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- 愿你記住這28條職場潛職場by過分可愛
- 有一個屬于你自己的工作筆記本和一個U盤筆記本用來記錄你的問題、困惑和學習心得，U盤用來存放那些熱心腸同事拷貝給你的各種學習資料；好記性不如爛筆頭，多記、多存總不是壞事情。每天提前15分鐘到公司早起的鳥兒有蟲吃，早到的新人有糖吃；更重要的是，這會讓你養成凡事積極主動并快人一步的習慣。不要在辦公室里吃早餐不管你早餐是喜歡吃豆漿加油條、煎餅卷大蔥或者是韮菜餡包子，你都得在辦公室之外解決它們，畢竟辦公室不...
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- 職場上應該懂得尊重所有的同事by改寫著我的情緒∞
- 有人總結出這樣的辦公室生存法則：“在辦公室里，你可以得罪忙人，因為他們沒時間跟你計較；但你千萬別得罪看似平庸的閑人，因為他們有時間和你周旋。”這話絕對不是危言聳聽，這是讓你在職場左右逢源的智慧。 同時，站在老板的角度去想，老板絕不會平白無故讓人白領工資，那些看似游手好閑的平庸同事，說不定擔當著救火隊員的光榮任務，關鍵時刻，老板還需要他們往前沖呢。 在自己周圍，有很多各種各樣的同事，不要...
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- 阻礙職場發展的五宗罪by瀚水長流
- 你是否總結過自己的職場心理表現，如果你能合理規避本文所講到的五宗罪，那么，不斷努力的你，將會不斷提升自己，會通過閱讀來給自己充充電，克服懶惰心理，對問題仔細分析，勇敢面對激烈競爭的現實，最終決勝職場。 前不久，利用小假日的時間，我們高中同學組織了一次聚會。大家除了回憶過去外，更多的是聊起了現在的事業。 我也聽說了一些同學現在的職場狀況，有的因為自己的努力現在很成功的；也有不提高自己，...
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- 職場中最危險的12種行為by一個人的浪漫
- 職場是人生的歷練場，找個合適的工作需要3到15個月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。 1、總覺得自己不夠好 這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。 這種自我破壞與自我限制的行為，有時候是無意識的。但是，身為企業中、高級主管，這種無意識的行為卻會讓企業付出很大的代價。...
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- 行走職場，10個習慣讓你成為好員工by泛黃照片。
- 一次做好。許多事情一旦決定就無法回頭，即使能挽回也得花數倍力氣。一次就做好是一種預防心態。記住3點：事前多溝通，想清楚再動手，確立好方向。 把握輕重緩急。不要采取“先來的先做，后來的后做”原則，而要依據“緊急”、“重要”與否，優先完成“重要且緊急”的事。“不重要也不緊急”的事可以往后放。 “前半主義”法。松本幸夫在《戒掉你的加班病》一書中講到，在時限的前半段就完成大半的工作，也就是中...
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- 職場上最不受歡迎的12種人by九陽神功
- NO.1 沒有創意的鸚鵡 特征：以羽毛華麗，擅copy而博人歡心。 職場表現：沒能耐，只會假借領導的話耀武揚威；只會模仿和抄襲，求固定的工作，而缺乏創新能力。 NO.2 無法與人合作的荒野之狼 特征：荒野之狼憑借自己的敏捷兇猛常常單獨行動，離群索居，吃獨食的主兒。 職場表現：無團隊精神，不喜歡友善合作，因為有點能耐就狂妄的無視他人。 但記住：荒野之狼可以獨自吞掉...
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- 業績就是你的職場尊嚴！by六脈神劍
- 公司是員工努力證明自己業績的戰場，員工證明自己的唯一法則就是業績。公司作為一個經營實體，必須靠利潤去維持發展，而要發展，便需要公司中的每個員工都貢獻自己的力量和才智。公司是員工努力證明自己業績的戰場，員工證明自己的唯一法則就是業績。無論何時何地，如果你沒有做出業績，你遲早是一枚被棄用的棋子，因此，業績就是我們的尊嚴，業績就是我們的榮譽！1職場鐵律1、公司的問題，是你改善的機會。2、客戶的問題，是你...
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- 職場中，內向自卑者如何提升存在感？by沫若初見
- 文|趙曉璃寫在前面的話：不論在生活還是工作中，誰都渴望被關注，都討厭被無視的感覺。 然而不知為何，事實往往事與愿違。 從我經手的案例來看，很多咨詢者因為在職場中感受不到任何存在感，倍感無力而茫然，每每有離職的沖動，但細細分析才發現，其實能有的出路并不多，我把這種處境稱為“泥沼”。 身處這種處境的人常常會陷入一團巨大的困惑中，仿佛不論自己如何努力，就是得不到任何回應，在職場中越來越像個“透明人”，從...
