-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 如何搞好人際關系讓自己成為職場更受歡迎的人by不悔的年代
- 文/楊小野 對于每個職場人來講，搞好人際關系都是至關重要的大事，所謂的人際關系其實就是我們通常所講的人脈，而人脈在職場則決定我們的錢脈。縱觀成功人士，莫不擅長挖掘和打造自己的人際關系網，美國著名心理學家卡耐基也曾說過：一個人事業上的成功，只有15%是由于他的專業技術，另外的85%要依賴人際關系專業的技術是硬本領，善于處理人際關系的交際本領則是軟本領。那我們該如何有效搞好人際關系更好玩轉職場呢？...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 說話不清楚，兩個月后被裁員：職場人如何做到精準表達？by終歸單人心
- 以下問題，在職場中很常見，你是否也遇到過？跟領導匯報工作時，啰啰嗦嗦沒重點，讓領導很無語；組織團隊會議時，經常跑題，會議結束也沒討論出結果；跟同事協同辦公，半天說不清楚，同事表示跟你說話很累；傅盛曾說：工作中80%的問題都是溝通造成的。絕大部分工作問題，不來自于技能本身，而來自于溝通。如果領導跟你溝通時，給領導留下負面印象，將非常影響你的職業形象，進而導致在工作過程中產生諸多非工作本身的問題，甚至...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 對職場人際關系有影響的九種行為by愛失控￠
- 大家有時同在一個單位，有時就在同一個辦公室里工作，搞好同事之間的關系是很重要的。關系融洽，心情就舒暢，這不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若關系不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關系不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害沖突外，在平時不注意自己的言行舉動也是一個最基本的原因。 那么，哪些言行舉動會影響到同事之間的關系呢？有以下幾點： 第一點，要做到有好事兒的時候...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場上，善良老實的人，為何總是不順？原因很現實！by心在旅途
- 在我們身邊太多血淋淋的教訓，老實善良的人總是吃虧，老實善良的人總是被欺負，老實善良的人，辦事的時候也總是很不順，不是這個難為人家，就是那個跟人家過意不去，到底這是為什么呢？【1】考慮別人太多，便沒有了自己——善良和老實的人，總替別人考慮，總是站到別人的角度去做事情，久而久之，便讓自己活在別人的世界里，讓自己活在別人的眼光里，讓自己活在別人的世俗，最后完全沒有了自己。【2】總怕給別人添麻煩，只能自己...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場黃金10年，你應該少做的5件事by攢了一身酷
- 文/古爾浪洼 我常常看到各種各樣xx歲之前應該做的xx件事，說的神乎其神的，仿佛不去做那些事，人生真的會少掉什么一樣。我就完全持相反的意見。看到現在那些每天累到在地鐵上睡覺坐過站上班族；忙到周末都無法回家看父母的年輕人，我的感覺是：你真的是被誤導了。我覺得你其實不應該多花精力去做那些對自己職場和人生沒什么幫助的東西，應該是丟掉一些東西，集中精力去做那些重要的東西。以下是我認為現在的上班族們應...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 9個職場人常有的消極思想by天山折梅手
- 菲茨杰拉德曾經寫過：“每天早晨醒來，眼前的這個世界都充滿了無法言喻的傲視萬物、壯懷激烈的意味。”少年人嘛，從來不缺理想、信念、才氣，只是在通往自我成就之路上會遇到阻礙。 公司里的“老司機”，對于現在的年輕人幾乎是“又愛又恨”，“愛”他們的才華橫溢，“恨”他們的“青澀純真”。每一個年輕人都期盼自己成為不一樣的煙火，他們是這么想的也是這么做的。他們會不解為什么成年人的世界如此復雜曲折。但講真，其實也...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 新人在職場最容易吃的虧by對不起，打擾你了
- 初來乍到的實習生和職場新人往往容易吃虧： 1.不會做人 2.工作不愿承擔責任 3.經常犯低級錯誤 4.不重視KPI績效 5.以為工作后就不用學習 6.做決定急躁欠考慮 下面我跟大家分享一些，在新環境中如何漸漸適應到工作變得得心應手的心得，希望可以幫助到一些還在迷茫無助的職場新人。 做事重要，做人更重要 很多實習生和職場新人往往會忽視這一點，不和大家一起吃午飯，不喜歡和大家交流，沉...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場要做“傻”女人，學會“大智若愚”by令狐沖
