作者:今綸
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來源公眾號:功夫財經
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中國人最不幸福的年齡恐怕也不是48歲,因為咱們不幸福的年齡有點多。uvk曹操讀書網
退休之后的中國人,如果有相對穩定的退休工資或者收入來源,幸福度堪比學齡前兒童。
沒有學習能力的人,哪怕是25歲也是最不幸福的起點。
八年以前,那位寫出《暗算》和《風聲》的作家麥家在接受某雜志采訪的時候就說過:“我太想身上有親和力,生活中有煙火氣,但我注定不是這樣一個人,我只能自己受我自己的罪,把自己逼到墻角。48歲了,我覺得人活著就是受罪。”uvk曹操讀書網
前兩天,美國國家經濟研究局官網研究顯示,發達國家居民最不幸福年齡為47.2歲,發展中國家居民為48.2歲。該研究的作者、達特茅斯學院教授布蘭法羅指出,教育、婚姻、就業都會影響幸福感。
看來,48歲確實是個有意思的年齡,不過,48歲真的是最不幸福的年齡嗎?人到中年果然萬事喪?
布蘭法羅的研究涉及132個國家,我相信他的數據是有一定依據的,不過,這真的就只是一種統計結果而已,為什么不是35歲或者51歲?假如換一個統計范疇就不一樣了。
同樣頗具權威性的統計數據來自于英國國家統計辦公室。在2011~2018年間,英國國家統計辦公室對100萬名國民進行了幸福感調查。調查結果顯示,人們一生中的幸福感曲線呈現U型。
曲線中,16歲和70歲時是幸福感的雙峰,度過20歲后,幸福感開始逐年下降,直到51歲時又逐漸上升,從而再度達到最高點。也就是說,相當多的英國人最不幸福的年齡是51歲。
中國人最不幸福的年齡恐怕也不是48歲,那最多算一個次級不幸福年齡,因為咱們不幸福的年齡有點多,甚至麻木到感覺不出來哪個是最不幸福的時間點。
租房的日子難言幸福,因為你大概率會遇到每年漲價的房東和隨時準備坑你的中介。
至于日常工作獲得的薪水,除了覆蓋生活成本之外,如果你不是在IT大廠或者某些行業,你的錢永遠不夠用,幸福個毛線啊。
掏光六個錢包之后,你還要每個月送一筆錢去銀行還房貸。uvk曹操讀書網
所以你要做的事情是祈禱老板不要裁你,老人身體不要出問題,因為你沒錢去買單,絕大部分現金流都在應付各種日常開支和房貸。uvk曹操讀書網
這是很多知名公司招人或裁人的門檻。你過了35歲,大多數公司不會要你,除非你真的很牛逼。uvk曹操讀書網
你過了35歲,還沒升到中層或者高層,老板會想辦法請你走:要么就5年重簽一次合同,要么就把你調到一個你完全不能勝任的崗位上,工資降一半,逼你走人。uvk曹操讀書網
和老板關系不錯,也有了一官半職,但是行業不行了。uvk曹操讀書網
老板自己都撐不住了,這是中國絕大多數傳統行業面臨的艱難時刻,你幸福嗎?還沒到48歲呢,滿滿的不幸福感就溢上心頭。uvk曹操讀書網
要么在基層埋頭苦干,要么在中層和人斗心眼,玩一下大家都心知肚明的成年人游戲,看破不說破。uvk曹操讀書網
德行好一點的明哲保身,德行差一點的踩人上位,都是社會常態,習慣了就好了。uvk曹操讀書網
那些不如你的人,因為馬屁拍得好,所以上位,你要忍;那些靠領導裙帶關系上位的,你也要忍。你在這個年齡階段唯一要做的事情就是學會呵呵一笑,萬事逍遙。uvk曹操讀書網
當然,也有特例。任正非在這個年齡段(43歲)開始創業,后來做成中國的巨無霸企業,他也是被開除的,沒辦法要找一口飯吃。還有42歲開始創業的宗慶后,也是猛人一枚。
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至于48歲的中國人,我覺得大概率不會是最不幸福的一群人,他們有的已經適應了穩定的生活,有的已經功成名就,有的已經和自己貧窮的人生達成和解,認命了……
辭職是不可能辭職的,這輩子都不可能辭職,畢竟不是每個人都是樂觀主義者,也沒有被逼到那個份兒上。只要有一絲可以茍延殘喘的機會和空間,大多數人會采取“以靜制動”的原則,繼續忍,繼續熬。
過了50歲的中國人,相當一部分在盼退休、等退休,或者在盤算著退休之后去干自己最想干的事兒。
退休之后的中國人,如果有相對穩定的退休工資或者收入來源,他們是最幸福的人兒,可以找時間去旅游,或者天天鍛煉身體、跳廣場舞,幸福度堪比學齡前兒童。
簡而言之,中國人的一生是戰斗的一生,是奮斗的一生,是苦熬的一生,是斗智斗勇的一生,是防坑蒙拐騙的一生,是給銀行打工還房貸的一生。幸運的是,開場的童年是歡樂的,結尾的晚年也大概率是愉悅的(如果有退休工資和醫保的話)。
對于布蘭法羅的“48歲最不幸福論”持反對意見的網友曾有高論:“48歲血氣方剛,正是團隊骨干,單位頂梁柱,處于波士頓矩陣金牛區,工作事業如日中天,生意興隆通四海,財源滾滾達三江”。
看來這位網友混得不錯,我的看法:一個沒有危機意識,沒有上進心,沒有學習能力的人,哪怕是25歲也是最不幸福的起點,后面會加速奔向不幸福,一直到生命的終點。
中年危機和年齡有什么關系?我認為沒什么關系,只是對懶惰者(包括戰術上懶惰和戰略上懶惰)的懲罰。一個人年輕時靠做牛做馬,做一些低端的工作,靠透支健康和販賣體力到達了一個收入峰值,到了35歲或者40歲,老板不想要你了,這不是老板的問題,是你自己的問題。
你站在老板的角度想一想,你的工資比24歲的小姑娘小伙子高一大截或者高一點,但是小姑娘小伙子和你干活的水平差不多,如果你是老板你會怎么干?肯定是干掉不給力的老員工呀!
