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- 別做職場(chǎng)上的老好人，受盡委屈，對(duì)付職場(chǎng)老油條，用這3招就夠來by不思量自難忘°
- 在職場(chǎng)中，有這樣一類人，他們?yōu)槿酥t遜溫和，從不得罪任何人；工作的時(shí)候，做事勤快，從不挑三揀四；對(duì)身邊人，總是仗義相助.....但也就是這樣一群人，他們?cè)诼殘?chǎng)中，總是被人欺負(fù)，每天被呼來喚去的。之前在網(wǎng)上看到這樣一則消息，說一個(gè)初入職場(chǎng)的小伙，為了想給領(lǐng)導(dǎo)和同事留下好印象，每天被同事隨意使喚，常常加班到深夜，才能完成工作。不管同事要求做什么，從來不會(huì)拒絕。有時(shí)候，同事快遞到了，會(huì)請(qǐng)他幫忙下去拿，同事...
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- 面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，如何走出職場(chǎng)舒適區(qū)？by溫酒敘余生
- 作者：薇安 1 很多年前有一場(chǎng)面試讓我至今記憶深刻。那時(shí)我負(fù)責(zé)諾基亞公司運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)，我需要招一些有經(jīng)驗(yàn)的大客戶經(jīng)理。有一份簡(jiǎn)歷吸引了我，應(yīng)聘者本科畢業(yè)于武漢大學(xué)，研究生畢業(yè)北大。 學(xué)歷非常完美，工作經(jīng)歷也很驚艷。第一份工作是Compaq（康柏，美國(guó)當(dāng)年P(guān)C第一大公司），第二份工作是北電（北美電信，當(dāng)年全球最大的網(wǎng)絡(luò)公司之一）。 這兩間公司，你們可能沒有聽過，因?yàn)槎荚缫训归]。但是在當(dāng)年絕對(duì)...
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- 職場(chǎng)老人給的忠告，能讓你少走很多彎路!by你還在鬧′
- 1.工作會(huì)是漫長(zhǎng)人生中最重要的經(jīng)歷。想想25歲入職，65歲退休，40年都要在職場(chǎng)中，所以善待同事，有時(shí)候你忙10秒鐘節(jié)省的是同事一天時(shí)間。還有領(lǐng)導(dǎo)是混出來，熬過來的，所以,對(duì)待事業(yè)你更需要堅(jiān)持。 2.做好職業(yè)生涯規(guī)劃，了解自己的優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)。知道自己喜歡什么，而不只是一份簡(jiǎn)單糊口的工作。 3.人生在于抉擇，其次是堅(jiān)持。人生很長(zhǎng)，卻又很短，往往把一件事情做好，做漂亮卻不那么容易。很多事情要敢于面...
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- 五句話讓你迅速成為獨(dú)當(dāng)一面的職場(chǎng)達(dá)人！by倒也安穩(wěn)
- 五句話讓你迅速成為獨(dú)當(dāng)一面的職場(chǎng)達(dá)人！ 1.用思維導(dǎo)圖總結(jié)各個(gè)工作模塊的框架、細(xì)節(jié)和關(guān)鍵路徑 思維導(dǎo)圖是一種拆解思維層次的圖形工具，不太了解的朋友可以百度一下。 用思維導(dǎo)圖來拆分工作模塊的好處是，第一，能幫你建立整體框架；第二，能幫你歸納細(xì)節(jié)；第三，你可以從中看出關(guān)鍵路徑。 從宏觀框架到微觀細(xì)節(jié)你都掌握了，那么你的能力，至少是理論水平，就比別人高出一大截了。 以互聯(lián)網(wǎng)公司的常見工作模塊...
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- 職場(chǎng)上最實(shí)用的14個(gè)心理學(xué)、管理學(xué)定律by對(duì)不起，打擾你了
- 每一個(gè)在職場(chǎng)打拼者都希望有朝一日能升職加薪，成長(zhǎng)為一個(gè)完美的領(lǐng)導(dǎo)者，或許你天賦異稟，能夠憑借自身能力成長(zhǎng)為一個(gè)偉大的領(lǐng)導(dǎo)者，但是，如果如果你能熟練運(yùn)用以下管理學(xué)定律，或許你的成功會(huì)來的更快些。都說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，那么在職場(chǎng)上，不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工也不是好員工。望江人才網(wǎng)...
