如何終結(jié)資本扭曲現(xiàn)象?中國(guó)只有一條路可以走!
來源公眾號(hào):戎評(píng)
已獲轉(zhuǎn)載授權(quán)
拼多多女員工深夜猝死再次掀起了網(wǎng)上針對(duì)資本壓榨的聲討浪潮。
事情大概的經(jīng)過是這樣的:
12月29日,一名就職于拼多多旗下買菜業(yè)務(wù)的23歲女員工,在凌晨一點(diǎn)的下班路上突然暈厥倒地,經(jīng)六小時(shí)搶救依然不幸去世。
本來是一件比較簡(jiǎn)單的因工死亡案件,卻因拼多多顧左而言他試圖甩鍋的言論上升到全網(wǎng)聲討的高度。對(duì)于我而言,在對(duì)企業(yè)如此無底線洗白表示強(qiáng)烈憤慨的同時(shí),我還想從一個(gè)全新的視角去談?wù)勥@件事。
——從互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)扭曲的996現(xiàn)象看中國(guó)成為發(fā)達(dá)國(guó)家的重要性!

先說本次輿論公憤的焦點(diǎn)在哪里?
加班!
這是我國(guó)工作生態(tài)中最常見的因子,凡是進(jìn)入職業(yè)生涯的人,幾乎很少?zèng)]有人不加過班。
2019年,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局針對(duì)三月份全國(guó)企業(yè)就業(yè)人員發(fā)布過一組數(shù)據(jù):中國(guó)企業(yè)工作人員每周平均工作時(shí)長(zhǎng)為46個(gè)小時(shí),相當(dāng)于每天9.2個(gè)小時(shí),比勞動(dòng)法規(guī)定的八個(gè)小時(shí)多出1.2個(gè)小時(shí)。
其中,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加班現(xiàn)象尤為嚴(yán)重,據(jù)調(diào)查顯示,大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工平均工作時(shí)長(zhǎng)超過十個(gè)小時(shí),12個(gè)小時(shí)的情況也較為普遍。
相較之下,西方不論是普通員工還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),加班時(shí)長(zhǎng)都少得多。
比如美國(guó)普通工作平均工作時(shí)長(zhǎng)7.9個(gè)小時(shí),德國(guó)6.8個(gè)小時(shí),意大利7.3個(gè)小時(shí),荷蘭6個(gè)小時(shí);而諸如微軟、蘋果、亞馬遜、谷歌,等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的平均工作時(shí)長(zhǎng)比在法律規(guī)定的八小時(shí)之下(就本土而言)。
而通過更長(zhǎng)的尺度對(duì)比,我們發(fā)現(xiàn),中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班時(shí)長(zhǎng)越來越長(zhǎng),而西方互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班時(shí)長(zhǎng)越來越短,個(gè)別企業(yè)甚至還上不到8個(gè)小時(shí)。
為何差距會(huì)越來越大?
這個(gè)問題,還需要從發(fā)展的源頭說起...

2012年,伴隨著國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施的普及和通信技術(shù)的發(fā)展,以智能手機(jī)在民間大規(guī)模普及為標(biāo)志,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)革命正式在中國(guó)爆發(fā)。
在這場(chǎng)劃時(shí)代的革命中,互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)商,如騰訊、阿里、京東、拼多多、字節(jié)跳動(dòng)、百度,以及打通消費(fèi)者進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)渠道的硬件供應(yīng)商,如華為、小米、OV得到了飛速發(fā)展,并早于中國(guó)傳統(tǒng)制造業(yè)率先邁入高附加值市場(chǎng)。
高附加值意味著什么?
三高!
對(duì)企業(yè)意味著高營(yíng)收,對(duì)股東意味著高分紅,對(duì)員工意味著高工資。
所以,在過去十年,通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)把電子制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)高度結(jié)合起來的ICT產(chǎn)業(yè),是唯一能向普通年輕人大規(guī)模提供高收入就業(yè)崗位的行業(yè)。
同樣是一個(gè)學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生,在大型互聯(lián)網(wǎng)就職的收入,大部分情況下比在傳統(tǒng)行業(yè)就職的收入要高很多,跨階層的機(jī)會(huì)也更大。
下圖是2019年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位行業(yè)就業(yè)人員年平均工資表

