深度 | 鵝城的終極秘密,黃四郎的誅心利刃!
來源:一個壞土豆 ( ID:iamhtd )

第一部分:馬克思的剩余價值理論的瑕疵;
第二部分:資本的終極秘密;
第三部分:黃四郎的誅心利刃;
總結:首富贏得了人心,摧毀了鵝城;
第一部分:馬克思剩余價值理論的瑕疵

馬克思說:資本家靠剝削工人的剩余價值產生財富。
簡單來說,就是:
我是一個工人,我到工廠打工,我實際創造了10元的財富,但是只拿到了5元的工資,資本家剝削了5元。
但是,馬克思的理論存在重大的瑕疵。
因為資本家可以剝削工人的剩余價值;
工人同樣可以剝削資本家的剩余價值;
如果我完全自己干,我自己做家具,我用小農化的生產模式,一個月才能做2個沙發,掙20塊錢;
但是我如果給資本家打工,借助資本組織的機器化生產、采購系統、精密分工,我一個月可以做20個沙發,掙100塊錢;
雖然資本家掙了100塊錢,但是,這本是一個雙贏的游戲。
研究技術,我一個人干,我只能在封閉的環境里琢磨;
如果我給資本家打工,我可以利用資本組織的實驗室讓研究的效率成倍的提升,并在一個開放的環境里和同事交流,有更多的學習機會;
同樣的,如果我是銷售人員或市場人員,我可以借助資本家的品牌、渠道進行學習、實踐自己的想法并發展自己的人脈;
所以,至少在今天,馬克思的「剩余價值」理論是存在重大問題與瑕疵的,無數人希望被資本尤其是大廠剝削,是希望獲得資本的平臺優勢得到雙贏;
很多人在資本家組織的平臺上積累自己的技術、人脈、經驗達到一定的程度后自己創業,獲得了成功;
也有很多人認為自己被資本家剝削,離開資本組織的平臺,結果真的發生了資本家說的:離開了這個平臺,你什么也不是。然后創業失敗。
在一個理論的狀態下,資本是沒有善惡之分的,是組織生產的社會力量,也不會存在剝削。
以剩余價值理論看資本,很多現象是不能解釋的。

供需關系才是最經典的經濟學原理。
資本是買方市場,勞動力是賣方市場;
無論是從事財務、咨詢、技術、銷售的任何崗位,都屬于賣方市場;
當這個市場處于均衡狀態的時候,就不大可能存在資本對勞動者的剝削。
我們假設這樣一個環境,全國只有你一個人懂網絡后臺搭建技術,資本家要搭建一個網站,有了這個網站,資本可以一年賺100萬,可是除了你沒人再會這項技術,你大可以向資本家開價年薪80萬;
資本不答應,他一分錢都賺不到;
資本答應了,他至少可以賺20萬;
這種案例,曾經在10多年前的廣東出現過,我們親眼看到勞動力市場的招工人員對打工人是求爺爺告奶奶,承諾各種環境與福利。
外地來的長途汽車停下來,招工工作人員殷切的飛奔上去,向打工人誠懇的介紹自己工廠的福利與薪酬,如果打工人愿意去打工,招工工作人員笑得嘴都合不攏。
這個是「用工荒」,是十多年前很普遍的現象。
在這種狀態下,我們很難說存在剝削。
更沒有資本家敢克扣工人工資,否則名聲傳出去,他再也招不到工人了,馬上面臨停產的危險。
這個時候,資本根本不敢說:你不干一堆人搶著干。
而是打工人說:此處不留爺自有留爺處!
其實這個道理很好理解,舉個不倫不類的例子,就像二戰后的蘇聯,男女比例是1:2.7,這個時候,女方能要到彩禮嗎?要的試試看!
但是今天,資本可能讓這種供需狀態永遠不出現了。
第二部分:資本的終極秘密,如何營造勞動力過剩的假象

資本用各種手段,營造了勞動力過剩的假象,因為只有在勞動力過剩的狀態下,資本才可以理直氣壯的說:你不干?你不干一堆人搶著干。
我們假設一個鵝城只有一個做電商叫「四十大盜」的公司101個人,1個資本家黃世仁,100個技術人員,資本家遵守勞動法,100個技術人員每天工作8小時,每個月工作192小時,工人每個月掙50塊,資本家每個月掙150塊。
這個時候的鵝城充分就業,人人都有工作,有消費能力,貧富懸殊不大。
10個人的工作剛好飽和,多一個不多,少一個不少,是理想的和諧狀態。
突然有一個天,資本對50個工人說,你們每天高強度工作12小時吧,你可以多掙點,一個月拿75塊,收入一下子增加了50%,年輕人不拼,什么時候拼。
50個工人同意了,結果另外的50個工人被掃地出門。
于是現在的狀態是:
50個工人每個月掙75塊,資本家每個月掙1400塊。
50個人沒有了工作,沒有任何消費能力,只能去要飯。
黃世仁的收入一下子翻了10翻以上,但是資本家畢竟是有良心的,他拿出了150元錢增加產品競爭力,又拿出150元錢做公益,在工廠門口搭了個粥鋪,外面不是有50個要飯的嗎,黃老板每天早上在粥鋪做慈善,給失業工人發粥,白給的!
失業工人感激涕零,人人都說黃老板是大善人,先富不忘后富,是鵝城的希望。
這個時候,資本擁有了一項無與倫比的優勢,他打破了供需平衡,營造了勞動力過剩的假象。
這個時候,資本才擁有了溢價的能力,失業的工人別說掙75塊,掙30塊他們都干,別說干16個小時,干20個小時他們都干,否則沒飯吃。
所以,正是在這樣的狀態下,資本可以開啟無限剝削模式。
資本在這個時候完全可以對工人說:你看,你不干活,一群人搶著干,我這么做都是為了你好,年輕人不拼,什么時候拼?
你努力工作,這是你的福報啊。
打工人聽了,對黃世仁感恩戴德,資本定的工作時間是12個小時,現在資本家沒有說讓他們更長時間的工作,但是在資本營造的勞動力過剩的恐慌狀態下,打工人生怕自己被裁員,主動工作15個小時,而且逢人就說資本家好。
資本如果不給自己機會,自己早被掃地出門了,畢竟工廠外面還有50個人在要飯呢。
于是無論是失業的還是就業的,人人都說黃老板好。
第三部分:首富的競爭,黃四郎的誅心利刃

