鐵流:“三架馬車三條路”解決中芯國際困局 |2020-12-18
作者 :鐵流:“三架馬車 2020-12-18 11:05:44 審稿人 : admin 圍觀 : 次 評論
日前,臺積電前COO蔣尚義又重新回到中芯國際任職,隨后,中芯國際聯席CEO梁孟松在董事會上提出辭職,但暫時未獲批準。梁孟松表示,此次的蔣尚義出任中芯國際副董事長一職的人事變動,其是在12月9日才被董事長周子學告知,此前對此一無所知,“已經不再被尊重與不被信任”,于是提出辭職。在一些媒體的報道中,將該事件稱為中芯國際爆發內訌,但事實上,梁孟松和蔣尚義并沒有無可調和的矛盾,以內訌來形容該事件并不客觀。梁孟松擁有臺灣國立成功大學電機工程學士和碩士,加州大學伯克利分校博士學位。在美國求學期間,梁孟松的導師是胡正明。胡正明是美國工程科學院院士和中國科學院外籍院士,其領導的科研團隊發明了FinFET技術。憑借在FinFET等技術創新上的貢獻,在2000年,胡正明教授獲得美國國防部高級研究項目局最杰出技術成就獎。在2015年,胡正明教授還榮獲美國年度國家技術和創新獎。從“專業對口”的角度看,三星和中芯國際聘請梁孟松研發14nm FinFET技術可謂是明智之舉。在梁孟松的帶領下,三星和中芯國際在14nm FinFET上均實現突破。梁孟松早年曾在美國芯片巨頭AMD公司任職。在1992年,梁孟松入職臺積電擔任工程師和資深研發處長。在2000年前后,臺積電與IBM、聯電角逐130nm工藝。IBM當時選擇了向臺積電和聯電授權IBM的技術,聯電接過了IBM的橄欖枝,而臺積電則選擇了自己研發130nm工藝。結果由于良率的問題,聯電和IBM的130nm工藝遲遲無法商業化量產。而選擇自己研發130nm工藝臺積電則大獲成功。而梁孟松在與IBM、聯電的角逐中發揮了關鍵作用。在2006年蔣尚義退休后,梁孟松原本以為升遷有望,沒想到臺積電從Intel挖來了羅唯仁,同時,孫元成被提拔為研發副總經理,而梁孟松則被調為基礎架構的專案處長。正是因為職場不順,梁孟松從臺積電辭職。辭職后,梁孟松先是在臺灣清華大學任教,后來去韓國在三星出資的成均館大學教書。在競業限制期限到期后,梁孟松正式加盟三星,做芯片部門技術長。據傳說,三星給梁孟松的年薪折合成新臺幣約為1.35億,是臺積電的三倍。為了照顧梁孟松及其麾下干將的家庭生活,三星還專門包機往返臺灣和韓國。三星在挖走梁孟松后,在制造工藝上縮小了與臺積電的距離,在14nm制造工藝上三星堪稱大躍進,更是憑此斬獲了蘋果和高通的訂單,臺積電董事長張忠謀也公開承認16nm技術被三星超前,以致臺積電股價一度大跌。三星和臺積電因挖走梁孟松并把技術帶到三星打了多年的官司……在國家重點發展集成電路產業的大背景下,中資企業全球收購半導體公司,或者是高薪聘請半導體人才,梁孟松被大陸“三顧茅廬”的赤誠所打動,決定加盟中芯國際,為祖國高端集成電路制造事業貢獻力量。當時,三星曾經積極挽留,梁孟松只能以請長假后未銷假的方式離開三星,結束了束2009年離開臺積電到韓國三星集團任職的8年歲月。2017年11月,2017年11月,梁孟松擔任中芯國際聯席CEO,帶領的2000多位工程師,日以繼夜、賣命拼搏完成了中芯國際從28nm到7nm工藝的五個世代的技術開發。按照梁孟松的說法,這是一般公司需要花10年以上時間才能才能完成的任務。目前,中芯國際14nm, 12nm, 及n+1等技術均已進入規模量產,7nm技術的開發也已經完成,2021年4月就可以馬上進入風險量產。5nm和3nm的最關鍵、也是最艱巨的8大項技術也已經有序展開,只待EUV光刻機的到來,就可以進入全面開發階段。