據(jù)表格顯示:有六個(gè)行業(yè)突破年均十萬大關(guān),即電力、熱力、燃起及水生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),金融業(yè),科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè),衛(wèi)生和社會(huì)工作,文化、體育和娛樂業(yè)。
其中,ICT產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員平均工資最高,達(dá)到161352元,比總行業(yè)平均收入高70851元!
這是也是它自2016年超越金融業(yè)后連續(xù)第四年蟬聯(lián)全國(guó)第一。
而坐落在大城市的大型互聯(lián)網(wǎng)公司和ICT科技公司,平均工資更高,像騰訊阿里這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠,平均工資動(dòng)輒兩三萬起步。這就是為什么很多名牌大學(xué)生寧愿在大城市過著吃土的生活,也不愿意回鄉(xiāng)考一個(gè)在父母看來能穩(wěn)當(dāng)一生的公務(wù)員的原因。
不過,需要注意的是,高附加值不一定等于高技術(shù)。舉個(gè)例子,在中國(guó),煙草行業(yè)的附加值高得嚇人,但生產(chǎn)技術(shù)像很多第三世界小國(guó)都能搞定。
ICT產(chǎn)業(yè)亦是如此!
從本質(zhì)上來講,前些年中國(guó)ICT產(chǎn)業(yè)的高附加值,是得益于國(guó)家通信技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展所釋放出的巨大人口紅利,高技術(shù)成分相對(duì)偏少。
隨著本土市場(chǎng)逐漸趨于飽和,相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)效益從增量蛋糕變成存量蛋糕。以此為分水嶺,中國(guó)ICT產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用開發(fā)商和硬件供應(yīng)商,開始走向兩條截然相反的發(fā)展道路。

第一條是以華為為代表的拓疆流
國(guó)內(nèi)市場(chǎng)既然有限,那就苦修內(nèi)功,打造核心技術(shù)高地,再依托中國(guó)本土供應(yīng)鏈的優(yōu)勢(shì)到國(guó)外開疆拓土,用更龐大的國(guó)際市場(chǎng)走高營(yíng)收、高投入、高分成、高工資的可持續(xù)發(fā)展路線。
第二條是以某團(tuán)某寶為代表的守成流
這些企業(yè)雖然有著不菲的營(yíng)收,但在資本趨利的天性下,不愿意走用技術(shù)占領(lǐng)市場(chǎng)的高風(fēng)險(xiǎn)路線,因?yàn)榧夹g(shù)梯度越高,投入成本和風(fēng)險(xiǎn)越高。
而是在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)深入民間各個(gè)領(lǐng)域的背景下,利用本身不對(duì)等的大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì),建立多個(gè)與民生相關(guān)的排他性互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),然后通過信息流和壟斷獲得高額分成。
比如人民日?qǐng)?bào)前段時(shí)間批評(píng)的社區(qū)團(tuán)購(gòu)。
在整個(gè)過程中,我們的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)只會(huì)付出人員運(yùn)營(yíng)成本,而不用承擔(dān)商品生產(chǎn)成本及各方面開支,堪稱以最小代價(jià)博取最大利潤(rùn)。
更有甚者,還打著互聯(lián)網(wǎng)高科技的幌子,干著放貸滾利的惡臭勾當(dāng)。
相對(duì)于華為所代表的拓疆流,守成流所處的賽道毫無技術(shù)含量可言,后來者只要有資本支持便能輕而易舉的進(jìn)入市場(chǎng)搞競(jìng)爭(zhēng)。而在守成流這套玩法缺乏國(guó)際市場(chǎng)空間走可持續(xù)路線的情況下,最后的結(jié)果會(huì)是什么?
內(nèi)卷化!

民生行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)化走不出國(guó)門的原因,一方面是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)攸關(guān)國(guó)際輿論話語權(quán),西方門檻很高,不會(huì)輕易放中國(guó)企業(yè)進(jìn)來;另一方面,西方國(guó)家通信基礎(chǔ)設(shè)施的落后也支撐不起諸多民生行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)化的強(qiáng)度。
上個(gè)世紀(jì)六十年代,美國(guó)人類學(xué)家Clifford Geertz在觀察了印尼爪哇島水稻種植后,提出農(nóng)業(yè)內(nèi)卷化一詞:
即農(nóng)民在人口壓力下不斷增加水稻種植過程中的勞動(dòng)投入,用以獲得較高的產(chǎn)量。然而,由于市場(chǎng)有限,勞動(dòng)的超密集投入并未帶來產(chǎn)出的成比例增長(zhǎng),出現(xiàn)了單位勞動(dòng)邊際報(bào)酬遞減的情況。
這也是當(dāng)前中國(guó)絕大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)面臨的困境!
一方面,他們不具備核心技術(shù)優(yōu)勢(shì)跨入國(guó)際市場(chǎng),缺乏可持續(xù)發(fā)展;
另一方面,由于自身所處的賽道準(zhǔn)入門檻過低,市場(chǎng)有限,隨著越來越多的玩家涌入,使得處于該賽道的競(jìng)爭(zhēng)壓力增大的同時(shí)企業(yè)營(yíng)收反而在逐年下降。
怎么辦?
補(bǔ)貼不可能終止,否則前功盡棄,之前投入全部打水漂;股東分紅和高層工資不能減少,因?yàn)橘Y本天性使然。那唯一能止損的空間,就只有增加底層員工的工作強(qiáng)度,用內(nèi)卷化的競(jìng)爭(zhēng)打垮對(duì)手。
而后來者為了站穩(wěn)腳跟,只能以更內(nèi)卷化的手段應(yīng)對(duì),從而導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)朝著愈發(fā)錯(cuò)誤的內(nèi)卷化方向瘋狂發(fā)展。
為什么很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)要996?甚至還出現(xiàn)了996是福報(bào)的謬論?
說白了,就是他們?cè)趬赫T工剩余勞動(dòng)價(jià)值強(qiáng)化自身在愈發(fā)激烈的內(nèi)卷化競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),還不愿意付出相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

