畸形加班屢上熱搜,這事真得好好聊聊!
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過勞(圖源:網(wǎng)絡)
最近,年輕上班族猝死的新聞屢上熱搜。加之此前網(wǎng)絡熱議的“996”“007”等熱詞,上班族長期畸形加班問題正越來越引發(fā)社會高度關(guān)注。
但不可否認,一些企業(yè)還是把畸形加班、超時工作簡單等同于奮斗。某些企業(yè)老板認為中國的年輕人能擁有“996”等高強度工作機會是一種“福報”;也有企業(yè)主輕描淡寫地說這不算什么,“715”“007”也很常見。
明目張膽地違反《勞動法》還堂而皇之地拿出來炫耀,這在打工一族尤其是年輕勞動者中引發(fā)強烈反彈,甚至某種程度上會加劇勞資關(guān)系的緊張與對立。
幾年前,《感覺身體被掏空》因精準吐槽上班族畸形加班壓力,刷爆朋友圈。歌里唱道:“有一個老板叫大衛(wèi),下午六點出現(xiàn),眼神恰似黑背,手里端著一壺熱騰騰的咖啡,嘿嘿嘿我們要不要來開個會……”
2020年,“內(nèi)卷”“打工人”等名列年度熱詞,可見,這種社會心態(tài)由來已久。此前,我在文章中提過,中國要用幾十年趕超發(fā)達國家的兩三百年,無疑需要勤奮努力、奮發(fā)向上。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“996”蔚為大觀之前,基建、制造等行業(yè)超時勞動是常見現(xiàn)象,眾多企業(yè)靠這種“拼”完成了原始積累。
但也應當看到,這種“拼”的背后,是極力削減人力成本、追求最大產(chǎn)出而忽視人性化管理。不止互聯(lián)網(wǎng),其它一些行業(yè)也未逃過“以加班換產(chǎn)出”的魔咒,“過勞死”對象從體力勞動者逐漸轉(zhuǎn)向腦力勞動者,且呈現(xiàn)出年輕化、低齡化趨勢——
2020年11月,37歲財通基金量化投資部負責人徐某突然離世,金融行業(yè)的工作強度和高壓力引發(fā)關(guān)注;
2016年6月,南方醫(yī)科大學附屬醫(yī)生金某于醫(yī)院宿舍逝世,年僅45歲,同事稱金醫(yī)生離世前兩天仍從清早工作到晚10時許;
2017年6月,浙江大學醫(yī)學院附屬邵逸夫醫(yī)院內(nèi),25歲的麻醉科規(guī)培住院醫(yī)生陳某被發(fā)現(xiàn)猝死醫(yī)院宿舍內(nèi)。其生前發(fā)過一條朋友圈,在連續(xù)長時間工作后感嘆:還活著真好。
2016年6月,天涯社區(qū)副主編金某在北京地鐵站臺上突發(fā)腦溢血不幸去世。同事們說他工作太拼,長期加班熬夜,看似身體強壯,實已積勞成疾……
在《工作致死》一書中,美國斯坦福大學教授杰弗瑞·費弗發(fā)現(xiàn),工作是導致人們死亡的第五大原因,高于腎病和阿爾茨海默癥。他估計,全球每年由于工作壓力致死的人數(shù)高達100萬。
幾年前,在《小康》雜志的一項調(diào)查中,面對“影響中國人休閑滿意度的最主要因素”的問題,多數(shù)受訪者的回答是“忙,沒心思休閑”。
以犧牲勞動者權(quán)益換發(fā)展的模式無疑是粗放的,不可持續(xù)。應該說,整個社會已經(jīng)為這種粗放式發(fā)展模式付出了不小代價,包括勞動者個體的亞健康、慢性病和心理問題,以及年輕人中滋生的“喪”文化、結(jié)婚生子意愿降低、社交減少等。
但問題是,畸形的“加班文化”屢屢引發(fā)廣泛吐槽,都知道不合理不合法,卻為何仍在一些單位和企業(yè)難有實質(zhì)性改觀?
這與社會的發(fā)展階段與競爭壓力有關(guān)。一方面,人們普遍面臨房子、教育、醫(yī)療等壓力,被焦慮驅(qū)動著向前奔跑,每個人都生怕掉隊;另一方面,人口眾多、教育質(zhì)量提升固然帶來紅利,但也帶來激烈的內(nèi)部競爭。你不干,有的是人干;你不加班,有的是人肯加班——無論是技術(shù)密集型還是勞動密集型行業(yè),不少人都有這種心理。

坊間無奈調(diào)侃(圖源:網(wǎng)絡)
但“鍋”又不能僅甩給社會。在微觀層面,不少公司管理效率低下、創(chuàng)新模式欠缺也會加劇勞動時長。有專家認為,“目前國內(nèi)許多企業(yè)仍是‘汗水型’經(jīng)濟,靠創(chuàng)新技術(shù)獲取利潤的份額并不大,這種情況下只能靠拼汗水與勞動時間來賺錢”,所以,“當你以低成本和速度參與競爭時,就只剩一種文化能夠取得成功,那就是全天候文化”。
這還跟法律“牙齒”不夠鋒利有關(guān)。勞動者權(quán)益保護并非新鮮話題,但法定加班費、工傷賠償、離職補償?shù)龋趯嵺`中經(jīng)常產(chǎn)生糾紛。當個體勞動者面對金錢、法律、人力等資源都遠超自己的企業(yè),若無強有力的勞動權(quán)益保障公權(quán)力介入,維權(quán)成本和難度可想而知。
這種困境何嘗不是一頭“灰犀牛”?它的身影出現(xiàn)在草原深處,很多人都覺得威脅尚遠,沒必要防范;但若視而不見,等這頭灰犀牛狂奔而來,踏出碾壓式的腳步,為時已晚。
因此,每一次出現(xiàn)“拿命掙錢”的悲劇不應只有熱議,還應有實際行動去改變。畸形加班不該被冠以“奮斗”的名號。正如新華社評論所言,“讓勞動者超時工作、透支健康,是違法操作,是對奮斗精神的背離。加強對勞動者合法權(quán)益的保護,讓追夢人健康地奔跑,讓企業(yè)發(fā)展更有溫度,才是奮斗該有的樣子。”
文/明日綾波
編輯/九段、云歌
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