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如何應(yīng)對老板的“黑色”情緒?by流星是天使的眼淚

作者 :望江在線友 2020-03-18 18:03:09 審稿人 : admin 圍觀 : 評論
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在企業(yè)界的名人中,有很多是出了名的火爆脾氣,跟下屬拍桌子是常有的事,甚至跟他們一起闖江湖的副總也會有被罵得狗血噴頭的時候。老板大權(quán)在握,在公司里惟我獨(dú)尊,因此,在下屬面前,更容易隨意發(fā)泄自己的情緒。尤其是身為公司的領(lǐng)頭羊,他面臨的壓力和挑戰(zhàn)不是一般人所能想像,因此,當(dāng)他面臨重大壓力的時候,他會自覺不自覺地將自己的情緒發(fā)泄到下屬身上。這個時候,如果你不懂得應(yīng)付老板的黑色情緒,可能就會被他的不良情緒影響,接著會懷疑自己的工作能力,久而久之,陷入自卑和沮喪的情緒中。如果你懂得解讀、分析和自我緩解的藝術(shù),你就能更好地處理跟老板的關(guān)系,或許,事業(yè)還會更上一層樓呢。

  “黑色”情緒一:憤怒

  朱笛還沒走進(jìn)老板的辦公室,就聽見老板在屋子里咆哮:“你們這些人是怎么回事?哪有你們這么辦事的?!都是飯桶!”朱笛小心翼翼地敲了敲老板的房門,過了一會兒,聽見老板高聲說:“進(jìn)來!”朱笛進(jìn)了老板的房間,看見幾個同事正垂頭喪氣地站著挨訓(xùn)。看見朱笛,老板仍然沒好氣:“你怎么現(xiàn)在才來?!你們可以走了!”幾個同事趕緊離開了房間。憑她的經(jīng)驗(yàn),這次被老板召見是兇多吉少。果然,老板拿出朱笛昨天交的企劃案,“啪”的一聲摔在桌子上:“你寫的這是什么玩意兒?!連客戶的基本情況都沒有搞清楚!還有這個地方、這個地方!這么寫合適嗎?啊?” 朱笛不敢申辯,只好低著頭聽老板訓(xùn)斥。老板訓(xùn)了多長時間她不知道,直到聽到老板說:“出去吧!”她這才一

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溜兒小跑回到辦公室。

  回到自己的座位上,朱笛心里委屈極了,她的企劃案明明是周一開會的時候按照老板的要求寫的,但是現(xiàn)在卻被他挑剔得一文不值。老板怎么也不顧及自己是個女孩子?就這么一點(diǎn)臉面也不給她留?朱笛越想越覺得難受,到了午飯時間,朱笛也沒有心思吃飯。一連好幾天,朱笛都在老板的黑色情緒感染下垂頭喪氣。 yHN豪仕閱讀網(wǎng)
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憤怒的解讀:其實(shí)在心理學(xué)上,憤怒常常是內(nèi)心力量的體現(xiàn)。老板們一般都是力量型的人,這樣才能獨(dú)當(dāng)一面,所以他們一般都比較強(qiáng)勢,比較堅強(qiáng),不容置疑。當(dāng)他們遭遇挫折時,會以一種比較極端的方式表現(xiàn)出來。憤怒其實(shí)是一種力量,去改變一個我們不能接受的情況。

  對老板的分析:朱笛在老板的憤怒之下,將老板的憤怒看成是指向自己一個人的。其實(shí),朱笛只是老板發(fā)泄憤怒的一個對象而已。老板有可能是在外面遇到了一些壓力,也可能是在處理家庭關(guān)系上出現(xiàn)了一些問題。總之,不要以為老板的情緒是因?yàn)樽约阂鸬模驗(yàn)槟銓τ诶习鍋碚f,可能還沒有那么重要。老板不能對著客戶發(fā)火,也不能到大街上去發(fā)火,公司是他掌控下的安全地帶,所以他最有可能選擇這個安全地帶來發(fā)泄情緒。

  自我緩解小貼士:

  1.學(xué)會察言觀色,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)老板已經(jīng)有發(fā)火的跡象,只要不是必須要找他,就避開風(fēng)頭吧,也許明天他就恢復(fù)如常了。

  2.如果不巧你成為老板的發(fā)泄對象,在他發(fā)火時千萬不要頂撞和爭辯,越是解釋越容易引發(fā)他的怒火。

  3.千萬不要認(rèn)為老板發(fā)火了就會炒你魷魚。如果人人都在被老板罵之后就辭職,那公司可能早就沒有幾個人啦!


