35歲的程序員，才是軟件行業(yè)真正的精華和靈魂。
那為什么互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)傳出了中年危機這一說呢？
很簡單，把時間拉回到2017年，你聽說過有程序員抱怨中年危機么？
當然沒有，這個時候的程序員忙著跳槽加薪呢，還有些人甚至拿著PPT到處拉融資去了。
哪有中年危機，別搞笑了，你裁我正好，送的賠償金我就笑納了，正打算離職呢。
到了2018年，形勢突變，源源不斷涌入的風(fēng)投資金突然剎車，互聯(lián)網(wǎng)泡沫開始破碎，很多賺不到錢的企業(yè)開始關(guān)門，而大廠也開始收縮防御。
跳槽加薪這個風(fēng)靡?guī)啄甑脑~匯，突然消失無蹤，全國各地的程序員紛紛互相通知：今年別跳槽了，先穩(wěn)住手里的飯碗。
程序員鼓勵師這個職業(yè)也不見了，企業(yè)也不怕程序員辭職了，有些企業(yè)不僅不怕，甚至還要反手裁人。
前幾年，招人多的HR拿獎金，這幾年，裁人多的HR拿獎金。。。
裁那些人呢？畢竟優(yōu)秀的員工肯定不能裁。騰訊要是裁了張小龍，阿里做夢都能笑醒。
于是，HR們瞄準35歲的普通程序員下手了，中年危機誕生了。
為什么第一刀就砍向了35歲的普通程序員？
因為互聯(lián)網(wǎng)大潮是1999年左右開始的，百度、阿里、騰訊都是這一年建立的。
而清華大學(xué)軟件學(xué)院，是2001年才建立的，中國第一批正兒八經(jīng)的程序員，是2005年才畢業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)是個很年輕的行業(yè)，在整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，40歲以上的程序員是非常稀少的，極其罕見。
35歲以上的程序員，吃足了互聯(lián)網(wǎng)紅利，是妥妥的行業(yè)老人。
任何行業(yè)都有先發(fā)優(yōu)勢，職場也是一樣，先干10年的經(jīng)驗優(yōu)勢是異常巨大的。
在飛速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，吃足10年紅利之后，其他程序員要么自己創(chuàng)業(yè)，要么帶團隊。而這時候，如果有一個人還在吃老本、敲代碼，和剛畢業(yè)的學(xué)生水平一樣，甚至還不如剛畢業(yè)的大學(xué)生。
請問這個人有啥用？還能有什么潛力?偏偏工資還死貴死貴的，遠超新人，不裁他裁誰啊。
這樣的人能力之低，已經(jīng)到了一定境界了，也就是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了，換其他行業(yè)，他連喊中年危機的資格都沒有，因為他青年就會遭遇危機。
張小龍也是程序員，你覺得他會有中年危機么？
互聯(lián)網(wǎng)沒有中年危機，只有行業(yè)轉(zhuǎn)型，黃金時代的紅利消失了，風(fēng)停了，有些裸泳的人露出來了，僅此而已。
市場經(jīng)濟里，35歲面前人人平等，要么上一臺階從事高級工作，要么下一臺階，繼續(xù)從事普通工作但降薪。
前些年不斷跳槽，把工資水平拉上了天，靠著一定經(jīng)驗和資歷，薪水遠超剛畢業(yè)的新人，但業(yè)績差不多，甚至還不如，同時完全不能接受降薪，那企業(yè)就只剩下一個選擇了。
有危機的不是35歲的程序員，而是35歲還在干最基層崗位，且工資飛上天的程序員。
所以，現(xiàn)在可以給你答案了，既然你不喜歡制造業(yè)，那你完全可以轉(zhuǎn)行進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，吃個白銀期還是不錯的。
同時，你完全不用擔(dān)心互聯(lián)網(wǎng)有中年危機，35歲的軟件工程師，其平均薪酬，一定比35歲的機械工程師要高，而且高得多。
至少未來10年，我看不到機械工程師逆襲軟件工程師的希望。
男怕入錯行這一說是真的存在的，行業(yè)不同，在同樣的努力下，發(fā)展前景差距巨大。