- 工作那么努力是為了什么？升職加薪唄。不過在眾多的職員中要得到領導的青睞，獲得升職加薪的機會并不只是努力工作就可以了。俗話說，人在職場混，難能不挨刀。與同事的相處之道也是職場必備的素質之一。保護自己、與同事、上級搞好關系、努力工作獲得升職加薪的機會，三者都是職場人必須做好的事情哦。 裝傻，只要你懂得裝傻，你就并非傻瓜，而是大智若愚。職場裝傻就是對于和工作有關的事情，明明知道，但裝作不知道;或者明明...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 如何做一個會說話的職場達人？by我的領悟始終不夠
- 生活中，一個人在不同的人面前有不同的表現。在有些人面前，會無話可說；而在有些人面前，卻可以滔滔不絕、妙語如珠。 在您身邊是否有這樣的人——在單位組織的會議上，領導說：“小張，能不能就這個議題談談你的看法？”只見小張面紅耳赤、結結巴巴，支吾半天也沒說清自己的想法。 相信我們周圍這樣的同事、朋友不在少數。筆者認為，導致其言之無物或語無倫次固然有知識儲備不足的原因，但另一方面也反映出講話人語言表...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 如何應對職場中難纏的人？by你還在鬧′
- 經歷過職場的人大多都有這樣的體驗，每個職場似乎都會有一個碧池，他或她常有意無意地跟領導打小報告，或是在跟你競爭同一個項目時在背后做小動作，或暗地里拉幫結派排擠你，更有甚者，甚至當面對你冷嘲熱諷，讓你十分難堪。 很多人在這時候會陷入兩難的境地。 如果我們選擇忍，也許會有一時的風平浪靜，但他們也可能會變本加厲。 如果選擇以其人之道還治其人之身，那我們不是也同樣淪為碧池了嗎？ 如果碧池是你的平級...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場上五招給足同事面子by忘了有多久
- 如何做到給自尊心一個房間，不妨嘗試以下推薦的幾種方法。 方法一：把自己的自尊心要求寫下來 將心比心，是最合適的方法。所以在辦公室中，不妨把自己對自尊心的要求寫下來，而且越具體越好。“可以讓我在公司里發表自己的意見，不管正確與否”“可以在一個相對私密的空間里被老板訓話”“可以討論錯誤的原因，而不是指責自己的過錯”。 因為自己有這樣的要求，那么在對待下屬，同事時或許就會考慮對方的情緒...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場生涯中的8大定律，你做到哪些？by你還在鬧′
- 在日常生活和職場生涯中，除了勤奮向上外，原來在邁向成功的過程中，亦有不少可供參考的定律。一些信念和觀點，可以發揮激勵的作用，也可以解釋到為何事情未能盡如人意。以下的生活定律，你有否真正體驗過呢? 1、堅信定律 當你對某件事情抱著百分之一萬的信心，再加上一份堅持，所想的最終都可變成事實。 2、情緒定律 人百分之百是情緒化的。即使有人說某人很理性，其實當這個人很有“理性”地思考...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 怎樣在職場做個魅力四射的女人？by雨下的芭蕉
- 現代女性已經參與到了各行各業的工作當中，不少女人在自己的行業中已經成為了領袖！這都是我們女人的驕傲！現在中國女人很少有人會選擇做全職的家庭太太，都希望有自己的工作，其實這也是好事，女人獨立一些，才不容易受到傷害！ 今天我們要談的是怎樣在職場做個具有魅力的女人！職場魅力女人具備以下幾個特點： 一、溫柔：在辦公室講話除了讓該聽的那個人聽見，而你上下左右斜對面的同事都聽不見你的聲音，久而久之...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 做一個別人愿意與你相交的職場人by浪費了青春
- 職場上人來人往的，啥樣的人可以讓大家都情愿和他變成搭檔呢?一般來說，不以自我為中間、喜愛與人同享成功和贊揚、喜愛傾聽，這樣的人老是令人期待。 做一個他人情愿與你相交的職場人，應該是這樣的。 ■他們讓咱們覺得自個很聰明 有一種人，比方雇員、搭檔、攤販……當你想到一個主見，特別是一個十分好的主見時，最終卻成了他的主見。當他首次這樣做時，人們會瞇起眼表明不滿;他第2次這樣做時，能夠會讓...
-
.jpg&w=224&h=120&zc=1)
- 職場上小心槍打出頭鳥by對不起，打擾你了
- 就算你有很強的實力，只要你不是不可替代的，你就必須收斂自己的個性，否則你會在人家發現你的實力之前便被收回給你展示自己的舞臺。為何槍打出頭鳥？因?在鳥群中只要有一只鳥先炸窩，那其余的鳥兒即便不望風而逃，也會伺機而動。所以，殺一儆百是為了維護職場環境的相對平穩，方便管理。 剛剛我們了解了重新建構自己性格影響下的某些意識和行為是很重要的，但中國有句老話：“三歲看大，七歲看老”。個性和性格真的可以因...
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
.jpg&w=120&h=80&zc=1)