從梁孟松在臺積電、三星、中芯國際的履歷來看,是一位熟悉尖端技術,長年工作在科研一線的尖端半導體人才。如果梁孟松離職,那么對中芯國際而言,將是巨大的損失。對于梁孟松提出離職,網絡傳言稱是“官僚制衡”、“辦公室政治”的結果,這與以前網絡傳言趙海軍與梁孟松不和能夠印證。當然,對于上述傳言,只能作為傳言,并無實際證據。拋開上述因素,其實,梁孟松提出離職與當下中芯國際面臨的困局也有關系。自貿易摩擦以來,屢屢傳出中芯國際將被美國政府列入黑名單,早早從ASML訂購的EUV光刻機更是因為出口審查的原因遲遲無法到貨。前不久,中芯國際正式被美國列入制裁名單,這等于是斷掉了中芯國際從美國及其盟國獲取高端設備的渠道。同時,自科技自強和發展內循環成為國家戰略以來,國內一些設備廠找領導反饋中芯國際總是盯著歐美先進設備,不太愿意買國產設備。基于扶持本土設備廠商和內循環的需要,政府下政治任務要求加大設備國產化比例。恰恰國產設備與ASML、應用材料、科壘等外商有較大差距,只能做成熟工藝線,做不了14nm及以下工藝。由于中芯國際北方的工廠比較“政治化”,而南方的工廠比較“商業化”。北方的工廠在政府的扶持下,是奔著“紅色產業鏈”去的,著眼于加大設備國產化比例,并在應用中改進國產設備,提升半導體設備和制造整體產業鏈水平。而南方的工廠是盯著14/12/7/5nm去的,由于尖端工藝的投資異常高昂,且歐美設備采購渠道已經受禁令影響,因而這時候上位者必然更加關系“內循環”,梁孟松的作用就不再那么重要了。當下,中芯國際趙海軍、梁孟松雙CEO模式其實是人為的制造矛盾,回溯歷史,古代搞雙儲君、雙宰相模式的,君主可以穩如泰山,但兩個儲君,或兩個宰相必然勢同水火。在聘請蔣尚義擔任中芯國際副董事長后,趙海軍、梁孟松將直接向蔣尚義匯報。有傳言稱,聘請蔣尚義是希望借助“蔣爸”臺積電元老地位當和事佬,但從結果上來看卻不盡如人意。從過去這些年的情況看,蔣尚義、趙海軍、梁孟松三人都是大才,但蔣尚義已經老了,腦力、精力已經有點跟不上了,被資本大佬忽悠去給武漢弘芯站臺,擔任武漢弘芯這個投資超千億的爛尾CEO的事件已經說明,蔣尚義的甄別能力和判斷能力已經下滑。相比之下,梁孟松的履歷是最為光彩的,在三星和中芯國際的表現都非常出彩,在三人中最有戰斗力。對于蔣尚義這樣一位臺積電元老,其象征意義遠遠大于實際作用,中國市場很大,對芯片的需求也很大,完全可以給蔣尚義另外一個平臺,沒必要在中芯國際一座廟里硬塞兩尊大佛。何況對于中芯國際而言,當下最需要的是梁孟松這種拼命三郎,而不是蔣尚義這種“老佛”。當下,美國正處于特朗普權力未移交,而拜登尚未掌控權力的時間段,在拜登正式控制權力前,美國未必會有新的雷霆手段。中國半導體產業最需要的就是時間,而梁孟松恰恰是最能爭取時間的人——梁孟松的前下屬形容,梁是個技術狂人,個性強、能力強、要求高、脾氣急、做事腳步飛快,跟著他工作可是要狠狠地繃緊神經,沒有日與夜的差別,也沒有周末假期,是十足的工作狂。鐵流認為,可以用“三架馬車三條路”的方式解決當下困局。首先,中芯國際北方的工廠交給趙海軍去搞,扶持本土設備商專門搞“紅色產業鏈”,力爭在成熟工藝上實現“內循環”。其次,中芯國際南方的工廠交給梁孟松負責,畢竟,現在中芯國際商業量產的12/14nm工藝,良率上尚有進一步提高的空間。將來即便沒有EUV光刻機,DUV也可以做到7/10nm工藝,現有設備還有很多潛力可以挖掘。最后,讓蔣尚義另開工廠自己玩。這幾年,蔣尚義執著于追求先進封裝、小芯片等系統整合的技術,完全可以由大基金帶動社會資本投資一筆錢,讓蔣尚義來做這些事。oIR曹操讀書網