2020-02-18 領(lǐng)導(dǎo)者望江士兵 -
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- 職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？如何培養(yǎng)？by再見小時(shí)候
- 作者：Kant 人的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么，一般來說，是指?jìng)€(gè)人對(duì)目標(biāo)位置（或其他想要獲取的東西）的適合程度的關(guān)鍵考慮點(diǎn)，這是一個(gè)相對(duì)來說，比較相對(duì)的問題，在不同的情境下會(huì)有不同的回答。 比如我們都在討論交流溝通技術(shù)能力如何，臺(tái)上一名大腹便便的領(lǐng)導(dǎo)輕挑牙簽，彈了出去，說：“你們扯JB蛋，勞資能喝酒，能看人眼色做事，曉得怎么糊弄上面威逼下面，這TM才是核心競(jìng)爭(zhēng)力，我才能在這位置坐得這么穩(wěn)。” 誰能說...
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- 你在職場(chǎng)上如何“混”得好？by青春驚慌失措
- 每個(gè)人都要工作，除非你先天就沒有這個(gè)能力。凡是工作的地方，就被稱為“職場(chǎng)”，無論是政府機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位，還是民營(yíng)個(gè)體，都有“職場(chǎng)”。那么，如何在職場(chǎng)“混得好”，就成了每個(gè)職場(chǎng)人終生面對(duì)的課題。 一個(gè)職場(chǎng)新人，從入職場(chǎng)的第一天開始，你用什么樣的態(tài)度對(duì)待工作，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)待同事，最后的結(jié)果自然大不相同。有的人在短短幾年內(nèi)可以迅速成長(zhǎng)，快速進(jìn)步，一步一個(gè)臺(tái)階，慢慢走上更高位置。而有的人，則可能曇花一...
2020-02-18 領(lǐng)導(dǎo)的人職場(chǎng) -
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- 在職場(chǎng)中，別因和善開朗讓人看輕你by青衫落拓
- 作者：卷野 按道理，一篇文章的開頭總會(huì)扯兩句題外話，我也想扯一扯。 因?yàn)槲覍?shí)在不知道怎么開始這段話題，其實(shí)這問題是很飄忽的。我即不想把它煲成雞湯，也不想讓它過于邪惡，所以只好扯一扯。 前段時(shí)間，前同事小A辭職了，向我抱怨了很多問題，我還是很了解小A的，一個(gè)大男孩，樂觀開朗有擔(dān)當(dāng)，因?yàn)槭莻€(gè)話嘮所以業(yè)務(wù)能力也不差。 在前公司也算作“老人”了，平日里，與大伙的關(guān)系都很好，是大家的開心果，跟誰...
2020-02-18 領(lǐng)導(dǎo)同事是個(gè) -
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- 這10個(gè)習(xí)慣，讓你在職場(chǎng)上更加出類拔萃by偽裝堅(jiān)強(qiáng)ぢ
- 文/Elaine 通過好奇、專注、毅力和自我反省，就能獲得出類拔萃的能力。 1、做事不拖延，總是提前完成布置的任務(wù)。 接到一個(gè)任務(wù)時(shí)，第一時(shí)間要問清楚三點(diǎn)：目的，時(shí)間，標(biāo)準(zhǔn)。不要自以為是，也不要似懂非懂。有不明白的一定要確認(rèn)清楚。在任務(wù)截止日期之前，再設(shè)定一個(gè)“內(nèi)部Deadline”，比如說一份報(bào)告，老板告訴你在本周五要完成。你的內(nèi)部Deadline就要提前兩天，計(jì)劃在周三完成。這樣，不管有...
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- 職場(chǎng)紅人不好當(dāng)！這些建議你別愛理不理by微信名稱男生霸氣
- 上司跟前有紅人，我們都經(jīng)歷過。別人備受矚目，你卻感覺不受重用，才能無法盡情施展，自然懊惱萬分。但諷刺的是，等你搖身變成上司的新“寵”，這種懊惱倒絲毫不減。 盡管關(guān)注增多、工作獲贊，但好處之余，總要為紅人這個(gè)身份付出代價(jià)。隱患主要表現(xiàn)為四點(diǎn)： 離權(quán)力中心太近，同事會(huì)開始討厭你。他們會(huì)覺得你在上司面前嚼舌根，對(duì)他們指手畫腳，就不再信任你，同事之間慣常的互幫互助就減少了，例如不再共享重要信息和關(guān)系等資源...