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- 讓你職場無憂的六個情商小貼士by九陰真經
- 無論我們從事什么樣的工作，這些技能在未來都會派上用場的。2/3的美國人認為，在未來50年里，機器人和電腦將會比今天的人類所做的工作還要多。甚至，有很多曾經被認為是最保險的工作都已經面臨危險了：辦公室職員、行政管理人員、手工勞動者，甚至是律師。一些研究預測，到2020年時，將會有約500萬個工作崗位消失。那么，究竟擁有哪些技能才能成為你應聘成功的保證呢？沒錯，大家都會驚訝的！因為這些技能與具體的職位...
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- 職場中，走向優秀必備的6個條件by青衫落拓
- 職場中，人人都想成為優秀的人，但成為優秀的過程是艱辛的，痛苦的。在職場中，你想成為優秀的人嗎？有下面一個配方，請看到最后。1、專業能力第一要想在行業里數一數二，就得有行業里數一數二的人才來運營這個企業，要想在組織里有所作為，你就必須是那個組織里專業技能數一數二的人—杰克韋爾奇優秀的專業技能可以贏得同事的尊重，可以贏得顧客的信賴，可以得到上級的認可。在當今越來越細分的市場環境下，做為組織的一員，突出...
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- 三招教你搞定職場小人by已風干的迷茫
- 作者 | 一米陽光 ? ?前幾天，表妹小晴來找我，數月不見，往常興高采烈的她顯得心事重重，神情沮喪。 剛坐定，她就忙不迭地跟我大倒起苦水。她說單位人事太復雜，打算從單位辭職，另謀高就。我很詫異，要知道當初小晴這份工作可是來之不易的。 半年前，作為名牌大學畢業的高材生，小晴應聘A公司行政助理職位。 經過報名、筆試、面試、實習、綜合考察幾番角逐，表現不凡的她從一百多名的競爭者中脫穎而出。薪水高不說，還...
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- 踐行1萬小時定律，修煉職場硬本領by共度余生
- 經常會聽到身邊的一些年輕人抱怨自己的人生不如意，運氣不佳。和別人同時進入公司，卻只能眼睜睜的看著別人一步步高升，而自己只能領著微薄的薪水，仰望著別人，止步不前。為什么會出現這樣的情況？人和人之間的差距又是怎樣一步步慢慢拉開的？全球青年領導力（GYL）的創始人、時間效率管理專家、暢銷書作家張萌在她的新書《人生效率手冊》中，用1萬小時定律和修煉職場硬本領對這個問題進行了答疑解惑。01.知易行難，找到人...
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- 職場為人處事的24條法則by不思量自難忘°
- 無論在哪里我們都要學會為人處世，學會如何與人溝通交流，下面是職場百科網(zcbkw.com)小編為大家收集的關于職場為人處事的24條法則，歡迎大家閱讀借鑒！ 1.盡可能鼓勵別人。你要稱贊他獲得的成果——即使是很小的成功。稱贊如同陽光，缺少它我們就沒有生長的養份。你的稱贊永遠都不會多余。 2.你要在任何時候都讓別人保留臉面。不要讓任何人感到難堪，不要貶低別人，不要夸大別人的錯誤。 3.在別人背...
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- 職場新人職業規劃by浪費了青春
- 對于職場新人，需要做好相關的職業規劃，那么應該如何進行規劃呢？下面就和小編一起來看看吧。 方案一：立足本行業，謀求更高發展 第一步：短期目標——穩扎穩打，立足現有崗位求發展。 需抓緊時間，在現有崗位上充分學習、全面掌握相關專業技能。在此之后，轉換工作環境。可計劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業謀求初級崗位。需要提醒的是，轉到大企業的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業的文化...
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- 應對職場潛規則，6條準則需明白by令狐沖
- 隨著就業競爭力越來越大，作為無論是社會上的老江湖還是剛出茅廬的“小米粒”，都需要了解職場上的一些潛規則。事實上，在表面和諧的職場環境下，更多的人開始享受精神上的滿足，總有些人表里不一，進入職場的你做好準備了嗎1，上司借共事之名，有意無意想占你便宜，又不能公然反抗怎么辦，首先要避免獨處的情況，盡量選擇自己熟悉的地方，保持距離，并時常和自己的朋友聯系2，上司讓你去應酬怎么辦，如果真不能推脫，應該選擇信...
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