只有干掉這批人他才能賺更多錢,只有干掉這批人才能給其他不怎么上心工作老想著家事兒的員工施壓,是很殘忍,但是公司要活下去,這是選擇之一。
你可以痛罵資本家,你可以譴責老板,但是歷史的車輪豈會因為你的痛罵或者譴責而停止碾壓?不會,只會碾壓得更快更兇狠,在一個風云變幻的復雜年代,老板們只想活下去!
所以,如果你希望你的幸福感隨著年齡向上,而不是在48歲跌入低谷,請保持樂觀向上的心態、不懈學習的動力以及穩定正常的價值觀和健康的身體。
更直接一點說:幸福感和自己有沒有核心競爭力有關系,和自己有沒有足夠的錢、健康和足夠正常的家庭關系有關聯。
一個沒有核心競爭力的人如果在一個超級穩定的崗位上混吃等死,何言幸福?無非是消耗時間和糧食而已。
25歲就可以看到退休狀況的人生是灰暗而無趣的,25歲就可以預見到未來自己會陷于貧困或者疾病之中,而且孤苦無助,那么,這個25歲就是最不幸福的。
絕大多數人的中年危機發軔于青年時代,爆發于中年時期,始作俑者其實是自己。因為他們從踏入社會的第一天起就決定不折騰,不學習,停止思考。這樣的人沒有中年危機也不合天道。
我們不說砸掉教師鐵飯碗的馬云,也不談創業艱難差點賣掉公司的馬化騰,我們就談談普通人。
我的一位前同事因為工作失誤被迫離開了單位,結果這位女同事在四十多歲的時候要立志做律師,考證見習一路艱辛,如今在一家知名律師事務所站穩腳跟,獲評優秀員工。
這是徹底的轉型和轉行,她的幸福感一直向上,48歲絕對不是她的幸福感最低點。我相信隨著她的年齡增長,她的幸福和事業都會增長。
強大的人從來不知道什么是中年危機,因為他們的詞典里沒有這個詞。
博爾赫斯感嘆道:所謂偶然,只不過是我們對復雜的命運機器的無知罷了。
是的,每個人的命運機器都是自己親手打造,把自己的命運不好歸咎于“偶然”,把他人的成功全部歸于“運氣”,就是一種逃避,就是一種失敗,就是一種退縮。
每個人其實都是一個決策系統,他在命運的關口或者在生活的細節中做決策的時候,其實是這個系統在做決策,而這個決策和他所接受的信息、接觸的人以及所處的環境有密切關系。
幸福指數是向上還是向下,和這個決策系統有關,和每一個具體決策有關,正是這些決策決定了個體的幸福趨勢。
所以,如果你周邊都是滿滿負能量且目光短淺的人,又或者是完全不能給你的學習、事業以及開拓視野提供幫助的人,你要警惕了,你的幸福指數、命運機器正在滑向一個悲劇的終點,因為你的決策系統被“污染”了。
每個人的幸福當然可以由自己定義,但是我從未見過一個畏畏縮縮不好好干活或者長期坑蒙拐騙的人獲得真正的幸福,我倒是見過很多努力向上的人最終擁抱美好或者成功、財富,前提是方向正確,不要逆風而行。
英國詩人歐文曾言:“人類一切努力的目的在于獲得幸福”。
是的,竭盡全力勇往直前地奮斗、學習才是最幸福的,因為它告訴我們什么是真正的人生價值,結果固然重要,過程彌足珍貴。
48歲本不該“最不幸福”,它最多是幸福加油站,由此出發還有千山萬水要去跨越和跋涉,幸福就在每一次跨越之后的吶喊聲中。
時間接近春節,希望努力的你,奮斗的你,趁著假期享受這闔家歡樂的幸福時光,來年擁抱更多的幸福歲月。