  “黑色”情緒二:焦慮

  June發(fā)現(xiàn)老板最近總是有點(diǎn)慌慌張張,顯得很焦慮的樣子。原來公司的競爭對手最近一直在挖公司墻腳,試圖把公司的核心客戶拉走。公司是做貿(mào)易的,沒有自己的工廠,靠的就是多年來跟外商和國內(nèi)工廠的交情。但是公司有一個強(qiáng)大的競爭對手,對方的老板好像多
年前跟老板有過節(jié)兒,這些年一直在跟公司惡性競爭,如今更是公開拉攏公司的客戶,向公司宣戰(zhàn)了。

  老板的性格不夠堅定,在面臨壓力時就會陷入焦慮之中。比如說這次,對方只是開始拉攏公司的客戶,并沒有成功,但是老板卻開始有點(diǎn)惶惶不安。在他的這種緊張情緒中,公司上下也籠罩在一種焦慮的氛圍中。yHN豪仕閱讀網(wǎng)
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焦慮的解讀:焦慮其實(shí)往往是自信心不足的表現(xiàn)。因?yàn)樽孕判牟蛔悖詴?dān)心出現(xiàn)自己控制不了的局面。

  對老板的分析:其實(shí)很多時候人們焦慮的東西永遠(yuǎn)都不會來,焦慮不等于就一定會有不好的事情發(fā)生。陷入焦慮的老板往往性格比較軟弱,自信心不足,焦慮是他在面對巨大壓力時的一種應(yīng)激反應(yīng)。當(dāng)老板焦慮的時候,說明他遇到了巨大的壓力,這個時候作為下屬的你要支持他,而不要受到他的影響也陷入焦慮之中,在最后結(jié)果之前,不要輕言放棄。

  自我緩解小貼士:

  1.告訴自己,之前也有很多人焦慮地震、海嘯,還有世界末日的預(yù)言等,但是我們至今仍然安全地活著。可見焦慮的事情不一定會實(shí)現(xiàn)。

  2.焦慮往往是不自信所引起的,所以要時常提醒自己保持自信心。

  3.即使焦慮的事情真的發(fā)生了,會怎么樣呢?設(shè)想一下自己有哪些出路。

  4.看看殘疾人、下崗工人,他們都能愉快地生活,你也可以。


  “黑色”情緒之三:沮喪

  自從老板從東京出差回來,凱絲就發(fā)現(xiàn)老板的情緒變得很沮喪。身為助理的凱絲當(dāng)然不敢去問老板什么,她只能更加細(xì)心地工作,幫老板安排好一切該她安排的事情。過了幾天了,情況還是沒有好轉(zhuǎn)。公司里的其他員工也注意到老板的情緒,在辦公室里都不敢大聲講
話了,公司的氣氛變得越來越壓抑。

  凱絲覺得這樣下去不是辦法,于是在一

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天下班前,她故意以跟老板談公事的理由留下來,接著又請老板一起到大廈的咖啡廳聊天。在輕松的氣氛下,她開始談到老板的東京之行。老板終于告訴了她最近情緒反常的原因。

  原來老板有個師兄一直是他的楷模,師兄學(xué)業(yè)優(yōu)秀,畢業(yè)后也成功地開創(chuàng)了自己的事業(yè),并娶得校花為妻。8年前師兄帶著創(chuàng)業(yè)的資本去日本跟在日本留學(xué)的妻子團(tuán)聚。這次到東京,老板見到了師兄,但是已經(jīng)面目全非,原來師兄到日本不久,妻子就背叛了他,苦悶的師兄借酒澆愁,很快將積蓄揮霍一空。自覺無顏見江東父老,只好在日本茍且偷生,他混跡于東京紅燈區(qū),過著窮困潦倒的生活。老板見到他時,他告訴老板自己已經(jīng)是肝癌晚期,只求老板不要告訴他在國內(nèi)的父母自己現(xiàn)在的情況。yHN豪仕閱讀網(wǎng)
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老板之前一直想把公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)展到東京,潛意識中也是受到當(dāng)年師兄光輝形象的影響。但是沒有想到自己多年的楷模如今如此不堪,老板回來后便陷入沮喪的情緒之中。