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- 職場(chǎng)中，記住這3點(diǎn)，不用多付出，就讓領(lǐng)導(dǎo)重用你、同事?lián)碜o(hù)你！by海枯魚亡
- 在筆者原來的公司，有為領(lǐng)導(dǎo)給筆者傳授工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，曾經(jīng)說來一句非常經(jīng)典的話。他說：“會(huì)干的不如會(huì)說的，會(huì)說的不如會(huì)唱的。”各位讀者朋友不要以為這位領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)混職場(chǎng)或者不學(xué)無術(shù)的人，恰恰這位領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)能力極強(qiáng)、領(lǐng)導(dǎo)非常器重的骨干。而他能說出這樣的話正好證明了這句話的正確性。當(dāng)然這也只是一個(gè)結(jié)論性的俏皮話，那位領(lǐng)導(dǎo)還是留了一手，沒有說如何在場(chǎng)中才能“唱”的好。不過經(jīng)過筆者對(duì)這位領(lǐng)導(dǎo)的觀察后，發(fā)現(xiàn)招數(shù)其實(shí)...
2020-02-18 領(lǐng)導(dǎo)功勞困難 -
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- 職場(chǎng)交往中要避開的九大忌by改寫著我的情緒∞
- 你有事要外出或請(qǐng)假不上班，雖然批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo)，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。偶爾跟同事聊聊私事，是聯(lián)絡(luò)感情的需要，也表明雙方互有的尊重與信任。所以，人際中注意細(xì)節(jié)更利于交往。 1、進(jìn)出不互相告知。 你有事要外出一會(huì)兒，或者請(qǐng)假不上班，雖然批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo)，但你最好要同辦公室里的同事說一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，倘若領(lǐng)導(dǎo)或熟人來找，也可以讓同事有個(gè)交待。如果你什...
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- 職場(chǎng)潛規(guī)則，你不可不知by失落陪我牽手
- 職場(chǎng)是人生的演繹，所以無論你是職場(chǎng)新人，還是高層管理；無論你是外企白領(lǐng)，還是國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，都是職場(chǎng)這段人生的主角。有些規(guī)則，知道總比不知道好，因?yàn)檫@就是生活。我們無法以身試險(xiǎn)，遍嘗所有的潛規(guī)則。我們要做到的是快速成長(zhǎng)。 1、不要苛求百分百的公平 顯規(guī)則告訴我們要在公平公正的原則下做事，潛規(guī)則卻說不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特權(quán)。 場(chǎng)外提示：一味追求公平往往不會(huì)有好結(jié)果，“追求真理”的正...
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- 職場(chǎng)上混得好的人，這三項(xiàng)能力都不差，你有嗎？by天山折梅手
- 我們很羨慕在職場(chǎng)上混的風(fēng)生水起的人，他們能呼風(fēng)喚雨，能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，能得到老板的夸獎(jiǎng)，其實(shí)我們沒必要去羨慕別人，在職場(chǎng)上混得好的人，都具備下面三種能力，如果你具備了，你也可以混的很好，對(duì)照一下看看自己有嗎？【1】活動(dòng)的能力。在中國(guó)，“活動(dòng)”這個(gè)詞賦予了更多的含義，事情辦得不順了，大家會(huì)勸你，要不要活動(dòng)活動(dòng)；某個(gè)手續(xù)卡在哪兒了，和朋友商量，朋友會(huì)勸你，還是要活動(dòng)一下的好。所以一個(gè)人的活動(dòng)能力越強(qiáng)，...
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- 應(yīng)對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則，6條準(zhǔn)則需明白by檸藍(lán)淺夏
- 隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越來越大，作為無論是社會(huì)上的老江湖還是剛出茅廬的“小米粒”，都需要了解職場(chǎng)上的一些潛規(guī)則。事實(shí)上，在表面和諧的職場(chǎng)環(huán)境下，更多的人開始享受精神上的滿足，總有些人表里不一，進(jìn)入職場(chǎng)的你做好準(zhǔn)備了嗎？1，上司借共事之名，有意無意想占你便宜，又不能公然反抗怎么辦，首先要避免獨(dú)處的情況，盡量選擇自己熟悉的地方，保持距離，并時(shí)常和自己的朋友聯(lián)系2，上司讓你去應(yīng)酬怎么辦，如果真不能推脫，應(yīng)該選擇...
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