同樣是996,同樣是加班狂魔,同樣搞狼性文化,為什么華為沒有人噴?
為什么華為沒有人被罵壓榨員工?
因?yàn)樗o出了勞動(dòng)者足夠的勞動(dòng)報(bào)酬,加班費(fèi)一年上百萬比工資還高,外帶上萬名股東的分紅和世界前三的企業(yè)科研投入,人家錢從哪里來的?
技術(shù)致勝!
技術(shù)梯度越高,賽道愈寬敞,市場(chǎng)空間愈大。
可惜那些被資本趨利所影響的企業(yè)壓根看不到這點(diǎn),或者說不愿意承認(rèn)這點(diǎn)。
他們只講996就是努力,你不996就是不努力,你就活該生活不如別人,但卻始終對(duì)我們從小到大被教導(dǎo)的努力就回報(bào)的報(bào)酬避而不談。
這是一種扭曲的職場(chǎng)現(xiàn)象。
要想打破互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)996扭曲現(xiàn)象的辦法有很多,但通過占領(lǐng)更高的技術(shù)梯度,邁向發(fā)達(dá)國(guó)家行列絕對(duì)是最治本的。
我曾看到過這樣一份調(diào)查報(bào)告:
過去幾年,在我國(guó)主要名牌大學(xué)畢業(yè)生的就職意向中,有60%想去以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)為代表的ICT企業(yè)。
有想過為什么嗎?
注意我前文中提到的一句話,過去十年,ICT產(chǎn)業(yè)是我國(guó)目前唯一能向普通年輕人大規(guī)模提供高收入就業(yè)崗位的行業(yè)。這就使得相對(duì)于數(shù)量眾多的大學(xué)畢業(yè)生而言,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)這條賽道就變得異常擁擠。
求職人數(shù)多,崗位稀少,于是便形成了以企業(yè)為主的雇方市場(chǎng)。
你不接受996,有人接受,愛來不來。
所以很多年輕人從一開始就沒有選擇的余地,等成家立業(yè),有小孩、有車貸、有房貸,就更不敢和企業(yè)對(duì)抗了。當(dāng)然,就算你對(duì)抗了,你辭職了,也作用不大,因?yàn)檎麄€(gè)行業(yè)都是如此現(xiàn)象,除非你能去像華為那樣的企業(yè)。
可問題是,中國(guó)有幾家華為?又有幾個(gè)人能滿足華為的招聘條件呢?
但倘若我們國(guó)家能有更多可以提供高收入就業(yè)崗位的行業(yè),那就又不一樣了。
賽道變多了,人流分散了,不再有那么多人對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)趨之如騖,你看他們還敢不敢這么明目張膽的鼓吹996是福報(bào)?
而對(duì)于中國(guó)這種人口眾多又以工業(yè)立國(guó)的國(guó)家來說,想要大部分行業(yè)進(jìn)入高收入水平,有且只有一條路可以走,沒錯(cuò),那就是發(fā)展高端制造業(yè),占領(lǐng)更高的技術(shù)梯度,成為發(fā)達(dá)國(guó)家。
話又說回來,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)996扭曲現(xiàn)象,也給中國(guó)敲響了警鐘:
一個(gè)長(zhǎng)期處于準(zhǔn)入門檻較低賽道發(fā)展的群體,遲早會(huì)陷入后來者擁擠的內(nèi)卷化。資本是很現(xiàn)實(shí)的,它只會(huì)選擇在利潤(rùn)空間最大地方生根落地。
雖然我們還掌握著供應(yīng)鏈的優(yōu)勢(shì),但東南亞等國(guó)所帶來的競(jìng)爭(zhēng)壓力,已經(jīng)使中低端制造業(yè)出現(xiàn)了單位勞動(dòng)邊際報(bào)酬遞減的情況。并且這種情況還會(huì)隨著時(shí)間的推移愈發(fā)嚴(yán)重。即使全球市場(chǎng)擺在那里,但中低端制造業(yè)這條賽道,顯然容不下二十多億人對(duì)就業(yè)崗位的需求。
逆水行舟,不進(jìn)則退!
如果不像華為那樣狠下勁往前沖,互聯(lián)網(wǎng)扭曲的996現(xiàn)象,遲早會(huì)落在每個(gè)中國(guó)人的頭上。
| 留言與評(píng)論(共有 0 條評(píng)論) |