例如會計專業(yè)，當年是神一樣的專業(yè)，錄取分數(shù)線高的嚇死人，大家蜂擁而至，因為這個專業(yè)工資高，體面、發(fā)展前景好，而且不愁找工作。
但是現(xiàn)在的會計專業(yè)，凄慘無比，工資非常低，而且找工作非常難。
為啥呢，因為互聯(lián)網(wǎng)崛起之后，慢慢的普及到了中小企業(yè)，很多對賬工作可以直接用軟件完成，對普通會計的需求量急劇下滑。
程序員一手打造的軟件，摧毀了大量的基礎(chǔ)會計崗位，這是時代的進步，但卻是會計行業(yè)新人的悲哀。
整個會計行業(yè)供大于求，薪酬待遇自然上不去，而且找工作還很難。
選錯行業(yè)，后果真的很慘重。
那未來，什么專業(yè)最有前途呢？如果自家有小孩要報考大學(xué)，什么專業(yè)最好呢？
首先，能改變世界的專業(yè)，最有前途。
但是這樣的機會很少，像互聯(lián)網(wǎng)這樣持續(xù)爆發(fā)二三十年的科技革命，你一輩子也不會碰到幾次的。
能媲美黃金時代程序員的行業(yè)，以后不會有了，至少未來十年暫時看不到。
但是能媲美白銀時代程序員的行業(yè)，還是有那么幾個的。
全世界的風(fēng)投資金，在上世紀90年代，曾經(jīng)瘋狂的看好互聯(lián)網(wǎng)，2000年甚至掀起了納達克斯科技股大泡沫。
而百度、阿里、騰訊都是1999年成立的，迅速拿到了很多風(fēng)投資金。
在2001年，清華大學(xué)成立了軟件工程學(xué)院。
這說明，互聯(lián)網(wǎng)科技革命，是可以被預(yù)見的，風(fēng)投資金看得到，教育部也看得到，一個用錢投票，一個用腳投票。
你不用去預(yù)測哪個行業(yè)會是未來的希望，風(fēng)投資金和教育部的一群精英，已經(jīng)用自己的實際行動給你指明了方向。
在過去幾年里，雖然風(fēng)投資金削減了向互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的投資，但是機器人行業(yè)、人工智能行業(yè)卻異軍突起，獲得了大量的風(fēng)投資金注入。
風(fēng)投資金用錢投票后，教育部也用腳投票。
2019年，北京大學(xué)宣布成立機器人專業(yè)，清華大學(xué)宣布成立人工智能專業(yè)，其他大學(xué)，也都開始陸陸續(xù)續(xù)的跟進。
可以明確預(yù)計，這是兩個很不錯的就業(yè)方向。
但是他們無法和黃金時代的程序員相比，因為這兩個行業(yè)都是重資本行業(yè)，一個人單槍匹馬不可能逆天改命。
2000年，張小龍一個人弄出來的郵箱就賣了1200萬，成了行業(yè)神話，但這種神話，我目前沒有在人工智能和機器人領(lǐng)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)。
個人的影響力越低，對團隊的依賴越高，工資的提升就越難。
所以，這兩個領(lǐng)域注定不可能和黃金時代的程序員相比，不過和白銀時代的程序員拼一拼是毫無問題的。
大學(xué)新開設(shè)的專業(yè)，如果同時你發(fā)現(xiàn)這個行業(yè)有風(fēng)投資金在涌入，無腦選，你的人生，會比別人順風(fēng)順水很多。
想想2001年報考軟件專業(yè)的程序員吧，現(xiàn)在哪個不是肥的流油。
紅利，是非常重要的，能讓你的人生走上快車道。
印度人也很勤勞，不會比中國人懶惰太多，但是他們的收入遠遠低于中國人，最大的原因，就是因為中國這些年高速發(fā)展，給每個中國人都帶來的紅利。
國家紅利是普惠性質(zhì)的，每個人都必然吃到，而我今天寫那么多，是給你們科普行業(yè)紅利的特性，告訴你們，如何給自己的孩子，選擇未來的潛在紅利行業(yè)。
時代在變，紅利行業(yè)也在變，但是他們的特性不會變。
祝點贊轉(zhuǎn)發(fā)的朋友，你們和你們的孩子未來都能吃足國家+行業(yè)雙紅利，成為人生贏家。
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