這是一個極其微縮的模型,這個鵝城只有101人。
我們現在放大這個模型,真實的鵝城有100家工廠,黃老板的「四十大盜」公司這樣干了,馬上就具有了無與倫比的競爭優勢,碾壓所有其它競爭企業。
另外一家電商公司叫「搶多多」,老板是黃四郎,黃四郎看黃世仁這么干,把自己都逼得沒活路了,急了眼,于是要求:每個員工必須每個月工作360小時,否則就是工作不飽和,就要開除!
有了「四十大盜」失業工人的前車之鑒,所有的「搶多多」員工都不敢怠慢,上了發條一樣死命的干活。
于是:
黃世仁要996,黃四郎就要997;
黃四郎要997,黃世仁就要9107;
黃世仁要9107,黃四郎就限制員工上廁所;
黃四郎要限制員工上廁所,黃世仁就讓員工住公司;
.......
終于,黃四郎的員工猝死了,黃四郎說:這不是我的錯,是黃世仁先這么干的,我不這么干,我就被黃世仁干死了,猝死的就是我!
終于,黃世仁的員工跳樓了,黃世仁說:我不這么干,黃四郎也會這么干的,黃四郎這么干了,我的公司就倒閉了,我的員工就失業了,我是為了大家好,這是大家的福報!
其它的資本都傻了眼,他們本來想遵紀守法好好競爭,但是要么沒有黃老板有追求,要么動作沒他們那么快,要么價值觀理念不一樣,都被黃老板的公司給碾壓倒閉了!
而黃老板他們的意志無比的堅定,他們為員工謀福利的初心從未改變,黃世仁說:我一天才睡4個小時,我都是為了大家好!
終于,一天天過去了,其他的工廠都被黃老板們擠死了,雙黃老板們的工廠成為了超級工廠,黃世仁是首富,黃四郎是次富。
黃世仁說過:我的錢都是大家的,四十大盜是屬于鵝城的。
所以,黃世仁每個月拿出0.01%的收益做公益,人人都說黃世仁好。
而工人們呢,一半的工人失業,一半的工人瘋狂干活。
而鵝城呢?
鵝城原來有100100人,原來是人人工作,人人納稅,人人消費,經濟繁榮,社會和諧。
現在呢?
鵝城的稅有兩部分,一部分是個人所得稅,可是現在50050人失業,自然就稅收少了一半;
但黃老板的工廠并沒有開出鵝城,他們的產品并沒有在鵝城外銷售,他們也沒心思去搶占別的市場,而全在內卷。
所以工廠的總產能并未提升,稅收也沒有增加,無外乎原來是100個工廠的稅收,現在變成了2個壟斷工廠的稅收。
而更要命的是,50050人失業,他們原來總要買東西吃,買衣服穿,消費還能帶動其他產業,現在啥都買不了了,就等黃老爺施舍,整個經濟萎縮了一半,鵝城的稅收越來越少。
但是沒關系,黃世仁說了:我的錢都是大家的。
所以他在做好人,拿錢出來做慈善,大家都感恩戴德的管他叫爸爸。
原來100個資本的影響力變成了2個資本的影響力,加上他們獻愛心,他們的形象無比高大。
而更要命的是,原來工廠的產品是滿足100100人的產能,現在只有50050人有消費能力,工廠開始裁員。
工廠越裁員,消費能力越不足,工廠越裁員.....
鵝城的稅收越少......
而剩下的員工越對黃老板感恩戴德;
沒工作的員工越認為黃老板是爸爸,因為黃老板在做慈善;
.......
這就是黃四郎的終極秘密!
在黃老板和員工的拼命下,鵝城的業務在某個時段快速發展,加上黃老板動不動就做慈善,大家都說:沒有黃老板的努力,就不會有鵝城的今天。
我想說:我爸爸是農民,他是種大米的,我爸爸不種大米,全國人民都會沒米吃餓死。你們憑啥叫黃老板爸爸,你們不應該管我爸爸叫爺爺嗎?
沒我爸爸都餓死了,沒黃老板就是不能上網了。誰的貢獻大?
真相只有一個,就是全國種大米的難道就我爸爸一個人?
一樣的,誰給黃老板的唯一許可證,只許他做電商不許別人做?
是的,沒人給他許可證,但是今天,他可能有能力壟斷真不讓別人做了。
真相是什么:
第一、沒有黃老板的福報,鵝城已經持續投入了30年的基礎建設,加上鵝城龐大的人口基數,電商一定會發展起來,但可能不是黃老板的公司,至少不會就1-2個黃老板;
第二、鵝城電商發展,本來需要100萬人的勞動才能達到這樣的程度,而現在直接被干掉了一半,失掉了一半的經濟動力,在高失業率下形成惡性循環;
第三、沒有黃老板的福報,鵝城的電商會有序競爭發展,但是黃老板一定不能成為首富;
這個游戲,本不是這樣,從來企業家是光榮的,他們組織了生產,解決了就業率,創造了財富,提升了科技能力,繁榮了鵝城經濟,更優秀的企業代表鵝城出航,贏得榮譽,造福人類。
但都被黃四郎做壞了規矩。
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