  凱絲很理解老板的感受,但是凱絲告訴老板,老板的沮喪情緒現(xiàn)在已經(jīng)蔓延到整個公司,如果再不加以調(diào)整的話,公司員工的士氣會受到很大的影響,而大家一直都信賴?yán)习澹嘈殴镜臉I(yè)績會蒸蒸日上。老板這才驚醒,答應(yīng)凱絲從第二天開始振作起來。

  沮喪的解讀:沮喪是人在面臨壓力時一種自我保護(hù)的機(jī)制,往往在遭遇不愉快的變故(化?)的生活時產(chǎn)生。它的表現(xiàn)是消極悲觀,沮喪跟焦慮不同,它不是一個人性格的一種長期或是穩(wěn)定的反映,只是在面臨一些特殊的壓力情況下才會產(chǎn)生。

  對老板的分析:老板也是人,也會有脆弱的時候,當(dāng)他遭遇一些不愉快的事情,也會產(chǎn)生沮喪的情緒。當(dāng)他在這種情緒中沉湎太久的時候,不妨學(xué)學(xué)凱絲的做法,了解一下他的原因,幫助他走出這種不良情緒。

  自我緩解小貼士:

  1.當(dāng)老板陷入沮喪的時候,往往提示的是老板的個人狀況出了問題,比如遭遇到一些打擊和不如意。

  2.通常人的沮喪會自我平復(fù),在老板沮喪的初期不要去打擾他。

  3.如果老板的沮喪持續(xù)的時間過長,已經(jīng)影響到公司的士氣,你或者你的上司應(yīng)該去關(guān)心他,了解出了什么問題。

  4.告訴老板你們支持他,會幫助他渡過難關(guān)。

  TIPS:

  情緒的鐘擺效應(yīng)

  情緒本身沒有好壞之分,傳統(tǒng)上,我們會認(rèn)為某些情緒是不好的,例如憤怒、沮喪、焦慮等,有些我們認(rèn)為是好的,比如喜悅等。于是我們稱前者為負(fù)面情緒,稱后者為正面情緒。

  有人因?yàn)閴毫μ螅懿涣饲榫w的折磨,認(rèn)為沒有強(qiáng)烈的情緒,麻木最好。短期如此當(dāng)然沒有什么不好,但是長期下去就不好了。因?yàn)楫?dāng)一個人在某種情緒上調(diào)減了反應(yīng)的強(qiáng)度時,他在所有其他情緒上也會同樣的減少,就像鐘擺效應(yīng)一樣。yHN豪仕閱讀網(wǎng)
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也就是說,當(dāng)負(fù)面情緒強(qiáng)度從B減少到D的時候,相應(yīng)的正面情緒也從A減少到了C。這樣下去,痛苦雖然少了,但是快樂也隨之減少了。久而久之,你會感到生活枯燥無味,人生沒有意義。因?yàn)榍榫w實(shí)際上也是我們能力的所在,每一種情緒,都提示我們生活中出現(xiàn)了一些問題,需要我們?nèi)ソ鉀Q。所有的負(fù)面情緒,實(shí)際上也是一種推動力,因?yàn)槲覀儾粷M意帶給我們這些情緒的情況,所以我們會有所行動,直到這些情緒不再出現(xiàn)。

  所以,我們應(yīng)該把自己的情緒強(qiáng)度盡量擴(kuò)大。這樣每天的喜悅、愉快、自豪、信心都擴(kuò)大并且達(dá)到A的頂點(diǎn)。這樣一來,即使我們偶然遭遇到負(fù)面情緒,但是因?yàn)槲覀兠刻斓玫降恼媲榫w給我們的信心很強(qiáng)大,我們也就完全能夠承受了yHN豪仕閱讀網(wǎng)

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